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1、不服從安排
站在領導的角度，凡是不服從安排的，都不是好下屬，任何領導都不喜歡不服從安排的下屬，其次，不服從安排，領導就難以開展工作，你讓領導難堪，領導能不討厭你？
有些人認為自己工作能力強，自己是靠本事吃飯的，因此不服從安排，甚至跟領導對著干，領導始終是領導，胳膊擰不過大腿，跟領導對著干，絕對討不到好。
能力強這是優點，但是并不是說能力強就可以不服從安排，分管領導不一定能決定你升職，但是他可以決定你能不升職，分管領導可以壓制你，讓你沒有表現的機會。
2、擅自作主
早請示，晚匯報，匯報什么工作不要緊，領導要的是權力上的快感，只要不涉及到權力的事情，你做什么領導并不關心，雖然不關心，但是你必須要跟領導匯報，絕對不可擅自作主。
形式主義為何屢禁不止？原因就是領導需要體驗權力上的快感，下屬頻繁來匯報工作，領導才能感覺到權力上的快感，如果都不來匯報工作，領導就會覺得被架空。
有些人不明白權力的心思，認為這都是小事情，沒必要麻煩領導，因此擅自作主，最終引發領導的不滿，擅自作主，明天就有可能替代領導，威脅領導的權力安全，領導能不收拾你？
3、說領導壞話
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