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在體制內(nèi)工作，發(fā)現(xiàn)很多剛?cè)肼毜男“讉儯荒樸拢麄儾恢涝鯓娱_始工作？
首先，我們要做的就是打造自己的人社，因?yàn)榇蛟烊松绲哪康木褪菫榱艘院蟾霉ぷ鳎诠ぷ髦惺斋@成長。
在這篇文章里，我會(huì)告訴你，哪方面的人設(shè)需要打造？如何打造？
第一、工作人設(shè)
因?yàn)槭锹殘?chǎng)，我們首先要打造的就是工作人社。對(duì)工作我們要表現(xiàn)的積極，但不能是老黃牛。
因?yàn)楣ぷ鞣e極，可以迅速提高我們的工作能力，快速入手本職工作，給領(lǐng)導(dǎo)留下聰明，能力強(qiáng)的印象。
但對(duì)工作積極的同時(shí)，不能留下任勞任怨，老黃牛的人社。
因?yàn)槔宵S牛的人社，意味著付出不需要回報(bào)。我們工作積極是為了提高工作效率，讓自己的工作能力變強(qiáng)，而不是什么活都干，任勞任怨。
如果你任勞任怨了，別人就會(huì)認(rèn)為你太老實(shí)，好欺負(fù)。
當(dāng)你醒悟，想要拒絕時(shí)，別人就會(huì)說你會(huì)裝，
所以，剛進(jìn)入職場(chǎng)的小白，要把工作人社打造的厲害點(diǎn)，讓別人既不能小瞧你，也不能欺負(fù)你。
第二、人際關(guān)系人社
打造人際關(guān)系的人社，在體制內(nèi)是關(guān)鍵。你既要讓自己表現(xiàn)的容易接近，還要讓別人知道你有界限。
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