單位
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換單位后，如何分享原單位信息？
2023-09-25講感情的人喜歡念舊，即使離開了原單位，也會(huì)經(jīng)常關(guān)注原單位的信息，比如發(fā)展政策、重大會(huì)議活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)安排等等，大多會(huì)以微信朋友圈的形式進(jìn)行分享、幫助宣傳。分享宣傳原單位的工作是好事，但好事要做好，又不能影響自己，這里面
公務(wù)員（事業(yè)單位）正科已經(jīng)5年，能提拔副處級嗎？
2023-09-25普通人想要通過自己努力提拔到處級，除了需要具備極強(qiáng)的個(gè)人能力，還要有豐富的工作經(jīng)歷、較好的學(xué)歷和個(gè)人背景，所謂難度極大。連《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的出臺也是以處級作為樣本。然而更多干部最后晉升的天花
單位里，黨組是怎么研究干部提拔的？
2023-09-25在單位里，絕大部分的干部職工都沒參與過黨組會(huì)關(guān)于選人用人的討論。 所以，我經(jīng)常看到職工各種奇奇怪怪的猜想，有些人因此陷入負(fù)面情緒不能自拔。 比如： 很多人以為，干部提拔的意向人選就是一把手說了算。單位一把手就是“
其實(shí)單位沒什么煩心事，有些煩心事都是你自己找的
2023-09-25小A是辦公室主任，她與老板的關(guān)系非同一般，單位的大小事情小A一手遮天，老板明明知道，卻縱容無視，單位的同事敢怒不敢言。 小B老板新聘的副總，來了就大刀闊斧的改革，但放在單位根本不合適。 小C新畢業(yè)的大學(xué)生，性格倔強(qiáng)，一身干勁
單位半年工作總結(jié)怎么寫？
2023-09-26昨天，有朋友問我，單位半年工作總結(jié)如何撰寫？這就要上升到一個(gè)層次和高度。如果說個(gè)人或科室半年工作總結(jié)還能應(yīng)付，不認(rèn)真對待，簡單寫寫個(gè)人或科室都干了什么，取得的成效即可的話，那么單位半年工作總結(jié)卻不可以這么寫。因?yàn)閭€(gè)
企事業(yè)單位公文寫作培訓(xùn)PPT
2023-09-26完整版請下載查看
再好的單位，也有混得不好的；再不好的單位，也有混得好的。
2023-09-26個(gè)人狀況跟所在平臺有一定的關(guān)系，但也不是絕對相關(guān)。有的人所在的平臺很好，有資源加成，但卻混得不好；而有的人雖然平臺一般，但個(gè)人處事卻非常有章法和招法，混得風(fēng)生水起。 出現(xiàn)這樣的情況，原因在哪里？ 說白了，還是在于當(dāng)事人的
機(jī)關(guān)事業(yè)單位，能否實(shí)行“末位淘汰制”？
2023-09-26末位淘汰制是一種績效管理制度，它的目的是通過淘汰工作績效靠后的員工，提高組織的效率和競爭力。 這種制度在企業(yè)界有一定的應(yīng)用，但是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，是否適合實(shí)行呢？ 機(jī)關(guān)事業(yè)單位是國家公共服務(wù)的重要組成部分，它們承擔(dān)
我進(jìn)單位 10 多年了，領(lǐng)導(dǎo)總不提拔我，原因出在哪里？
2023-09-26我曾干過組織人事工作，對不少年輕干部上不去有所了解。 干部提拔這件事，很多人覺得是玄學(xué)，其實(shí)有規(guī)律可循。不過，我一說到這個(gè)話題，肯定就有人會(huì)跳出來說，狗屁，提拔就是靠上面有關(guān)系。這類人腦袋非常簡單，如果在體制內(nèi)混，絕對
縣城里，副處級機(jī)關(guān)單位有幾家，稀有不稀有？
2023-09-26在縣區(qū)級行政區(qū)內(nèi)，副科是大多人的瓶頸，有些人望“副科”興嘆，有些人在副科級別干到退休，是被提起最多的一個(gè)詞匯之一。 它不僅是最低級別的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也是一種機(jī)構(gòu)級別，在縣里只有副科級以上的單位才算是個(gè)像模像樣的單位。
單位組織的聚餐，能不能不去？
2023-09-26這是一個(gè)體制內(nèi)很多人都會(huì)遇到的問題。 組織聚餐，通常是為了增進(jìn)彼此的了解，加強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力，或者是為了某些事情的協(xié)調(diào)和溝通。 這些聚餐，對于一些人來說，是一個(gè)增進(jìn)感情、交流信息、展示自己的機(jī)會(huì)，但對于另一些人來說，卻
