20240104：體制內(nèi)如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)想提拔你

體制內(nèi)如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)想提拔你?大道理雞湯文說多了大家都煩，還是簡(jiǎn)單一些吧。說一千道一萬(wàn)，領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)想提拔你，只有一種可能性，就是“利”，再通俗一些：提拔你對(duì)他有好處。? 經(jīng)常有單位出現(xiàn)這樣的情況，某個(gè)一把手特別不喜

20240103：體制內(nèi)的我2024年年終總結(jié)

體制內(nèi)的我2022年年終總結(jié)轉(zhuǎn)眼，2022年過去了。這是極不平凡的一年，回首這一年，收獲、感觸頗多，這一年教會(huì)了我很多。? 1.要懂得靜下來 ?這一年，靜默、管控、隔離等時(shí)常出現(xiàn)，聚餐聚會(huì)、日常出行等以前習(xí)以為常的事情，在疫情

20241230：體制內(nèi)，這些細(xì)節(jié)都是“加分項(xiàng)”！

體制內(nèi)，這些細(xì)節(jié)都是“加分項(xiàng)”！細(xì)節(jié)就是水平，細(xì)節(jié)決定成敗。? 在體制內(nèi)工作，光有正確的思路還不行，還要有見微的細(xì)節(jié)把握，否則早晚落得個(gè)馬馬虎虎，甚至不夠穩(wěn)重的外在形象，勢(shì)必影響發(fā)展和進(jìn)步。? ?01? 不要隨便打斷別人

20241228：體制內(nèi)為什么年紀(jì)越大，越想躺平

體制內(nèi)為什么年紀(jì)越大，越想躺平體制內(nèi)躺平這個(gè)話題，之所以經(jīng)久不衰，是因?yàn)樗谋澈螅婕暗揭粋€(gè)很重要的命題。? 那就是，人活這一輩子，究竟為了什么。? 剛進(jìn)體制的年輕人，總感覺世界很大，充滿了新奇。? 于是，年輕人有一股沖

20241226：如何看待體制內(nèi)“借調(diào)”現(xiàn)象

如何看待體制內(nèi)“借調(diào)”現(xiàn)象體制內(nèi)的朋友大都知道“借調(diào)”現(xiàn)象，所謂借調(diào)，就是上級(jí)單位從下級(jí)單位借人干活，本人在上級(jí)單位上班工作，但是人事關(guān)系仍然在下級(jí)單位，工資當(dāng)然也由下級(jí)單位來發(fā)。? 一般借調(diào)比較多的都是相對(duì)有

20241226：體制內(nèi)為什么會(huì)寫材料這么重要？

體制內(nèi)為什么會(huì)寫材料這么重要？關(guān)于體制內(nèi)會(huì)寫材料與提拔之間的關(guān)系問題，歷來眾說紛紜，有人表示，會(huì)寫材料的人容易晉升；有人表示，相比會(huì)寫材料，晉升更靠“關(guān)系”。其實(shí)，個(gè)人覺得在體制內(nèi)，同等條件下，會(huì)寫材料的人晉升速度更快。

20241221：在體制內(nèi)，這些做法均為不成熟！

在體制內(nèi)，這些做法均為不成熟！01? 對(duì)上級(jí)的判斷、決策和要求評(píng)頭論足，尤其是一些消極的負(fù)能量的話語(yǔ)。? 這是最基本的職業(yè)素養(yǎng)，任何人只要觸犯了這一條規(guī)矩，只要一次，就會(huì)被貼上標(biāo)簽，而且還會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)打入“冷宮”，不得翻

20241221：體制內(nèi)，最為常見的7種厚黑手段！

體制內(nèi)，最為常見的7種厚黑手段！01看似表?yè)P(yáng)，實(shí)則捧殺? 表?yè)P(yáng)你，肯定你，支持你，贊賞你，把你捧得高高的，讓你自鳴得意，讓你認(rèn)不清自己。? 一個(gè)人越是自鳴得意，越是自我感覺良好，就越容易“越界”，就越容易有出格之舉。? 捧殺最為精

20241221：體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)慣用的三個(gè)管理套路，知道就行，別當(dāng)真，稍不留意就吃大虧

體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)慣用的三個(gè)管理套路，知道就行，別當(dāng)真，稍不留意就吃大虧在體制內(nèi)，所有下屬走過最長(zhǎng)的路，就是領(lǐng)導(dǎo)的“套路”，一旦被領(lǐng)導(dǎo)“套路”了，活沒少干，氣沒少受，到頭來什么都沒有。不過玩笑歸玩笑，工作還是要認(rèn)真干，至于回報(bào)嘛…

20241221：體制內(nèi)的年輕人，“迷?！辈辉摮蔀槟愕拇~

體制內(nèi)的年輕人，“迷?！辈辉摮蔀槟愕拇~???近日，不少年輕人前來找我交流，他們有的面臨升學(xué)壓力，有的工作中遇到了不如意，有的感覺生活和工作沒有意義……他們的壓力各式各樣，但共同之處就是臉上都寫著兩個(gè)大字：迷茫。

