摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《職場上，領(lǐng)導(dǎo)最看重的不是能力，不是情商，而是“它”》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《職場上，領(lǐng)導(dǎo)最看重的不是能力，不是情商，而是“它”》。
工作的時間長了，發(fā)現(xiàn)被領(lǐng)導(dǎo)看重的人，不是能力有多強(qiáng)，情商有多高，而是做人做事要靠譜。
因為靠譜意味著能讓領(lǐng)導(dǎo)放心，而讓領(lǐng)導(dǎo)放心，就能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任。
那么，靠譜的人有哪些特征？
1、凡事有交代，說到做到
經(jīng)常會遇到這樣的人，你讓對方幫忙，對方答應(yīng)的挺好，可就是長時間沒有回應(yīng)。
單位小王就是這樣的人。小王的辦事能力挺強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)也挺看重他的，就是每次小王做完工作，領(lǐng)導(dǎo)都會問他完成的怎么樣，時間一長，小王認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不信任自己。
其實，不是別人不信任你，是你做事的方式讓別人無法信任。
我們不管做什么事，都要有頭有尾，形成一個閉環(huán)，這樣才能讓別人心中有數(shù)，收獲信任。
2、做事分清主次，不喧賓奪主
有這樣一種人，特別喜歡炫耀，人多時不分主次，只管自己說個沒完。
其實，這樣的人就是心虛。他們心里沒底，用炫耀掩蓋自己的心虛。他們不知道，自己越是這樣，越讓別人感覺他們不靠譜。
因為別人能從他們的表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)真相。
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