在單位不能犯的3個(gè)大忌
2023-09-26曾經(jīng)大熱的電視劇《縣委大院》中，小林第一天上班的時(shí)候，穿得比較正式，想著給領(lǐng)導(dǎo)和同事們一個(gè)好的第一印象。 恰巧當(dāng)天遇到新縣長上任。剛進(jìn)入縣委大院，他就被前輩劈頭蓋臉教育了一通，原因正是他穿得太正式，風(fēng)頭蓋過了縣長
在體制內(nèi)跟單位的同事不合群怎么辦？
2023-09-27有許多職場人，在加入一個(gè)新的體制單位后，自己總感到與單位的同事不合群，于是乎就有許多的困惑。到底該怎么辦？ 一、體制內(nèi)的不可變性 凡是加入體制內(nèi)的每個(gè)人都是不容易的，都是經(jīng)過千辛萬苦好不容易謀得體制內(nèi)的一個(gè)指標(biāo)，都
縣城里的參公單位有哪些？
2023-09-27什么是參公單位？參公單位又叫參公事業(yè)單位，一般是指參照《公務(wù)員法》管理，法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)。參公單位與其他事業(yè)單位相比的特點(diǎn)。一是參公單位保障了參公事業(yè)單
話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：在單位，沒有誰慣著你
2023-09-27在前面的文章里，我談到有的人說話不懂得尊重他人。今天順著這個(gè)話題再多說幾句。 我在三十多年的機(jī)關(guān)工作中著實(shí)見過一些眼里沒有他人、目空一切的人，這些人在平時(shí)的言談舉止中幾乎完全以自我為中心，這個(gè)也看不上，那個(gè)也
事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員都有哪些途徑？
2023-09-27事業(yè)單位可以轉(zhuǎn)公務(wù)員，以下是轉(zhuǎn)公務(wù)員比較常見的幾種途徑： （一）事業(yè)單位改革 事業(yè)單位的職能發(fā)生變化、編制性質(zhì)發(fā)生變化，由事業(yè)單位轉(zhuǎn)為行政部門，職工的編制也隨之發(fā)生變化。如原來的公益服務(wù)職能，轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾肀O(jiān)督職能，那原來
企事業(yè)單位科級干部能調(diào)任公務(wù)員嗎？
2023-09-27所謂調(diào)任是指國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級。 那企事業(yè)單位科級干部能調(diào)任機(jī)關(guān)任職嗎？ 能！但真正落
想在單位不被擠兌，千萬不要隨意暴露這四個(gè)小秘密
2023-09-27每個(gè)單位都是一個(gè)小江湖，之所以江湖險(xiǎn)惡，因?yàn)槿诵碾y測。別人是不是戴著面具和你交友，你無從分辨，為了避免在職場被套路，請務(wù)必要多個(gè)心眼。為了防患于未然，千萬不要隨意暴露這四個(gè)小秘密。 第一個(gè)：核心技術(shù) 你的核心工作技能
退休老領(lǐng)導(dǎo)回單位取書卻不進(jìn)大門，看透這3點(diǎn)潛規(guī)則，我愣在原地
2023-09-27單位退休老領(lǐng)導(dǎo)林主任給我打電話，麻煩我?guī)退乙槐締挝坏氖分緯偷綐窍隆Ｎ亿s緊說道：老領(lǐng)導(dǎo)您難道回單位一趟，我馬上下去接您上來坐一坐、看一看，大家都很念想您呢！老領(lǐng)導(dǎo)笑呵呵地說，你們的工作都很忙，我就不上樓了，還是勞駕
服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)提拔或換單位了，想要帶我走，要不要跟？
2023-09-27先說答案，這種情況能跟盡量跟。 說句功利和現(xiàn)實(shí)的話，我們奮斗職場的目的不就是升職加薪么。 升職加薪有四個(gè)主要因素：背景、機(jī)遇、能力和賞識你的人。 我們要知道，一個(gè)人職場生涯能同時(shí)具備這四個(gè)要素的機(jī)會(huì)少之又少，既然
每個(gè)單位都會(huì)存在這樣五種人，你是哪一種？
2023-09-27第一種：躺平型 受不友好環(huán)境和不良輿論的影響，這種類型的人越來越多，而且呈現(xiàn)出年輕化、無腦化的特點(diǎn)。躺平分為主動(dòng)躺平和被動(dòng)躺平兩種： 主動(dòng)躺平類：以官二代、富二代、官太太、富太太居多，畢竟這些人家底殷實(shí)，來上班就是想
