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講理，應(yīng)該是一種選擇，但不能是唯一選擇。
在社交這個問題上，確實應(yīng)該和善和氣、以禮相待，但這有個前提，那就是對方是一個明事理講道理的人。但如果對方?jīng)]有底線、不講武德，那就不應(yīng)該再做一個“柔和”的人，而應(yīng)成為一個殺伐決斷的狠人。
01辯證地看待矛盾和沖突這件事
對于大多數(shù)人來說，肯定都是不愿意和別人發(fā)生沖突或矛盾的，畢竟矛盾和沖突叨擾心境，個人情緒狀態(tài)也會受到影響。但如果別人都欺負到你的頭上來了，那就只能退而求其次，捍衛(wèi)自己的尊嚴和利益了。
任何事情都是兩面性的。不沖突，關(guān)系肯定會更加和諧，但有時候會被視為“軟柿子”；發(fā)生沖突，雖然面上的關(guān)系沒那么和諧了，但是卻能彰顯你的原則和底線，變成一個“硬茬”。
所以，從某種程度上來講，不管是與領(lǐng)導還是與同事發(fā)生沖突或矛盾，并不完全就是一件壞事，畢竟對方也會有心理壓力，也會產(chǎn)生消極的情緒和狀態(tài)，關(guān)鍵就看雙方博弈的程度了。
02不要過度思索別人對你的看法
很多人可能都會陷入這樣的“怪圈”，那就是處理完某件事情后，會猜想別人在這件事上的看法，甚至還會延伸到別人對他這個人的看法，進而產(chǎn)生內(nèi)耗心理，翻來覆去，很是消耗自身精力。
其實，完全沒有必要這樣想。一方面，別人根本就沒有那么關(guān)心你，那是你的事情，又不是別人的事情；另一方面，別人可能的觀點和看法，不應(yīng)該成為影響你決策和行動的依據(jù)。
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