體制
New article
20240403：體制內，學會這一招，讓你見了領導再也不緊張
2023-12-02體制內，學會這一招，讓你見了領導再也不緊張工作完成了，需要去找領導審閱? 內心里是一萬個不愿意去? 倒不是怕自己干的不行，主要是見了領導，心里發慌? 敲門進到靜悄悄的辦公室，站在領導的桌子前面，等了一兩分鐘沒有回復?
20240403：體制內的打工人，要活得通透不要太較真，看透這六條煩惱會少很多
2023-12-02體制內的打工人，要活得通透不要太較真，看透這六條煩惱會少很多作為一名體制內的打工人，努力奮斗追求更好的生活永遠都是對的，但是奮斗的過程中也要講究方式方法，這樣在工作中煩惱就會減少很多，體制內，沒有所謂的公平與不公平
20240403：體制內工作，吃過虧才會深有感觸的事情
2023-12-02體制內工作，吃過虧才會深有感觸的事情一、領導本身，有時比工作重要? 在體制內，不同的領導的做事風格各不相同。有些領導睚眥必報，有些領導則是工作狂，有些領導卻是講究民主。? 可以這么說，你遇到的什么樣的上級，決定了你過
20240403：體制內十多年，這些件事讓我明白，公務員也有“階級劃分”！
2023-12-02體制內十多年，這些件事讓我明白，公務員也有“階級劃分”！“世界上只有一種英雄主義，就是看清生活的真相后依然熱愛生活?！痹隗w制內工作這么多年，也算是體驗了不同的人生，看透了人情冷暖，雖然說要看清生活的真相后，依然熱愛生
20240403：體制內二十年，我才明白，什么是體制人最好的運氣？
2023-12-02體制內二十年，我才明白，什么是體制人最好的運氣？咱們開始說主題之前，先一起回憶一下有沒有這樣的感覺：? 從小學升初中，初中升高中，甚至于考大學，每一次換新的學校，總是伴隨著新的同學，新的老師。? 都是一大幫子新人，組建一個新
20240403：體制內上班，需要警惕的三種錯誤行為！
2023-12-02體制內上班，需要警惕的三種錯誤行為！人與人之間的那點事情，既簡單又復雜。? 稍不注意，一個表情，一個動作，一句無心的話，就有可能給兩人的關系蒙上一層陰影。? 特別是體制內，利益交錯，人心難測，為了更好地保護我們自己，早點知道
20240403：?體制內“過來人”的一些經驗之談！
2023-12-02?體制內“過來人”的一些經驗之談！01? 即便再討厭一個人，也沒有必要完全“撕破臉”? 一方面，大家在一起工作，低頭不見抬頭見，總會有一些工作上的聯系和交集，一旦“撕破臉”，誰都會尷尬和難堪；另一方面，在體制內工作，要盡可能
20240331：體制內，陷入這個思維誤區，提拔肯定沒有份兒
2023-12-02體制內，陷入這個思維誤區，提拔肯定沒有份兒提拔晉升，人人都想。? 但是名額就那么幾個，不管是論資排輩，還是擇優選優，總會有個先來后到。? 先提拔的，心里自然是壓不住的高興。? 不是常說，一步領先，步步領先么，比同批次的人先
20240331：體制內，想要快速成長，就得明白這個道理
2023-12-02體制內，想要快速成長，就得明白這個道理初入職場，大家都是一樣的起跑線，從零開始成長。? 同一批次上岸，同一批次報到，差不多的學歷，差不多的經歷，差不多的年紀。? 對于職場關系，都是新人一個，慢慢開始處；對于業務工作，都是一點不
20240331：體制內，做不到這點，難成事，更難成人~
2023-12-02體制內，做不到這點，難成事，更難成人~工作上遇到難題了，我們最正常不過的思路就是，迎難而上，埋頭苦干，解決問題。? 可是我們仔細想一想，實際工作中的時候，在問題出現，與開展具體行動解決問題之間，有沒有忘掉了點什么東西？? 問題