20241221：體制內(nèi)的另類邏輯，有見地！

體制內(nèi)的另類邏輯，有見地！01? 會(huì)寫善寫材料，對(duì)于晉升很有幫助。? 毫無疑問，有背景有資源的人，肯定更容易獲得晉升，畢竟這是職場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)的根本邏輯。? 但是，作為體制內(nèi)的“草根”，也并不是沒有破局的路徑。比如，會(huì)寫善寫材料就

20241221：體制內(nèi)的為人處事之道！

體制內(nèi)的為人處事之道！方向比努力重要，技巧比蠻干重要。? 任何事物的發(fā)展，都有其內(nèi)在特點(diǎn)和規(guī)律，唯有掌握其精髓，才能游刃有余。就像在體制內(nèi)工作一樣，工作實(shí)績(jī)并不是唯一標(biāo)準(zhǔn)，職場(chǎng)秩序、人情世故、權(quán)力平衡等也很重要。?

20241221：體制內(nèi)工作的10大禁忌！

體制內(nèi)工作的10大禁忌！01 當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo)? 下級(jí)服從上級(jí)，這是職場(chǎng)規(guī)矩，不懂規(guī)矩的人，肯定是要倒霉吃虧的。? 當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo)，看似非常威風(fēng)，但實(shí)際上后患無窮。因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)看來，你就是沒把他放在眼里，你就是在挑戰(zhàn)他的權(quán)威。? 公

20241221：體制內(nèi)如何看透領(lǐng)導(dǎo)意圖，成為大筆桿子？

體制內(nèi)如何看透領(lǐng)導(dǎo)意圖，成為大筆桿子？制內(nèi)的所謂筆桿子，并不是自己可以關(guān)起門來，下筆千言。? 特別是基本專門服務(wù)于某領(lǐng)導(dǎo)的筆桿子，說的明白一點(diǎn)，就是領(lǐng)導(dǎo)的記錄儀，兼具翻譯和文字美化功能。? 領(lǐng)導(dǎo)筆桿子的水平，更多的是體

20241211：體制內(nèi)晉升都有哪些規(guī)律？

體制內(nèi)晉升都有哪些規(guī)律？規(guī)律代表著一般現(xiàn)象，而不是全都如此。 下面這5條規(guī)律，體制內(nèi)工作的你看過來，是不是條條應(yīng)驗(yàn)。 規(guī)律一：資歷仍是晉升的重要參照。 就目前來看，在沒有突出表現(xiàn)或特殊貢獻(xiàn)的前提下，論資排輩是很多單位的

20241211：體制內(nèi)工作的一些感悟，和你一樣嗎？

體制內(nèi)工作的一些感悟，和你一樣嗎？1.和同事共同負(fù)責(zé)或完成工作的時(shí)候，一定要把責(zé)任區(qū)分清楚，最好當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面，否則一旦出現(xiàn)矛盾或問題，會(huì)徒增很多沒有意義且讓人心煩的推諉和扯皮。 2.如果你沒能遇到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，還是不要主

20241211：體制內(nèi)，不得不說的6大“怪相”！

體制內(nèi)，不得不說的6大“怪相”！01 “臺(tái)賬”臺(tái)賬，說白了就是內(nèi)頁(yè)資料，就是各種表格、數(shù)據(jù)和手續(xù)資料等。從上到下，都說要減壓減負(fù)，而且已經(jīng)喊了好多年了。但是，一到上級(jí)檢查，一到重要工作推進(jìn)，那就是臺(tái)賬，就是資料，沒有了臺(tái)賬和相

20241207：體制內(nèi)的用人規(guī)則，你根本不知道！

體制內(nèi)的用人規(guī)則，你根本不知道！01 今天，跟領(lǐng)導(dǎo)閑聊，領(lǐng)導(dǎo)說他有點(diǎn)不開心。 雖然已跨入處級(jí)干部的行列，妥妥的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，但是領(lǐng)導(dǎo)一直在基層工作，都20多年了，早已沒了曾經(jīng)的激情，也厭倦了基層工作碎、責(zé)任大的境況，想進(jìn)入機(jī)關(guān)

20241206：這些“潛規(guī)則”，在體制內(nèi)一定要知道！

這些“潛規(guī)則”，在體制內(nèi)一定要知道！在體制內(nèi)，誰(shuí)說干得越多就越好，這簡(jiǎn)直就是謬論。 進(jìn)入社會(huì)和職場(chǎng)，最怕的就是什么都不知道，一個(gè)人苦苦摸索。如果能夠借鑒前人的經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)足自己的經(jīng)歷，豈不是少走很多彎路，少栽很多跟頭。 01

20241128：游刃體制的工作技巧，都是經(jīng)驗(yàn)之談！

游刃體制的工作技巧，都是經(jīng)驗(yàn)之談！剛進(jìn)入體制工作的時(shí)候，以為只要努力工作、用心做事就夠了；直到經(jīng)歷了很多人和事以后，才明白相比于單純的努力和用心，工作思維、方法和技巧也同樣重要。 你要能干，但在能干的同時(shí)，也要贏得領(lǐng)

