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前幾天，有一位朋友問(wèn)我：
“駐村扶貧工作滿三年了，前些天回歸到單位。掛職期間，單位給我晉升了一次職級(jí)。
但是，現(xiàn)在單位有部門(mén)正職的空缺，隱隱約約感覺(jué)到自己沒(méi)有機(jī)會(huì)。這段時(shí)間，自己情緒有些失落、焦慮，不知道怎么辦？”
據(jù)我觀察，這是一個(gè)比較普遍的現(xiàn)象。
很多掛職支援、鍛煉的干部，在掛職期間或掛職期滿后，都會(huì)存在心理落差。
前些年，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)完成以后，鄉(xiāng)村振興工作接續(xù)。
我的一位朋友，被安排去參加鄉(xiāng)村振興。當(dāng)時(shí)單位號(hào)召干部踴躍報(bào)名，沒(méi)人報(bào)名。最后，領(lǐng)導(dǎo)班子直接點(diǎn)名，要求我朋友參與鄉(xiāng)村振興駐鎮(zhèn)幫扶工作。
他接到這個(gè)任務(wù)，幾宿沒(méi)睡好。他找了分管領(lǐng)導(dǎo)聊，找了組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人聊。不斷聊啊聊，最后都是收到這個(gè)答復(fù)——領(lǐng)導(dǎo)班子的集體決定，必須服從。
從那時(shí)起，我的朋友，那個(gè)待遇不公的感覺(jué)就一直盤(pán)踞在心里，至今沒(méi)有消除。
他跟我說(shuō)，“我的二娃剛出生，大娃還在上幼兒園，家里老人身體不行，老婆一個(gè)人根本應(yīng)付不過(guò)來(lái)。還有，我想不通的是，為啥提拔沒(méi)有我，掛職這事就給我？”
我聽(tīng)了無(wú)言以對(duì)。心想，集體決策，確實(shí)要服從。舍小家，為大家，有時(shí)候作為干部，有所奉獻(xiàn)，在所難免。
我的這位朋友，掛職一段時(shí)間后，遇上我，又找我訴苦：
“吃不好，也睡不好，每周末兩頭跑。這也就算了。上次單位提拔部門(mén)正職，沒(méi)有我的份。”
我說(shuō)，“部門(mén)正職不提拔你，不一定是領(lǐng)導(dǎo)不照顧，因?yàn)椋氵€在掛職。”
但是，我的朋友依然不太理解，覺(jué)得至少要給他晉升兩次職級(jí)才劃算。
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