20240331：體制內，不找這幾個人溝通，提拔肯定沒份兒~
2023-12-02體制內，不找這幾個人溝通，提拔肯定沒份兒~提拔晉升，需要主動去溝通交流，這個咱們都知道。? 宣傳推介自己，說出自己的想法，表明自己的內心——我覺得我不錯，我能夠干好這個位置，我覺得我行。? 可是這個話，要和誰說呢？? 要知道
20240331：體制內競爭提拔的核心思路
2023-12-02體制內競爭提拔的核心思路日常中，我們最希望遇到的提拔機會是這樣的：? 組織部門來了干部提拔通知，提到了各種條件的要求，什么年齡、學歷、性別、政治面貌甚至于工作經歷等等，一系列的硬杠杠，要求就是按照這個規定來。? 結
20240330：體制內，提拔晉升的三個趕超途徑
2023-12-02體制內，提拔晉升的三個趕超途徑體制內的人，和社會上的不同，社會上的人主要是搞錢至上，而體制內的人重中之重就是往上爬，獲得更高的職務和平臺。? 體制內，尤其是職務職級并行后，晉升之路更加擁擠了，有些人長期沒有提拔升遷，一
20240330：體制內，必須學會釋放你的強者氣息！
2023-12-02體制內，必須學會釋放你的強者氣息！近日單位有提拔名額，我也有幸積極參與其中，有幾點感受與大家分享：? 1.別不好意思。? 機會不是等來的，而是靠自己爭取來的，只有你去爭取才有可能獲得你想要的東西。? 不要總覺得前面排隊
20240330：體制內工作需要的幾種能力
2023-12-02體制內工作需要的幾種能力一、溝通協調能力? 為什么把這個放在第一位，因為體制內工作，需要部門相互配合完成的工作太多了，溝通協調能力就是這其中的關鍵。上案例：? A部門上報了一篇匯報《關于2023年全區**指標分析》，縣
20240329：在體制內，成為領導心腹硬性條件
2023-12-02在體制內，成為領導心腹硬性條件1、獨擋一面? 在體制內，不需要你什么都會，但至少你的有一門自己擅長的技能，不然你干啥啥不會，做啥啥不行，領導肯定是不會喜歡你的，對領導交代的事情，要放在心上，想盡辦法，利用一切資源，保質保量完
20240329：體制內，領導選人用人邏輯
2023-12-02體制內，領導選人用人邏輯領導用不用你，其實他心中早就有數了。? 任何的提拔，本質上都是權力規則的運作結果，雖然和你的業務能力、工作實效有關，但絕對不是最重要的關系。? 提拔好比是一場戰爭，得守正出奇，交相為用。? 守
20240329：體制內，四十而不惑，這些官場潛規則你們都懂嗎？
2023-12-02體制內，四十而不惑，這些官場潛規則你們都懂嗎？1.體制內，年過四十，能升遷的已經升遷，沒有升遷的幾率已然渺茫，縱然心有不甘，也已經為時已晚，有心無力，空留遺憾了。2.體制內，年過四十，變得理性冷靜，不再抱非分之想，仕途看淡，利益看淡，命
20241230：黨課：深入學習貫徹黨的二十大精神加快構建高水平社會主義市場經濟體制
2023-12-02一、充分認識構建高水平社會主義市場經濟體制重要意義黨的XX大報告面向第二個百年奮斗目標，立足不斷增強中國式現代化的動力和活力，將“構建高水平社會主義市場經濟體制”置于“加快構建新發展格局，著力推動高質量發展”
20240329：體制內生存不能不知道的事兒
2023-12-02體制內生存不能不知道的事兒1.管住嘴。體制內不評價任何同事，不抱怨工作，不吐槽領導。信任了不能信任的人，說不該說的話給不該聽的人，被有心人曲解、嘲諷、利用，最后徒然惱怒憤恨。切記不要交淺言深。? 2．學會拒絕，堅決不做
