摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《職場的十大“潛規則”》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《職場的十大“潛規則”》。
規則一：不要當“快牛”
“鞭打快牛”是工作中常見的現象之一。在職場中，我們要學會叫難，說苦。如果咱們以效率為原則，最終就會發現很多不屬于我們職責范圍內的事都會找上門來，最后把自己搞的精疲力竭，卻又“一事無成”。
規則二：努力拼不過背景
職場中晉升與努力不掛鉤，人脈關系和家庭背景占據了成功因素的80%以上。很多時候，即使我們再努力，再在領導面前表現，做的都是無用功，最終也拼不過帶“資”上班，平時表現平平、在工作時摸魚的人。
規則三：不要瞧不起身邊的任何人
職場中關系魚龍混雜，有時候樓里清潔的大媽，你瞧不上的保安，很有可能都和領導沾親帶故。
以前單位有位阿姨，她有次早上9點多鐘拎著早飯進電梯被一位剛上任的年輕領導撞見了，年輕領導當場就說了她句：不尊重制度，這樣的應該被開除。阿姨慢悠悠來了句：誰開除誰還不一定呢。
之后沒多久，那位領導就被調到了偏遠地區“帶動新產業發展”去了。
所以，千萬不要試圖挑戰任何一個看上去覺得好惹的人，他們大部分人都是披皮的“狼”，最后倒霉的可能只有我們自己。
規則四：會干活比多干活更重要
工作時，我們要清楚自己的目的，是為了晉升，還是為了糊口。如果是糊口，那么完全可以適當付出，應付差事。如果有所追求，那就要做好每一件事，讓其將價值成倍發揮。這里說的不是工作多少，更多的是質量和時機。
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