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近年來，我市持續推進新時代基層干部主題培訓計劃實施工作，從強化需求導向、優化資源融合、深化改革創新三個維度著手，努力培養造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的高素質基層干部隊伍。
一、強化需求導向，提高教育培訓精度
一是加強理論武裝。按照理論教育和黨性教育不低于總課時70%的要求科學設置培訓課程，強化政治能力培訓，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部培訓的首要任務，持續推進新時代基層干部主題培訓行動計劃，市縣兩級累計舉辦專題培訓班206期，培訓干部18000余人次。
二是做好需求調研。落實我為群眾辦實事“百日攻堅”專項行動，做好農村工作、工礦企業、“雙報到”等“六支隊伍”在疫情防控、政策宣講、紓困解難等方面的培訓保障，深入基層一線，采取實地走訪、個別訪談、召開座談會、問卷調查等方式傾聽基層干部培訓心聲，發放征求意見表1000余份，收集涵蓋七大類共50余個需求，為基層干部教育培訓提供定制菜單。
三是豐富教學形式。改變傳統“教師講、學員聽、滿堂灌”的課堂教學模式，挖掘開發主題鮮明、特色突出的現場教學點10個，以研討式、案例式、模擬式、體驗式等多種形式開展授課，將40余名“田秀才”“土專家”請進一線課堂，“現身說法”傳經驗、送技術，把農技生產、產品加工課程搬到田間地頭、產業車間，讓基層干部教育有“實”更有“效”。
二、優化資源融合，強化教育培訓力度
一是配強師資力量。加大空崗補員力度，補齊縣級黨校空缺編制，加大對縣級黨校的傳幫帶力度，選派9名教學科研骨干任縣級黨校副校長，兩名正高職稱教師為獨立辦學縣級黨校對口幫扶聯系人，參與課題指導，審定培訓教學計劃，提升教學水平。
二是創新課程設置。以干部教育培訓深化落實年為載體，緊緊圍繞市委“345”工作思路，聯系鄉村振興和基層治理實際，開設文旅經濟、現代農業、生態經濟、基層治理等方面共53個專題培訓班，切實提升基層干部抓黨建促鄉村振興、抓黨建引領基層治理、抓支部建設等能力。
三是延伸培訓半徑。把鄉鎮（街道）黨校建設作為新形勢下加強基層黨員干部教育、助推鄉村振興的重要抓手，在全市中心鎮設立基層黨校34個，充分發揮黨的基層組織戰斗堡壘作用，切實打通黨員教育培訓“最后一公里”。
三、深化改革創新，延伸教育培訓廣度
一是實施“五色花訓”。以“紅、綠、橙、白、藍”五色，分門別類整合培訓資源，把“紅色基因”作為厚植講政治的首要任務、“綠色理念”作為推動高質量發展的首要選擇、“橙色警示”作為廉潔從政的常態抓手、“白色書卷”作為提升任務修養的主要載體、“藍色健康”作為傳遞組織關愛的溫暖力量。自實施以來，每年累計舉辦各類培訓、講座100余場次，培訓學員9000余人次。
二是加強校地合作。與本地高校聯合舉辦“鄉村振興后備人才育苗班”，于今年3月正式開班，首期學員300余人。采取“學校課堂教學+基層實踐教學+村（社區）頂崗實習”模式，預計到2025年，全市每個村（社區）至少有2名經過系統培訓的大學生就業，為鄉村振興提供高質量智力支撐，是拓寬大學生綜合素質教育、為**鄉村振興培養后備人才的一次全新嘗試。
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