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“小李,最近準備提拔一名科長,你把符合條件的干部給我看一下”
當領導問起這個問題,而你平時又沒有維護干部名冊的習慣,此刻會顯得特別被動。尤其在一些大單位,符合提拔條件的人數會比較多,符合條件的名冊不是隨便整幾下能拿出來的。
隨便整幾下拿出來的名冊,很容易出現:
1.符合條件的干部不在名冊內;
2.不符合條件的干部卻在名冊內。
例如:符合一套兩晉情況的;符合優秀減少半年任職年限的等等,這些干部是應該在符合條件名冊內的,如果干部本人發現自己不在名冊內,投訴起來,會很麻煩。
又如:一名干部還在處分期,卻在符合晉升條件的名冊內,如果一不小心,恰好又推薦選上了。這在選人用人方面,是很大失誤。
所以,維護好名冊功夫要下在平時。
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