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20210330：體制內(nèi)發(fā)展得很好的人有三個鮮明特征
2023-12-17體制內(nèi)發(fā)展得很好的人有三個鮮明特征一名混跡縣域基層體制內(nèi)的老油條，身邊人來人往，潮起潮落，見了不少人，看了不少風云，但這些年也只發(fā)現(xiàn)其中有一類人發(fā)展得很好。通過長期觀察和分析，發(fā)現(xiàn)這類在體制內(nèi)發(fā)展得很好的人，具有三
20210128：想在體制內(nèi)脫穎而出，有哪些捷徑可走？
2023-12-17一說到“走捷徑”，尤其是體制內(nèi)“走捷徑”，可能很多人都想到了終南捷徑、旁門左道之類的話語。其實不然，雖說條條大道通羅馬，但是總有相對的遠近之分。任何工作都有其方法和規(guī)律，筆者認為的“捷徑”，絕非那些拿不上臺面的手
體制內(nèi)，影響個人發(fā)展因素的分析
2023-12-17電影《大話西游》中有句臺詞： 我的意中人是個蓋世英雄，有一天他會踩著七色的云彩來娶我。 我猜中了開頭，可是我猜不著這結局。 有這么三個人，發(fā)小，還是同一年大學畢業(yè)，然后都選擇了體制這條路，說起來，也是緣分，三個人同一年都
體制內(nèi)，干部提拔的五張“入場券”
2023-12-17干部提拔，是一場比拼各種因素的綜合競爭。 在向上的路上，任何一項缺點都足以成為最后壓倒駱駝的稻草，倒在百米沖刺最后一米的絆腳石。 也會有某一項優(yōu)點，成為最后沖刺勝出的半個身位，決定最終的結果。 當然，很多時候，是不是
體制內(nèi)，做人的“長期戰(zhàn)略”
2023-12-17一位朋友和筆者聊天，說自己最近的人際關系場、工作環(huán)境、與領導的配合等等都很不順利。 按照這位朋友自己的話說，就是“水逆”。 吐槽了很多，也陪著他說了很多，慢慢談到了要怎么做去改變現(xiàn)狀。 突然就想到了體制內(nèi)，做人的
體制內(nèi)，只用一招，分辨身邊各種信息
2023-12-17處社會，就得會“聽話”。 能夠在紛繁復雜的吵嚷聲中，找到自己想要的、對自己最有用的詞匯，這就是立身之本、處世之基。 沒辦法，身處于社會這張網(wǎng)里，沒有明辨是非、好歹、對錯的本事，想走長遠，還真的不能單純靠運氣。 畢竟，人
體制內(nèi)，對待矛盾的態(tài)度，決定一個人發(fā)展的高度
2023-12-17身處于工作的關系網(wǎng)，誰人都會遇到“矛盾時刻”。 畢竟，人與人在一塊，千人千脾氣，萬人萬模樣，誰都有自己的秉性，誰都想著按照自己的思路想法來。 有不同思想，有不同意見，就會有矛盾。 這些“雞毛蒜皮”，躲，是躲不了的。 To be or
體制內(nèi)，和領導單獨在一起，應該聊些什么？
2023-12-17一位朋友問，自己碰到過幾次和領導單獨在一塊的機會，領導也是主動找話題，說的也不牽扯任何工作的事情，就是閑聊。 因為自己不知道說什么，也不知道該怎么說，接不上話。 想知道，和領導閑聊的時候，要注意什么，又該聊些什么？ 離開了
體制內(nèi)，干部提拔的五張“入場券”
2023-12-17體制內(nèi)，干部提拔的五張“入場券”干部提拔，是一場比拼各種因素的綜合競爭。? 在向上的路上，任何一項缺點都足以成為最后壓倒駱駝的稻草，倒在百米沖刺最后一米的絆腳石。? 也會有某一項優(yōu)點，成為最后沖刺勝出的半個身位，決
體制內(nèi)，對待矛盾的態(tài)度，決定一個人發(fā)展的高度
2023-12-17體制內(nèi)，對待矛盾的態(tài)度，決定一個人發(fā)展的高度身處于工作的關系網(wǎng)，誰人都會遇到“矛盾時刻”。? 畢竟，人與人在一塊，千人千脾氣，萬人萬模樣，誰都有自己的秉性，誰都想著按照自己的思路想法來。? 有不同思想，有不同意見，就會有矛
體制內(nèi)，和領導單獨在一起，應該聊些什么？
2023-12-17體制內(nèi)，和領導單獨在一起，應該聊些什么？一位朋友問，自己碰到過幾次和領導單獨在一塊的機會，領導也是主動找話題，說的也不牽扯任何工作的事情，就是閑聊。? 因為自己不知道說什么，也不知道該怎么說，接不上話。? 想知道，和領導閑
體制內(nèi)，只用一招，分辨身邊各種信息
2023-12-17體制內(nèi)，只用一招，分辨身邊各種信息處社會，就得會“聽話”。? 能夠在紛繁復雜的吵嚷聲中，找到自己想要的、對自己最有用的詞匯，這就是立身之本、處世之基。? 沒辦法，身處于社會這張網(wǎng)里，沒有明辨是非、好歹、對錯的本事，想走
體制內(nèi)，做人的“長期戰(zhàn)略”
2023-12-17體制內(nèi)，做人的“長期戰(zhàn)略”一位朋友和筆者聊天，說自己最近的人際關系場、工作環(huán)境、與領導的配合等等都很不順利。? 按照這位朋友自己的話說，就是“水逆”。? 吐槽了很多，也陪著他說了很多，慢慢談到了要怎么做去改變現(xiàn)狀
體制內(nèi)，干部提拔，在于主動“迎合”
