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第一，縣委辦工作強(qiáng)度大，不代表每個(gè)科室的工作強(qiáng)度都大。
縣委辦是縣委的綜合辦事服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照科室，一般分設(shè)綜合科（現(xiàn)分為綜合一科和二科，一科服務(wù)縣委書記，起草修改各類講話稿；二科服務(wù)縣委副書記，相對于一科事務(wù)較雜，除講話稿之外還包括跟會議、調(diào)研、活動，輔助副書記的其他分管事務(wù)等）、秘書科（負(fù)責(zé)縣委各類大小會議會務(wù)；上級公文的流轉(zhuǎn)審批；辦公用品的采購分發(fā)，報(bào)刊郵件的收發(fā)等）、信息科（負(fù)責(zé)信息的收集整理報(bào)送，向省市報(bào)送重要信息，編寫信息期刊等）、督查科（負(fù)責(zé)督辦領(lǐng)導(dǎo)交代的重要指示、批示）、政策研究科（研究重點(diǎn)熱點(diǎn)問題供領(lǐng)導(dǎo)參閱，下發(fā)公文的審核校稿，實(shí)際活兒比較雜，經(jīng)常承擔(dān)部分縣委辦主任的講話稿起草之類）、值班室（負(fù)責(zé)值班工作，沒有單獨(dú)班子，基本上由秘書科負(fù)責(zé)，縣委辦所有人員輪流值班）。
論工作量，其中綜合科熬夜加班起草文件、秘書科早來晚走組織會議是家常便飯，綜合科的同事常常是加班到凌晨兩三點(diǎn)都很正常，秘書科更是周六日也是隨時(shí)待命。當(dāng)然付出還是有收獲的，兩個(gè)科室離領(lǐng)導(dǎo)都比較近，晉升上來講更具有優(yōu)先權(quán)。其他科室來講工作量強(qiáng)度較正常，大多數(shù)時(shí)間可以正常上下班。
第二，縣委辦晉升快是個(gè)什么概念
晉升方面，雖說是小縣城，裙帶關(guān)系比較嚴(yán)重，但平時(shí)干的活都擺在那，誰干什么也大體清楚，不會無緣無故就提拔了某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的親戚，總體來講還是和工作量和工作強(qiáng)度掛鉤的，相對公平。晉升最快的當(dāng)然也是綜合科，現(xiàn)科長三十三四就已經(jīng)是副科的級別，而在縣城很多人的終點(diǎn)站不過是副科而已。就年齡結(jié)構(gòu)來講，30歲以下基本為科員、股級干部，科室科長年齡分布在30-35歲左右，副主任的年齡普遍在43-50歲左右。就流動性來講，30歲左右有選擇去鄉(xiāng)鎮(zhèn)的（鄉(xiāng)鎮(zhèn)前期要比在縣直提拔快，而且有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，工資反而會比縣直高一些），有通過選拔性考試去市里的，去年一年縣委辦就走了四個(gè)年輕人，一個(gè)平調(diào)到隔壁工資更高的縣，兩個(gè)進(jìn)了市里，一個(gè)進(jìn)了省里，全是選調(diào)生，因選調(diào)生有專門的考試安排且不用面試，機(jī)會要比普通人只能走遴選要多的多。縣委辦的常務(wù)副主任一般會干幾年后到就任某局局長。縣委辦主任則會升任副書記或到退休年齡安排到人大政協(xié)做二把手。
第三，正確認(rèn)識縣委辦的定位
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