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?與領導處好關系的10條潛規則

職場高手 時間:2023-09-24 15:24:01 收藏 WORD下載

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與領導處好關系是職場人必須遵守的基本規則,如何做到得體合適,不具有獻媚之嫌,掌握一下要領,會使你風生水起。 

一、主動匯報工作。匯報工作是載體,更重要地是讓領導,一方面了解你的工作;另一方面讓領導了解你的工作水平和能力;再一方面增加與領導接觸交流的機會。 

二、主動反饋工作結果。領導部署的工作,積極反饋結果,看似平常,其實內涵較多。一是反映你工作的主動性;二是向領導不僅匯報結果,還能匯報過程,讓領導了解你的工作狀態;三是反映你對領導安排工作特別重視,沒有哪個領導不喜歡。 

三、主動替領導出主意。對于全局的工作積極主動去思考,形成自己的觀點和建議,及時地匯報,讓領導不僅了解你的大局意識和責任意識,更重要地是鍛煉你的綜合分析能力,提高你觀察問題的能力和水平。 

四、主動接近領導。積極尋找機會,與領導多溝通多交流,讓領導認識你,了解你,也就是讓領導“知人”,當領導全面了解你的時候,“善任”也會青睞于你。 

五、維護領導面子。對于領導一言一行,記在心里,看在眼里,即使領導有失誤和過錯,不要當眾要個說法,讓領導下不來臺,領導會心生不悅,尋找合適地機會,一對一交流一下也無妨,但是機會找不到,也別勉強。 

六、適時地贊美領導。對領導的某些言行和決策,得到群眾的擁護和支持,適時地,區分不同的場合,對領導適度地認可或贊許,也會讓領導有種成就感。但是不要過度,不要有討好巴結之嫌。 

七、主動承擔困難。對于日常工作中遇到的困難和問題,勇于站出來,主動承擔急難險重任務,并且能夠得到圓滿的處理結果。處理問題的過程是一個能力提升的過程,也是為領導分憂的過程。更重要地是讓領導見識了你的能力和水平。 

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