摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《忠心，才是領(lǐng)導(dǎo)最看重的，也是體制內(nèi)晉升的殺手锏！》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《忠心，才是領(lǐng)導(dǎo)最看重的，也是體制內(nèi)晉升的殺手锏！》。
職場資源有限，優(yōu)質(zhì)資源是更加稀缺，上級領(lǐng)導(dǎo)為什么要重用、提拔你而不是別人？客觀的講，如果你不是上級領(lǐng)導(dǎo)的自己人，那組織內(nèi)的優(yōu)質(zhì)資源很難向你傾斜。
對提拔來說，忠心是隱性指標，這件事屬于能做不能說，任何一個領(lǐng)導(dǎo)都不會承認有這回事，然而這是領(lǐng)導(dǎo)十分看重的指標。領(lǐng)導(dǎo)在提攜下屬之前，勢必會看“忠誠度”，這個那下屬對上司的忠誠度具體體現(xiàn)在那些方面呢？
一、擁戴領(lǐng)導(dǎo)
站在領(lǐng)導(dǎo)的角度來思考問題，主動解決領(lǐng)導(dǎo)遇到的難題，永遠支持領(lǐng)導(dǎo)的各種行為和決定！對任何領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的質(zhì)疑和挑釁進行堅決的回擊。
以前瞻思考與領(lǐng)導(dǎo)的意圖進行鏈接，進而讓領(lǐng)導(dǎo)的意圖得以更好的實施。這樣做可以將領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力延伸，也可以提前為自己做好布局。
通過現(xiàn)象可以分析判斷出領(lǐng)導(dǎo)的意圖，提早做好準備，以備不時之需，在領(lǐng)導(dǎo)提出想法的時候，能夠提供有利的數(shù)據(jù)支撐，以及客觀的分析，讓領(lǐng)導(dǎo)有一種省心的感覺。
二、配合工作
說到永遠不如做到，用實際行動來落實領(lǐng)導(dǎo)要求。領(lǐng)導(dǎo)安排的事情件件有回應(yīng)、有著落。領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)，不需要喊什么口號，只要做出來足矣。
領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)后，就需要你雷厲風行去做，把各個環(huán)節(jié)都籌劃得很嚴密，還要根據(jù)時間節(jié)點、完成情況等，進行定期或者不定期匯報，遇到問題及時請示，且?guī)现辽賰商滓陨希ㄒ话闳齻€，并說明利弊）的方案。
當任務(wù)完成后，要能夠及時地總結(jié)經(jīng)驗、反思不足，與領(lǐng)導(dǎo)積極溝通，聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，做好進一步改進工作，當下次接到任務(wù)時，能夠把領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)性的意見考慮進去。
三、杜絕瓜葛
杜絕和別人結(jié)黨，主動避嫌和領(lǐng)導(dǎo)不同派系的接觸，自覺遠離各種小圈子。
以這個標準來看，以“忠義”為化身的關(guān)羽，其實沒有那么忠誠，因為他結(jié)交了領(lǐng)導(dǎo)的對手曹操的陣營，在關(guān)鍵時刻下不去手，影響了蜀漢的整個大局。
現(xiàn)在95后00后的職場新人，都有很強的獨立意識，已經(jīng)不知道“忠誠”為何物，因此，他們就很容易被冷落；反過來看，如果你在他們中間，搞清楚忠心的本質(zhì)和做法，是不是輕輕松松就可以獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任，獲得更多的升遷機會呢？
