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體制內，領導說話一般都非常委婉含蓄。
作為下屬，你得學會把好領導的脈，隨時理解領導的真實意圖非常重要。
否則容易讓領導認為你過于木訥，慢半拍，從而得不到領導的重用。
第一，你很有個性
當領導說這句話時，你就得考慮你的個性是不是太過于張揚，有的話就得學會藏鋒收斂。
平時注意自己的言行舉止，不要讓人覺得你難相處。
第二，你很實在
做事直來直去，不靈活不會變通，是領導給你的標簽。
這時候需要你在工作中生活的處理事情，解決問題的同時，別讓人覺得太死板。
第三，這是我的個人意見，你參考一下。
讓你參考，你不要傻乎乎的真去參考，你按照領導的意見辦就對了。
在平時要從領導的言語中體味領導的意圖，直接去按照意圖工作。
第四，這個方案，我們回頭再研究一下。
很明顯這是領導對你的方案不滿意，你必須重新修改或制定新的方案。
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《體制內領導慣用的16種“暗示”，越早讀懂，越早受益！.docx》
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