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我們知道，四級主任科員也屬于副科級干部，只要任職年限滿足提拔要求，也是可以提拔到正科實職，既然如此，四級主任科員為什么還要提拔副科長？
一、簡歷好看
四級主任科員雖然也是副科級，但畢竟是非領導職務，屬于執行層面的干部，沒有權力，不負有領導責任，更不能指揮別人干活，如果說四級主任科員是“兵”，那副科長屬于“官”。一個干部的簡歷只有職級和一個干部簡歷既有職級也有職務，哪個簡歷好看，誰都知道。
二、增加職務工資
提拔為副科長后，會有副科職務工資，雖然不算高，但蚊子肉也是肉，提拔副科長，錢多了，這是實實在在的好處。
三、提拔科長的機會大很多
雖然四級主任科員理論上也可以提拔科長，但僅限于理論，實際上極少看到這樣的例子。但副科長提拔科長，倒是非常常見。
《公務員職務、職級與級別管理辦法》也指出，副科級提拔科長，先后排序為：
1.副科長2年
2.副科長+三、四級主任科員合計滿2年
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