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職場中，遇到的每個人其實性格都是不同的。個人的性格也決定了在工作中的一些行為表現(xiàn)，和同事相處的友好程度。工作中我們不求做那個最受歡迎的同事，但也一定不要做一個不受大家歡迎的人。下面筆者和大家來盤點一下職場上最不受歡迎的六種人，如果發(fā)現(xiàn)周圍的同事有這幾類人，盡早遠離，不僅影響自己的心情，更影響自己的工作。
一、賣弄聰明、愛占便宜的人
這種人一般是性格的關系，從小可能就生長在一種比較溺愛的環(huán)境下，習慣了所有的東西都屬于他，長大之后進入職場之中，也希望自己可以成為中心點，千方百計的占點小便宜沾沾自喜，慢慢也就養(yǎng)成那種習慣，其實賣弄聰明不怕，愛占便宜也不怕，這種人在職場中其實是最沒有危害的，他們的性格，決定了他們的眼界，把心思都用在了占小便宜上，反而在職場中最是沒有危害。
二、斤斤計較、唯利是圖的人
這種人一般不會吃虧，說得好聽點兒，叫做精明，說的不好聽就是自私。只要有利可圖，兩眼就放光，前一秒還稱兄道弟，后一秒可能就因為利益翻臉不認人！如果你對他有利用價值，他就來與你套近乎，一旦沒了用處，就不來往了。這樣的人對上阿諛奉承，對下愛理不理；有權勢的他討好巴結，對普通員工卻渾身看不起。常在領導面前點頭哈腰，對上級比對親爹還用心。對于這種人，只要發(fā)現(xiàn)他表現(xiàn)出了唯利是圖的一面，就果斷疏遠吧，因為其性格特征決定了他不會視任何人為盟友，翻臉比翻書還痛快！與之為伍，遲早被坑！
三、不知變通、一意孤行的人
一條道走到黑，不知根據(jù)實際情況，去調(diào)整或改變自己行動的方向，封閉僵化，固執(zhí)己見，不撞南墻不回頭，到頭來只能讓事情難辦，讓自己受累，這種人思想是僵化的，往往喜歡照搬照抄，盲目模仿，一葉障目不見泰山。不知變通的人，處理問題不靈活，在對事物的認知能力上存在差距，不能達到舉一反三，融會貫通的認知水平。固執(zhí)己見，一意孤行，聽不得別人的不同意見，這也是不知變通的人存在的缺點毛病。
四、庸人自擾、杞人憂天的人
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