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今年以來，我縣錨定高質量黨建目標，大力實施“四大行動”，抓實更有感召力的理論教育，打造更有執行力的干部隊伍，鍛造更有戰斗力的組織堡壘，集聚更有競爭力的人才資源，推動廣大黨員干部學習新思想、展現新擔當、創造新業績、樹立新形象，切實以高質量組織工作助力縣域經濟社會高質量發展。
一、實施“凝心鑄魂”行動，推動理論教育“入腦更入心”。緊扣鄉村振興主題，堅持不懈用新時代黨的創新理論武裝頭腦，為黨員干部鑄理想信念之魂、賦振興發展之能。大力開展新時代基層干部主題培訓行動，分批分期對科級領導干部、年輕干部、村（社區）干部、駐村第一書記開展培訓6期，參訓干部1088人次，推動理論教育深入人心。深化開展“黨課開講啦”活動，組織領導干部、專家人才、普通黨員深入機關、學校、企業、村址、社區講專題黨課300余場次，掀起“講黨課上黨課”熱潮。積極實施黨性教育基地提升計劃，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，組織5000余名黨員干部打卡**“三苦”精神紀念館等“地標”，持續增強黨性修養。扎實開展作風建設專項行動，用活用好**大講堂，組織全縣3000余名干部敲門入戶，開展“大走訪、大排查、大起底、大化解”，促推以鞏固銜接為重點的各項工作提標升級。
二、實施“實干先鋒”行動，推動干部隊伍“聚力更給力”。著眼黨的事業需要，統籌推進領導班子和干部隊伍建設，激發干部在推動縣域經濟高質量發展中當先鋒、作表率。堅持以上率下，建立29名縣級黨員領導干部黨建聯系點制度，分類制定385個基層黨組織年度“任務清單”，推動黨建責任落實常態化長效化。牢固樹立“四重”用人導向，強化“三項機制”運用，對全縣11個鎮和縣直部門領導班子開展綜合研判，及時提拔調整干部、晉升職級，增強干部干事創業動力。聚焦服務中心大局，擇優選派89名優秀干部到村擔任第一書記開展幫扶，實現“五類村”全覆蓋。對122名村（社區）黨支部書記“一人一檔”實行精細化管理，制定保障村“兩委”班子規范高效運行十條措施，組織開展村（社區）黨支部書記鄉村振興“擂臺比武”，儲備村級后備力量282名，實現村干部源頭活水“量”足“質”好。
三、實施“紅色領航”行動，推動基層黨建“高速更高質”。對標基層黨建“整體提升年”工作，縱深開展“秦楚邊城黨旗紅、三苦精神促振興”行動，充分發揮基層黨組織核心引領作用。堅持常規工作抓規范，整頓軟弱渙散黨組織2個，創建省市級標準示范村27個，建成易地搬遷社區“六好雙優”四星級、五星級黨組織6個。突出重點工作抓提升，全面深化“三聯”工作機制，探索“六共一聯”模式，培育示范村15個，全力打造陜鄂邊際區域開放合作示范區；推進“三新三領”示范創建59個，抓好25個中央扶持村集體經濟發展壯大，新組建非公企業黨支部11個，規范運行全縣173個遠教站點。聚焦創新工作抓特色，深化黨支部領辦“鄉村金融超市”，累計發放特色信貸產品6750余戶7.34億余元，為鄉村振興注入金融活水。探索黨代表閉會期間發揮作用長效機制，建設“兩代一委”工作室，實現黨代表聯系服務群眾常態化。
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