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這些深邃的職場觀點,值得思考!

職場高手 時間:2023-09-23 10:12:02 收藏 WORD下載

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01 

一個人平時不燒香,有事的時候,才去求神拜佛,大多是辦不成事的。更有甚者,平時不燒香,有事的時候還玩“空手道”,以為厚著臉皮就沒事了,反正也沒什么損失。殊不知這種單方面的“白piao”就是耍流氓,怎么可能辦得成事。 

我們一定要明白,求人辦事,不能只考慮自己的需要,更要考慮別人的需要。換句話說,就是別人為什么要幫咱啊。只有想明白了這個問題,才能左右逢源,得到別人的幫助。 

02 

原則能辦,寓意就是不能辦;原則上不能辦,就是能辦。不要聽到什么就相信什么,高手之間的講話,不僅要正著聽,更要反著聽,關鍵要看你是不是真的想辦。 

求人辦事的時候,為什么要禮物先行啊,為什么要把該說的話說到啊,目的就是要把辦事的態度表明了。否則你不清不楚的,別人自然打哈哈,因為別人看不到你的真實態度,以及辦事的誠意。我們經常說“聽話聽音”,說的就是這個道理。 

03 

當你的分量不足以直接求人辦事的時候,通俗的做法是找一個中間人,讓中間人牽線搭橋,以促成你的事情。這時候,不僅要給對方備上禮物,也要給中間人備上禮物。也就是說,不同于直接求人辦事,但凡有中間人,就要備上雙份禮物。 

即便這次對方幫忙把事情促成了,那下次也不能直接聯系對方,還是要通過中間人。除非你的分量得到了較大的提升,否則就是不懂規矩了,而且對方也不一定會接招。 

04 

關系這個東西,分軟關系和硬關系,軟關系是通過為人處世構建的,而硬關系則是一開始就擁有的東西。作為職場人,應該秉持一個良好的心態,厘清自身的定位,不抱怨所謂的硬關系,積極構建所謂的軟關系。 

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