境界
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“有志氣是格局”“有膽氣是境界”：精神狀態類過渡句50例
2023-02-05精神狀態類過渡句50例 1.形成大抓基層、大抓基礎、大抓治理的濃厚氛圍，持續掀起比學趕超、創新實干、創造輝煌的發展熱潮。 2.堅決摒棄驕傲自滿、停停腳歇口氣的心態，始終保持對標學習、追趕超越的士氣。 3.激揚
黨課講稿：科學回答“四問” 不斷開辟馬克思主義中國化時代化新境界
2023-02-07《習近平談治國理政》第四卷（以下簡稱“第四卷”）收入的是習近平總書記在2020年2月3日至2022年5月10日期間的重要著作。這兩年多，正是世界百年變局和世紀疫情相互疊加、全球政治經濟更加動蕩不安的時候，中國發展的外部環
機關主題黨日黨課講稿：在黨性修煉中提升思想境界
2023-02-08思想是管總管長遠的，是行動的先導，思想是一個人的全部尊嚴和人生的全部亮光。如果說，一個人在做人做事方面取得的成就，歸根到底是進步思想的實踐成果和先進思想物化的體現；那么，一個人在學習、工作、生活等方面表現出來的所
廉政專題黨課：增強三種意識 提升六個境界 確保廉潔過節、安全過節
2023-02-08同志們：按照市紀委要求，今天我們召開專題大會，我代表縣委給大家講廉政黨課，主要目的有三個：一是充分認識當前反腐倡廉的嚴峻形勢，不觸犯底線；二是兩節來臨進行廉政提醒；三是努力加強自身建設，提高拒腐防變能力。下面，我就這一主
黨課：做境界高、格局大的XX干部
2023-02-082021年是市委、縣委確定的“落實突破年”，在市縣落實突破年動員大會上，市委、縣委主要領導都提出了把站位、格局、標準調整到最高，把狀態、心態、姿態都調整到最好，砥礪奮進、落實突破。縣委林書記提出了立說立行、加力提
寫材料的3重境界、5個技巧
2023-02-09一朝筆桿子，半生材料人。體制內干了30年的筆桿子總結到：寫材料是公認的苦差事，往往被稱作“政治上的紅人，工作上的苦人，生活中的窮人，家庭里的罪人”，寫好材料必須突破3重境界，非常扎心。關于這4類人，寫材料的心里都清楚，材料寫
尋門、倚門、破門——公文寫作三境界
2023-02-09黨政機關文字工作者若想在公文寫作的綿綿路途中披荊斬棘、淬火成鋼，必須歷經千錘百煉，穿越三重境界。 第一重境界：尋門而入 初學公文寫作的過程，猶如求學者初次造訪一座隱跡山野的書屋，首要之事就是找到通往書屋的那扇門。
例說調研報告“三境界”
2023-02-09作為領導科學決策的重要依據，一份高質量的調研報告既要有完整的框架，翔實的內容，還要做到站位高，不斷提升“形”“意”“魂”三重境界。 “形”：指基本結構 其基本要求是層次要分明，各個部分既不能相互矛盾，也不能交叉重復；邏
辦公室工作中的三種境界
2023-02-10這時候，你該怎么辦？ 假如你是一名企業辦公室文秘人員，主要負責起草領導講話稿等文字工作。幾個月前，企業一把手調整，新任領導對企業的發展提出了新的目標，確定了新的思路，推出了新的舉措。工作取得了一些成績，也遇到了一些困
領會領導“弦外之音”的3重境界，你在第幾重？
2023-02-10領導在布置工作、分派任務、討論議事、表彰獎勵、人員調整等各個時機，有些話讓人感覺“欲言又止”，或者是“點到即止”，抑或是“淺嘗輒止”。 簡單來說，話不是那么“透”，說得不是那么“清”。 這種表現，制造了讓下屬領會其
官而不顯，是當官的最高境界
2023-02-10千百年來,官和權是連在一起的。 官就是顯赫的地位,就是特殊的享受,就是人上人,就是福中福,官和民成了一個對立的概念,也有了一種對立的形象。但周恩來作為一國總理則只求不顯。 在外交、公務場合他是“官”,而在生活
好領導的七種境界
2023-02-10《老子》中有句話：“授人以魚，不如授人以漁”。用在職場上，這提示領導者不僅要滿足員工的物質需要，更要教會他們做事的方法。而根據美國心理學大師馬斯洛的“需要層次理論”，下面7種境界是一個好領導不得不學習的，普通員工
讀書的四重境界
2023-02-10第一重境界：“讀”書都為稻粱謀。 為了某一個具體、有形、現實的目標，為了給自己的物質生活帶來正價值而讀書。孔子說：“古之學者為己，今之學者為人”，這種讀書就有點“為人”的味道，即讀書的目的是為了將成果展示給別人看，
領導干部應有的高境界大格局真本領
2023-02-11習近平總書記在全國組織工作會議上指出，管干部用干部的干部，要有“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼，要有“勸君參透短長理，自有人才涌似云”的用人之道，要有“眾里尋他千百度”的愛才之心，要有“鐵肩擔道義”的忠誠公道。習
領導干部當有“三重境界”
2023-02-11黨的十八大以來，習近平總書記在多個場合，從多個層面闡述如何做一名合格的黨員干部，他指出，“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。”貫徹這一要
