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體制內混得好的人，都有哪些特質？
2023-10-04前段時間回家，跟一些同學聊天，有個體制內的同學現在已經是鎮長了。 “就是那個誰？” “是啊，我知道，我們是一批的，當時他分到了鄉鎮工作，后來因為學生干部的經歷被借調到縣委組織部。” “是的，就是他啊，人家現在已經鎮長快兩
體制內工作中被甩爛攤子該怎么辦？
2023-10-04何謂爛攤子，就是工作進展一半進行不下去別人避之不及的燙手山芋，或付出巨大心力后能展示自身精湛業務素質，敢于擔當品質，能脫穎而出；或深陷泥潭吃力不討好，甚至作為背鍋俠葬送自身前途…… 誰會給你爛攤子，領導安排，要你力挽
為什么在體制內待的越久，越沉默
2023-10-04你知道嗎，在體制內過的自在的普通人，大都有一個共同特點“悶聲發大財”。他們有實力，能在合適的時候給自己尋找機會、爭取利益，更能在合適的時候懂得“沉默是金”。 身邊有很多提拔快的或者混得好人也都有這樣一個共同點，
初入體制，如何擺脫“學生氣”？八招幫你快速建立職場精英形象
2023-10-04剛步入社會的你，身上還有沒有帶著學生氣？有沒有被領導說過做事情還像學生？其實這也正常，畢竟我們剛畢業不久就踏入職場，說話做事難免帶著之前還在大學時的習慣。在體制內工作多年，發現剛畢業的大學生都有這樣那樣的學生氣，歸
遠離體制內那些無效社交
2023-10-04前段時間，朋友請吃飯，席間說還請了兩個混的不錯的同學，同為85后，他們都是鄉鎮、縣直局委的“一把手”，誰知道等了很久也沒等到，不是這些曾經交往還不錯的同學現在請不出來了，而是他們有了更重要的社交了。 體制內社交都講究
體制內干部該怎么看待提拔？
2023-10-04跟一個老朋友老高聊天，目前正科級四、五年了，在我們朋友們算是比較優秀的。之前也經常想著提拔的事情，或者去縣區發展，給一個不錯的崗位，最近說的少了。 是的，在體制內提拔很重要，尤其是年輕人，當你進入一個單位的時候，一定要
體制內單身原因分析
2023-10-04又到一年情人節。情人節，向來是一個幾多歡喜幾多愁的節日。當很多人在犯愁該怎么過節、選擇和誰過節時，也有人在發愁有沒有人跟自己過節，誰讓自己單著呢。 單身，是一個讓“聞者落淚，聽者傷心”的話題，也是一個人人避而趨之
關于體制內寫材料，我總結了五個教訓，要么好好干，要么趕緊閃
2023-10-05有很多小伙伴問老白對于一名剛入體制內的新人，如何在寫材料方面能夠快速的融入，最初在寫的時候要經歷那幾個階段？如果你在公務員崗位工作，寫材料確實是非常重要的一項能力，因為不管你是寫總結報告，經驗材料，還是擬制公文，都需
在體制內，一定要知道的5個真相！
2023-10-0501 關系和背景依舊是核心資源毫不避諱地說，體制內的關系和背景既是敲門磚，也是鋪路石。因為擁有關系和背景的人，會優先進入領導的視野，而且還會獲得領導的青睞。如果工作能力還不錯，那上層溝通和招呼之后，領導隨便一番操作，
在體制內，為什么一般干部通常“請不動”領導吃飯？
2023-10-05不知道大家發現沒有，現在的職場中，尤其是體制內的工作，除了下屬必要的結婚喜慶等場合，可以看到一些小部門領導來參加外，其他場合你很少能看到領導來參加下屬的飯局，越是大的領導越是如此。在體制內，一般干部通常“請不動”領
體制內的飯局上如何擺放手機？三個細節暴露你的人品
2023-10-05人品是一個人的隱性品格，需要人們從細節中去看透一個人的人品。飯局代表著一個人的情商及其為人處世的能力，吃飯是人們放松的時刻，往往會暴露出人的本性。但是從放手機的動作上就能看出人品，這種說法很多人可能都是第一次
體制內什么樣的人更容易被提拔？
2023-10-05這其實是一個很簡單的問題，只要你做到德才兼備，以德為先就具備了提拔的條件。 因為組織提拔人也是有要求的：五湖四海，任人唯賢嘛。 千萬不要懷疑這些內容的真實性，這些東西都是寫在提拔任用條例當中的，誰都沒這個權力來繞開
體制內“狗眼看人低”的那些事兒
2023-10-05人都是勢利的，特別是，當你失勢、處于弱勢地位時，難免會遭人唾棄、被人給臉色看。 如果，你遇到的是那些極其勢利的人，這種現象就更明顯，會出現“狗眼看人低”的情況。比如以下這些事情，你是否經歷過? 1.被編外人員怒懟那是發
體制內寫手談ChatGPT，或改變提拔通道？
2023-10-05最近有個名詞很火——ChatGPT，這是一款美國OpenAI公司發布的聊天機器人，比傳統的人工智能AI有了很大提升。 所以在科技界火出圈后影響到了資本市場，連A股相關概念股都紛紛漲停。 01 優點 這個ChatGPT之所以厲害，就在于它
在體制內沒關系背景咋獲得提拔？
2023-10-05體制內抑郁，往根子上說，還是因為付出和收獲之間的巨大落差難以承受引起的。 再簡單點說，就是你自己個努力了，卻沒得到任何回報，其他人擱那躺著呢，結果卻是贏麻了。 就這種情況，別說是你，你就讓孔孟先師過來，也沒招，也照樣抑郁。
體制內工作需要參透一個字：熬