20240329：為啥體制內大家都看起來很平庸？
2023-12-02為啥體制內大家都看起來很平庸？看起來平庸就對嘍。? 體制，從行穩致遠的角度來看，最怕能力超強，個性鮮明的人。? 說這個問題之前，我們需要搞明白，體制最需要的，也是排在第一位的不是效率，而是穩定。? 這不是說體制有意不重
20240328：體制內，高學歷意味著什么？
2023-12-02體制內，高學歷意味著什么？體制內學歷有什么用？? 想來想去，一共就3個直接用處，一是定級，二是提拔，三是調任。? （一）定級? 根據《新錄用公務員任職定級規定》，按照學歷情況，任職定級如下：? （1）高中和中專生，任命為二級科員；? （2）
20240328：體制內，越級匯報有什么危害？
2023-12-02體制內，越級匯報有什么危害？越級匯報，在體制內是大忌。因為越級匯報，人們不會關注你匯報了什么，只會關注你越級匯報這件事。那么越級匯報到底有什么負面影響呢？聽小編給你講解下！? 越級匯報分兩種方式，書面越級匯報和當面越
20240327：淺談體制內說話做事的藝術
2023-12-02淺談體制內說話做事的藝術良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。體制內非常講究說話做事的藝術，良好的溝通技巧、說話方式讓人如沐春風，可以化解很多難題，同樣不合時宜的話，就容易刺傷大家的心靈，導致出現隔膜，不利于工作的開展。
20240327：是什么讓你感覺體制內工作很累？無外乎這四個原因！
2023-12-02是什么讓你感覺體制內工作很累？無外乎這四個原因！“三百六十行，行行出狀元”這古話有點問題，現代社會職業有千萬種，但有的單位還真沒有狀元，撞鐘和尚卻要多一點?！绑w制”一詞的基本含義是指規則、制度，不知從何時起成了公務
20240327：在體制內工作，這些經驗都很實用！
2023-12-03在體制內工作，這些經驗都很實用！不同的環境，運行的是不同的游戲規則。在體制內工作，最重要的有時候并不是埋頭苦干，而是掌握開展工作的方法和技巧。要知道，指導思路一旦出了問題，那么一切都將事倍功半甚至南轅北轍。我整理了
20240327：在體制內工作，為什么你混得不好？
2023-12-03在體制內工作，為什么你混得不好？我們都知道，體制是一個特殊的環境和系統，在體制內生存，光靠努力工作是遠遠不夠的，還必須善于處理復雜錯亂的人際關系，尤其是在沒有背景、關系和資源的情況下，一定要處理好與領導的關系，畢竟領導
20240327：在體制內工作，一定要記住這8個生存法則！
2023-12-03在體制內工作，一定要記住這8個生存法則！1.在說話這個問題上，一定要特別注意。? 一方面，要有自我定位和“界限感”，別人的事情少摻和，不該說的事情不要說，尤其涉及到領導或者重要敏感的事情；另一方面，夸贊人的話可以隨便說，但貶
20240327：六條體制經驗教訓，都是干貨！
2023-12-03六條體制經驗教訓，都是干貨！01? 把矛盾放在桌面上，那不是體制人的作風，體制關系講究的是面上和諧、一團和氣。? 處理體制內的人際關系，一定要把握“含蓄”這個基本原則，所有的問題和矛盾都應放在被窩里，表面上要呈現出一種
20240327：體制內被提拔后，推薦用這兩種方式感謝
2023-12-03體制內被提拔后，推薦用這兩種方式感謝在體制內，能夠得到領導的賞識而被提拔，是十分難得的。? 有很多人，在被提拔后，卻不懂用什么方式表示感謝。? 按照以往的經驗，比如宴請領導、給領導送禮，可是可以，但都不能歸屬于上乘。?
Hot article