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作為單位里辦公室的科長，向上要對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，向下要和普通員工打交道，時間長了，觀察不同人的特征，總結(jié)出一套識人法則。在這里分享給大家：
01、很少說話的人，不一定就是城府很深的人。
這樣的人，有些是性格使然。他們不善言辭，性格內(nèi)向，比較自卑，他們就是我們說的老實人。
老實人做事比較靠譜，你可以放心把任務(wù)交給他們，但你要時常讓他們跟你匯報，他們不懂變通，做事一板一眼，適合做一些具體的工作。對于靈活性強(qiáng)和跟人打交道的事，千萬不能交給他們。
因為他們不知道怎樣和別人打交道，防止別有用心的人打主意。
02、城府深的人也不是不能來往
在職場上工作，最怕自己的周圍有城府深的人，和這種人打交道你就是揣著十二分的小心，可能也逃不出被他們算計。
既然我們知道這種人狡猾，為什么不遠(yuǎn)離，還說可以來往呢？
原因就是因為，人是就有軟肋，城府深的人也不例外，他們的軟肋就是特別單純的人。
我們說，“一物降一物，鹵水點豆腐。”
世界就是這么奇妙，金剛鉆遇上繞指柔，光靠硬也沒用。
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《辦公室科長透露出來識人信息，每一條都能顛覆你的認(rèn)知.docx》
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