2023-12-18人崗相適，是干部提拔最好的樣子。 提拔的過程，無外乎是： 崗位有空缺，領導有意圖，而你恰當?shù)某霈F(xiàn)在了視野之中，且人崗相適。 這一系列的因素里面，崗位空缺，領導意圖，都是不可控因素。 不會因為你的所思所想，就能夠有所改變。 就
體制內(nèi)，影響個人發(fā)展因素的分析
2023-12-18體制內(nèi)，影響個人發(fā)展因素的分析電影《大話西游》中有句臺詞：? 我的意中人是個蓋世英雄，有一天他會踩著七色的云彩來娶我。? 我猜中了開頭，可是我猜不著這結局。 ???有這么三個人，發(fā)小，還是同一年大學畢業(yè)，然后都選擇了
體制內(nèi)，影響個人發(fā)展因素的分析
2023-12-18體制內(nèi)，影響個人發(fā)展因素的分析電影《大話西游》中有句臺詞：? 我的意中人是個蓋世英雄，有一天他會踩著七色的云彩來娶我。? 我猜中了開頭，可是我猜不著這結局。 ???有這么三個人，發(fā)小，還是同一年大學畢業(yè)，然后都選擇了
稅收征管體制改革經(jīng)驗材料
2023-12-27稅收征管體制改革經(jīng)驗材料 去年以來，我市稅務局以開展“關愛經(jīng)營者、包容微過失”“點菜單”式改革試點為契機，持續(xù)深化稅收征管改革，堅持問題導向、系統(tǒng)集成、統(tǒng)籌推進，探索建立“首違不罰”和涉稅案件容錯聯(lián)合
20210905：體制內(nèi)11句經(jīng)典話術
2023-12-30體制內(nèi)11句經(jīng)典話術1、 別人求你辦事，如果你說：“這事兒不太好辦”，那么資源置換就來了。 不好辦說明能辦，但需要附加條件，懂的人自然知道接下來應該怎么辦。 2、  拒絕借錢：“你知道的，我
創(chuàng)新體制機制 壓實監(jiān)督責任 以整改監(jiān)督的高質(zhì)量實現(xiàn)巡察工作的高質(zhì)量——市委巡察工作高質(zhì)量發(fā)展推進會經(jīng)驗交流材料
2024-01-03近年來，*縣堅決貫徹落實習近平總書記“巡視整改不落實，就是對黨不忠誠、對人民不負責”的重要指示精神，把抓緊抓實巡視巡察整改作為踐行“兩個維護”的重要抓手，深入學習研究，積極探索實踐，以壓實巡察整改的監(jiān)督責任為核心，
深化教育體制改革工作匯報
2024-01-03深化教育體制改革促進教育工作提質(zhì)增效 2023年以來，**縣聚焦重點難點熱點問題深化教育綜合改革，系統(tǒng)化推進育人方式、辦學模式、管理體制、保障機制等各項改革，不斷促進教育工作提質(zhì)增效，為**高質(zhì)量跨越式發(fā)展提
在“推動數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟融合發(fā)展的路徑和體制機制保障”專題報告會上的主持講話
2024-01-08同志們： 為深入學習貫徹落實黨的二十大精神，進一步提高全區(qū)黨員干部數(shù)字經(jīng)濟思維能力和專業(yè)素質(zhì)，增強發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟本領，推動我區(qū)數(shù)字經(jīng)濟更好服務和融入新發(fā)展格局。按照區(qū)委理論學習中心組學習計劃安排，今天，我們舉辦**講
體制內(nèi)，提拔最快的五個“優(yōu)勢崗位”
2024-01-17體制內(nèi)，提拔最快的五個“優(yōu)勢崗位”有位朋友問：? 有沒有什么崗位是比較容易提拔的。? 容易提拔的崗位，無非就是工作任務更重要，更容易接近領導，更容易出亮點成績。? 聚集了以上幾個特點的崗位，便是競爭提拔中的“優(yōu)勢崗
體制內(nèi)，想提拔，千萬別討論這三類事
2024-01-17老話說，言多必失。? 工作也是如此。? 想要往上走，管好自己的嘴，是最基本的操作。? 話說多了，表達的信息就多，表達的信息多了，難免其中就有一些不合時宜。? 身在職場，對誰有意見看法，又對誰格外青睞有加，本是正常事。? 藏
體制內(nèi)，干部提拔，在于主動“迎合”
2024-01-17人崗相適，是干部提拔最好的樣子。? 提拔的過程，無外乎是：? 崗位有空缺，領導有意圖，而你恰當?shù)某霈F(xiàn)在了視野之中，且人崗相適。? 這一系列的因素里面，崗位空缺，領導意圖，都是不可控因素。? 不會因為你的所思所想，就能夠有所改
體制內(nèi)，提拔最快的五個“優(yōu)勢崗位”
2024-01-18有位朋友問： 有沒有什么崗位是比較容易提拔的。 容易提拔的崗位，無非就是工作任務更重要，更容易接近領導，更容易出亮點成績。 聚集了以上幾個特點的崗位，便是競爭提拔中的“優(yōu)勢崗位”。 第一個，辦公室。 作為一個單位內(nèi)部
體制內(nèi)，想提拔，千萬別討論這三類事
2024-01-18老話說，言多必失。工作也是如此。想要往上走，管好自己的嘴，是最基本的操作。 話說多了，表達的信息就多，表達的信息多了，難免其中就有一些不合時宜。 身在職場，對誰有意見看法，又對誰格外青睞有加，本是正常事。 藏在心里，怎么想
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