體制內(nèi)，如何在平淡的日常工作中，讓領(lǐng)導(dǎo)對咱器重有加？

職場高手時(shí)間：2023-09-25 17:32:02 收藏 WORD下載

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想要在單位吃得開，贏得領(lǐng)導(dǎo)的器重，很重要。

不僅日常工作開展起來更加順利，平日里的各種人際關(guān)系，也會變得無比輕松愉快，可以說是如魚得水。

背靠大樹，好乘涼。

如何才能夠贏得領(lǐng)導(dǎo)的器重呢？

一個(gè)單位那么多人都想要贏得賞識，這些競爭對手，各有各的神通，啥招數(shù)、套路都有，咱要在這日常工作中“脫穎而出”，還真得動一番腦筋。

要知道工作安排是一定的，咱單位里，分配給咱的就是這一攤工作，平平常常，想干出花樣來，挺難的。

想想，貌似是無解。

我們換位思考一下，假設(shè)我們站在領(lǐng)導(dǎo)的崗位，員工什么樣的工作成績，會讓咱眼前一亮。

或者說，什么樣的工作是領(lǐng)導(dǎo)需要的呢？

要明白，領(lǐng)導(dǎo)也是存在競爭，而這場競爭，也要成績做支撐。

到了這里，我們也就想到解決問題的思路了，那就是：

把工作成績，變成上司的工作成績。