2023-10-05很多年輕公務員，剛進體制一兩年后為啥就想辭職？ 需要說的是，這是一種普遍現象，絕不是憑空杜撰。 這是一種巨大的心理落差造成的。 考公務員之前，不要說你是還沒任何社會經歷的大學生，哪怕是在外面接受過毒打的社畜，都想著假
普通人在體制內從底層到逆襲，這五點你必須要做到（干貨）
2023-10-05遙想當年，意氣風發考入編制，懷揣著滿心的期待和憧憬，步入自己的工作崗位。但是，過不了多久，重復而又繁雜的工作壓得自己喘不過去氣來，甚至對當初的決定隱隱后悔。無法從單位中尋找自己的價值，就連領導也并沒有那么關注和重視
985碩士在縣城體制內上班，錢少活多，看不到希望怎么辦？
2023-10-05小王是我朋友家的孩子，前年研究生畢業，由于口罩原因，找工作特別難，再加上朋友擔心一個女孩子在大城市不放心，所以就讓她考家里的編制，碰巧周邊有個縣城人才引進，小王就去報了名，并且順利通過了筆試、面試。當時縣里承諾的待遇
在體制內工作，沒人會告訴你這5件事！
2023-10-051.要想在體制內混得好、走得遠，一方面要有認真的工作態度，件件有著落，事事有回音，另一方面要懂人情世故，會來事，會搞關系。前者是基礎，是立身之本；后者是核心，是關鍵所在，兩者缺一不可。為什么有的人工作很努力，但卻得不到領導的
體制內怎樣才能既躺平，又不被評為“躺平式干部”？
2023-10-05這些年體制內躺平哲學盛行。作為一個過來人，對年輕人的這類思想和行為表示完全理解，類似當年的“非暴力（躺平）不合作運動”，這是當前特殊社會存在背景下，一種必然的社會意識和社會現象。但是理解不代表無腦支持，作為過來人，筆
在體制內，這才是行穩致遠的不二法則！
2023-10-0501思謀如何與領導相處 體制內工作，最講究規矩和秩序，在這種既定規則的影響下，與領導處好關系就顯得格外重要。畢竟領導不僅僅代表著他個人，更代表著組織和單位，以及自上而下的管理秩序。得到領導的認可，不僅能讓辛苦和努力
體制內吃虧不是福，是“被欺負”，還會被人輕視！
2023-10-05生活中很多人都說“吃虧是福”，言外之意是說，別人讓你吃虧了，他就會有歉意，也會回報給你更多。 正常來說這種認識是沒錯的，但是老組織告訴你，在體制內，吃虧就是吃虧，毫無福分可言。 01 小許“能幫就幫” 可誰會幫他？ 小許是某
15條干貨｜送給體制內性格內向，不會表達自己的人！
2023-10-05體制內中不乏性格內向的年輕人，他們很多不懂得破局，本本分分工作，安安心心上班，常因不會表達自己的想法，結果在單位籍籍無名，不被領導所關注。其實這些人當中是非常優秀的，只因為一方面能力欠缺，結果難以被領導發現。這15條干
體制內沒關系沒背景如何獲得提拔？
2023-10-05年輕干部豪情萬丈，一頭扎進體制內，撲騰了幾個之后，發現想要博一個好的前程，沒關系沒背景比登天還難。 起初天真的以為，自己只要努力干工作，組織就能看得見，熟不知，組織也是有一個個有血有肉的人組成的，你只會埋頭拉車，領導有時
體制內如何快速蛻變、成長成熟？
2023-10-05去年，單位剛考進來了一名“95后”公務員小李，剛大學畢業，一身年輕的“朝氣”，說話做事都不夠成熟穩重，因此總是被領導批評。年后上班第一天穿著寬松衛衣拉襠褲，披散著頭發來了，進大門正好碰見一把手站在電梯口，小李頓感尷尬..
八個讓你游刃體制的工作技巧！
2023-10-0501 貴人語遲，不要想到什么就說什么 一方面，不要隨便打斷別人的話，或者搶著說話，即便再有想法和意見，那也要等別人說完再說。要知道，在體制內工作，除非你不得不說或者輪到你說，否則不要隨便開口。 另一方面，話到嘴邊要緩一緩，讓
我剛進入公務員體制內的苦與樂
2023-10-05作為一名一畢業就考進體制的人兒，自己覺得還是有很多幸運的成分在的，在成功上岸的公務員體制欣喜的同時，也失去了很多東西，失去了找工作的體驗，失去了在北上廣深打拼的體味，也在體制內漸漸磨平了自己的棱角。體制教會我處事
體制內真正聰明的人是什么樣的？
2023-10-05我們都知道，在體制內的單位里有各種形形色色的人，有喜歡打小報告的，有愛表現自己的，有只拿俸祿不干活庸庸碌碌過日子的，也有老黃牛精神常在的踏踏實實的工作者等等。那么真正聰明的是什么樣的呢，做到這十點，你也會是最聰明的
體制工作的“優先級”，你一定要知道！
2023-10-05第一級：處理好與領導的關系有的人可能有疑問了，為什么最重要的不是干好工作，或者提升業務能力。其實，道理很簡單。體制工作講究的并不完全是效率，而是規矩、秩序和效率的平衡。如果領導對你持有好感，愿意給你各個方面的指導
在體制內，單位里最累的人是誰？90%的人猜不到！
2023-10-05大橋要有橋墩才能不塌，大廈要有棟梁才能不倒。一個家庭，要有主心骨才有凝聚力。一個單位，要有發動機才能走得遠。發動機，不是誰都能當。要文能定國安邦，武能統帥三軍，入能運籌帷幄，出能決勝千里。這個發動機，就是一個單位最累
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