領導秘書成長境界談：從助手到知音
2023-02-11領導秘書主要為領導服務，其作用好壞直接影響各項工作的開展，必須不斷提高自身修養，向著更高境界邁進。小編在此談一談秘書成長的四重境界。 第一重境界：助手 這重境界主要是指剛進入秘書崗位，協助領導處理日常事務，發揮助手
秘書工作局面的三種境界
2023-02-11局面一詞一般而言包含兩種意思，一方面指一個時期內事情的狀態、形勢，另一方面指規模。將其放在秘書工作里來看，兩種意思都是可取的。前者指秘書工作面臨的大環境，對秘書工作產生重要影響，需要對此加以領會；后者可以理解為秘
揣摩領導心思的三重境界
2023-02-11在日常工作中，如何讓自己的工作事半功倍，其中最關鍵的一點是揣摩上意，只要把握好領導的心思，你的工作就能有的放矢，不會眉毛胡子一把抓，搞得自己忙得不可開交，而又沒有什么成績。 揣摩領導的心思，不是肆意而為，而是要小心謹慎
秘書工作：贏在境界，輸在細節
2023-02-11秘書工作涉及多方關系，從工作目標來看，要處理好質量與效率的關系；從工作主體來看，要處理好領導與下屬的關系；從工作方式來看，要處理好主動與被動的關系。 質量與效率 秘書工作，既有質量的標準，也有效率的要求。要實現優質高效
境界|做讓人“忘記”的秘書
2023-02-11秘書作為領導的參謀助手，經常協助領導辦文、辦會、辦事。在此過程中，如果能從某種意義上做到讓人“忘記”，則既是秘書人員品行修養的一種體現，同時也不失為秘書工作的一種境界。 辦文著眼于工作，文成讓人“忘記”我。秘書
“挨領導罵的三境界”——被領導罵的多提拔快的秘密
2023-02-1201單位將從科級干部中提拔一名副處長，一時間風起云涌。這次，呼聲最高的自然是技術科的王科長，他有技術，群眾基礎好，而且，最關鍵的一點是，他總是能夠得到領導的表揚，很少吃批評，看起來很受領導器重，副處長非他莫屬。與之相反，大家
“知人”“善任”還遠遠不夠？管理下級的三重境界
2023-02-12對于領導干部來說，除了知人，還要善任。善任，就是知道如何對不同的人進行合理的運用，使得人盡其才。管理下級，總結起來，有三重境界。一、眼中只有下級的短處眼中只有下級的短處，可以說是所有失敗管理者共同的特點。在給干部培
做好公文文稿審核工作要達到的四種境界
2023-02-12公文文稿審核前承擬稿環節，后啟送交領導人簽發環節，是整個公文處理過程的關鍵性程序，對于確保文件質量、更好地傳達和貫徹有關精神，具有重要作用。因此，做好文稿審核工作、提升文稿審核能力尤為重要。一、辨境即正確判斷對
寫作的“四重境界 ”
2023-02-12今天我從一篇文章中看到一種說法，說是學習有3個境界：第一境界是把學習當作工作的一部分；第二境界是把學習當作生活的一部分；第三境界是把學習當作生命的一部分。聯想到寫作，我覺得可以把上面的“三境界說”改造并發展為“
老機關提升工作境界4法，多年參悟！
2023-02-13老機關提升工作境界4法，多年參悟！工作是事業的“照明燈”，工作的“度數”越高，事業的“燈塔”越亮。境界，是指事物所達到的程度或表現的狀況。對于機關干部工作的境界，我是用“度”來衡量的。所謂“度”，含義之一是哲學范疇，
從“小白”到“一支筆”的“三重境界”，真心感悟！
2023-02-13作為一名文字秘書，我曾經服務過三位領導，在他們的諄諄教誨下不斷成長，幸運的是三位領導都對文字材料特別的重視，讓我從畢業時的“公文小白”到現在別人口中的“一支筆”。文稿寫作水平的提高不是一朝一夕的事情，更不可能一
從“小白”到“一支筆”的“三重境界”，真心感悟！
2023-02-15作為一名文字秘書，我曾經服務過三位領導，在他們的諄諄教誨下不斷成長，幸運的是三位領導都對文字材料特別的重視，讓我從畢業時的“公文小白”到現在別人口中的“一支筆”。文稿寫作水平的提高不是一朝一夕的事情，更不可能一
尋門、倚門、破門——公文寫作三境界
2023-02-16黨政機關文字工作者若想在公文寫作的綿綿路途中披荊斬棘、淬火成鋼，必須歷經千錘百煉，穿越三重境界。 第一重境界：尋門而入 初學公文寫作的過程，猶如求學者初次造訪一座隱跡山野的書屋，首要之事就是找到通往書屋的那扇門。
寫材料的3重境界、5個技巧
2023-02-16一朝筆桿子，半生材料人。體制內干了30年的筆桿子總結到：寫材料是公認的苦差事，往往被稱作“政治上的紅人，工作上的苦人，生活中的窮人，家庭里的罪人”，寫好材料必須突破3重境界，非常扎心。關于這4類人，寫材料的心里都清楚，材料寫
寫作的“四重境界 ”
2023-02-16今天我從一篇文章中看到一種說法，說是學習有3個境界：第一境界是把學習當作工作的一部分；第二境界是把學習當作生活的一部分；第三境界是把學習當作生命的一部分。聯想到寫作，我覺得可以把上面的“三境界說”改造并發展為“
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