體制內(nèi)的中年人，垂直單位和地方單位，怎么選？
2023-09-27今天，有一位年輕朋友跟我說： “應(yīng)屆進(jìn)了單位，早早就主動(dòng)申請去了綜合材料崗位，就是希望今后的能力和履歷上能體現(xiàn)這一點(diǎn)。期待以后有機(jī)會(huì)遴選。同時(shí)也希望機(jī)構(gòu)改革能順利按時(shí)完成，不耽誤遴選重啟的時(shí)間。更希望這一段不是
為什么單位里能力最強(qiáng)的人，通常當(dāng)不上大領(lǐng)導(dǎo)？
2023-09-27這是一個(gè)很常見的現(xiàn)象，單位里能力最強(qiáng)的人，往往不是大領(lǐng)導(dǎo)，而是中層干部或者技術(shù)專家。 為什么會(huì)這樣呢？ 我認(rèn)為有以下幾個(gè)原因： 一、能力最強(qiáng)的人，不一定有領(lǐng)導(dǎo)力。 領(lǐng)導(dǎo)力不僅包括專業(yè)能力，還包括溝通能力、協(xié)調(diào)能力、判斷
記住這5招，單位沒人再敢欺負(fù)你！趕緊實(shí)踐起來吧！
2023-09-27在職場上，有些人總是被領(lǐng)導(dǎo)或同事欺負(fù)，感覺自己沒有地位，沒有話語權(quán)，沒有尊嚴(yán)。 其實(shí)，這些人往往是因?yàn)樽约旱膽B(tài)度和行為導(dǎo)致了別人的不尊重和不重視。 如果你想改變這種狀況，提高自己的職場地位，那么你就要記住以下這5招，讓
怎樣才能交流到自己想去的“好單位”
2023-09-28公職人員的好事，除了提拔晉升，還有就是交流，尤其是交流到自己想去的“好單位”。 但是“好單位”，人人都想去，尤其是一些基層干部，晉升的空間有限，都想往上走，參加遴選或者公開選調(diào)都不失為好辦法。 但不管遴選或者公開的選調(diào)
體制內(nèi)，單位的事再大也是小事，家里的事再小也是大事
2023-09-28最近，身邊迎來了一波“二陽”潮，很多人紛紛中招，有的家庭甚至全軍覆沒，再次打亂了人們的工作學(xué)習(xí)節(jié)奏。 去年底的首波感染，給陽性患者的空間還是比較寬松的，可以放下工作，靜心休養(yǎng)，在轉(zhuǎn)陰后才返崗上班。如果有家庭成員感染，也
在風(fēng)氣不好的單位，千萬不能踩這3個(gè)雷！
2023-09-28一個(gè)單位的風(fēng)氣不好，通常是這個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)有問題。 換句話說，領(lǐng)導(dǎo)就是一個(gè)單位的“風(fēng)向標(biāo)”，領(lǐng)導(dǎo)在乎什么抓什么，單位就會(huì)呈現(xiàn)出什么樣的狀態(tài)，沒有例外。 那么，在風(fēng)氣不好的單位，都有哪些注意事項(xiàng)呢？ 1.該還擊就還擊，不要
體制內(nèi)，調(diào)走后懷念原單位？少回去轉(zhuǎn)悠了，真沒幾個(gè)人歡迎你！
2023-09-29體制內(nèi)的干部，需要經(jīng)過各種工作崗位的歷練，因此，人事變遷、工作調(diào)動(dòng)是職業(yè)生涯中不可或缺的經(jīng)歷，更換單位便是常規(guī)操作。 對于一些人來說，在一個(gè)單位工作了多年，和單位的人相處融洽，工作得心應(yīng)手，已將單位當(dāng)成了另一個(gè)家，如果
為什么你那么努力，單位評先卻沒有你？
2023-09-2901最近，跟一個(gè)同事聊天的時(shí)候，他說他很擔(dān)心明年的調(diào)職問題。 在我們單位，要想提職，那前一年年終考評，一定要被單位推薦為優(yōu)秀，否則就完全沒有機(jī)會(huì)。只有被評為優(yōu)秀了，才能進(jìn)入上級研究的范疇，也才會(huì)有機(jī)會(huì)更進(jìn)一步。 其實(shí)，同事
單位是個(gè)謀生的地方，離開誰都照樣轉(zhuǎn)！
2023-09-29可能這句話有的人不愛聽，但是單位確實(shí)就是個(gè)“機(jī)器”，離開誰都照樣轉(zhuǎn)。 剛參加工作的時(shí)候，我自恃工作能力強(qiáng)，就不怎么把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，甚至還有點(diǎn)居功自傲。直到經(jīng)歷了很多事情以后，我才明白，沒有哪個(gè)單位離不開哪個(gè)人，也不存
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