20241128：體制內(nèi)一定要擺脫弱勢(shì)位置，不然所有的努力都白費(fèi)

體制內(nèi)一定要擺脫弱勢(shì)位置，不然所有的努力都白費(fèi)體制內(nèi)要掌握自己的主動(dòng)權(quán)，一定得擺脫弱勢(shì)的位置。 一旦處于弱勢(shì)地位而不曾改變，弱勢(shì)位置是自帶標(biāo)簽和引力，不但現(xiàn)在弱勢(shì)，以后還會(huì)吸引更多的弱勢(shì)因素和機(jī)會(huì)，會(huì)變得越來越差

20241122：在體制內(nèi)工作，這些事情一定要慎重！

1.公開場(chǎng)合或當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo)的事情，要慎重。不同的工作環(huán)境，有不同的工作氛圍。在體制內(nèi)工作，最講究的就是紀(jì)律和規(guī)矩，尤其是那些沒有明文規(guī)定但大家都默認(rèn)遵守執(zhí)行的紀(jì)律和規(guī)矩。比如說，不僅要注重工作的實(shí)效，也要注意開展工

20241122：體制生存“潛規(guī)則”，拿走不謝?。ǜ韶洠?/a>

20241122：體制內(nèi)的提拔晉升，有“訣竅”！

能力素質(zhì)強(qiáng)，就一定會(huì)得到賞識(shí)和重用嗎？工作實(shí)績(jī)好，就一定會(huì)得到認(rèn)可和肯定嗎？關(guān)于體制內(nèi)的提拔晉升，我想只有身居高位的老領(lǐng)導(dǎo)才最有發(fā)言權(quán)，因?yàn)楫?dāng)局者迷旁觀者清，作為謀劃并組織提拔晉升的領(lǐng)導(dǎo)，才是真正通透的“明白人”。下

20241116：體制內(nèi)如何與領(lǐng)導(dǎo)相處，超級(jí)干貨！

體制內(nèi)如何與領(lǐng)導(dǎo)相處，超級(jí)干貨！ 多年前的一個(gè)老領(lǐng)導(dǎo)，曾無比感慨地說：“人啊，都是環(huán)境的產(chǎn)物。”  我們都知道，玩游戲要遵守游戲規(guī)則，否則就要被淘汰出局。同樣的道理，在體制內(nèi)工作，也要遵守體制工作的“游戲規(guī)則”，

20241113：體制內(nèi)什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)？

體制內(nèi)什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)？ 什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)？1、最基本的原則，不害人的領(lǐng)導(dǎo)就是好領(lǐng)導(dǎo)。我個(gè)人認(rèn)為，能做到“不害人”這三個(gè)字的，就已經(jīng)算是不錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo)了。害人的具體表現(xiàn)有很多，我略微列舉下：一是工作中給下屬

20241113：10條體制工作感悟，都是經(jīng)驗(yàn)之談！

10條體制工作感悟，都是經(jīng)驗(yàn)之談！ 1.苦勞只是苦，永遠(yuǎn)都不可能成為功勞。  因?yàn)椴还茉谀睦铮际侵v成績(jī)講價(jià)值的，你若是什么都拿不出來，憑什么讓別人尊重你、信服你。  所謂成王敗寇，就是這個(gè)道理和邏輯，世人往往

20241110：在體制內(nèi)，這6個(gè)真相一定要明白！

在體制內(nèi)，這6個(gè)真相一定要明白！01 開會(huì)規(guī)模的大小，往往與會(huì)議重要程度成反比。 大事開小會(huì)，小事開大會(huì)，重要的事情不開會(huì)。出現(xiàn)這種情況的主要原因，在于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力和管理邏輯。你想啊，若是什么事情都開會(huì)商量，那領(lǐng)導(dǎo)

20241106：在體制內(nèi)工作，到底該不該給領(lǐng)導(dǎo)提建議？

在體制內(nèi)工作，到底該不該給領(lǐng)導(dǎo)提建議？以我多年體制工作的經(jīng)歷，我可以非常負(fù)責(zé)任地告訴大家，相對(duì)于提出意見建議，哪怕你提出的確實(shí)是真知灼見，領(lǐng)導(dǎo)更喜歡想方設(shè)法執(zhí)行和落實(shí)的下屬。因?yàn)樵隗w制內(nèi)工作，領(lǐng)導(dǎo)比一般人都更注重領(lǐng)

20241105：在體制內(nèi)，這些處事細(xì)節(jié)很重要！

在體制內(nèi)，這些處事細(xì)節(jié)很重要！不管是處理工作，還是為人處事，都是要講究方法和技巧的，與其吃一塹長(zhǎng)一智自己摸索，不如來看看前人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。 01 給領(lǐng)導(dǎo)打電話，也要打出水平 一般來說，不管是對(duì)誰(shuí)，都不要電話沒接