經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議
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機(jī)關(guān)工作，這些細(xì)節(jié)不能忽視！
2023-02-11細(xì)節(jié)決定成敗，因?yàn)檫@些細(xì)節(jié)直接關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)的感受。 在機(jī)關(guān)單位工作，除了工作能力之外，也可能會(huì)在行為細(xì)節(jié)、請(qǐng)示報(bào)告、為人處世、工作方法等方面，存在一些至關(guān)重要但卻容易被忽視的小細(xì)節(jié)，我們應(yīng)該如何處理好這些細(xì)節(jié)，一起來
生事要熟辦——機(jī)關(guān)工作方法
2023-02-11自負(fù)是辦事成功之大敵，面對(duì)沒有從事過的事情，無論多么簡(jiǎn)單，你若自負(fù)自傲，必定自食苦果。我認(rèn)識(shí)這樣一位機(jī)關(guān)干部，寫材料是把好手，處理事務(wù)不是其所長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)適才而用，動(dòng)“筆桿子”的活讓他多承擔(dān)一些，陪同領(lǐng)導(dǎo)下基層檢查工作的事
寫材料的工作中也存在“三個(gè)和尚沒水喝”
2023-02-11不知道大家在工作中有沒有遇到過這樣的情況，寫一個(gè)稿子，一個(gè)人可能加班加點(diǎn)2兩天能完成，多人分工之后，也是加班加點(diǎn)，但三四天也沒能完成，而且總體質(zhì)量不過關(guān)，這種現(xiàn)象可以說是寫稿中的“三個(gè)和尚沒水喝”，或許還可以用當(dāng)下的
在機(jī)關(guān)工作，切勿“眼里沒人”
2023-02-11在機(jī)關(guān)的樓道里，迎面過來一位青年干部，我知道是一個(gè)機(jī)關(guān)的，但不熟，我想和他打個(gè)招呼示意一下，他卻好像沒有看見我一樣，形同陌路。這是一種視而不見，叫做“眼里沒人”。 再比如，會(huì)議室里有一張椅子擋著路，本來順手一挪就可以
會(huì)務(wù)工作“八字”心得
2023-02-11在會(huì)務(wù)工作中有一項(xiàng)著名的定律，即“100-1=0”定律，形容整個(gè)會(huì)議中1%的疏忽就可能會(huì)導(dǎo)致100%的失敗。如何做到“零差錯(cuò)”呢？筆者結(jié)合多年的會(huì)務(wù)實(shí)踐，梳理總結(jié)出以下“八字”心得。一、嚴(yán)“師曠之聰，不以六律，不能正五音?！?/p>
辦公室工作“一次法則”
2023-02-11辦公室承擔(dān)參謀助手、文稿寫作、督辦落實(shí)、內(nèi)部管理等服務(wù)工作，頭緒多、事情雜、責(zé)任重。要想把工作做得更好，必須不斷認(rèn)識(shí)、總結(jié)和把握規(guī)律，其中重要一條是“一次法則”。 工作只布置一次 對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)布置給辦公室的工作，原
一份工作交接指南（實(shí)用）
2023-02-11不管在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還是企業(yè)，職場(chǎng)都會(huì)遇到工作交接的問題。比如工作調(diào)動(dòng)、晉升、調(diào)崗、離職、辭退、請(qǐng)假等，有時(shí)候是我們把工作交接出去，有時(shí)是接收別人的工作。這個(gè)時(shí)候，一份規(guī)范的交接指南將會(huì)讓您省心很多。工作交接
辦公室工作的“八句箴言”
2023-02-11一、知源不妄用辦公室距離領(lǐng)導(dǎo)層很近，從事的是“身在兵位、胸為帥謀”的工作，沒有決策權(quán)但影響著決策。辦公室工作人員的權(quán)力來自辦公室作為中樞部門的法定職責(zé)，來自組織和同志的信任，來自人民的委托。任何個(gè)人只是法定職
關(guān)于做好政府辦公系統(tǒng)調(diào)查研究工作的探索與思考
2023-02-11關(guān)于做好政府系統(tǒng)調(diào)查研究工作的 調(diào)查研究是一門科學(xué)。任何科學(xué)都有其既定的研究對(duì)象和研究方法，調(diào)查研究這門科學(xué)也是如此。那么，什么是調(diào)查研究呢？概括地講，調(diào)查研究是一種有目的、有計(jì)劃、有步驟地把特定的社會(huì)現(xiàn)
在機(jī)關(guān)工作，學(xué)會(huì)“上問”很重要
2023-02-11我當(dāng)科員的時(shí)候，很怕見領(lǐng)導(dǎo)，更不會(huì)主動(dòng)去請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)。是不敢，還是不愿？是不屑，還是沒說的？可能都有，反正是敬而遠(yuǎn)之。一次領(lǐng)導(dǎo)讓我代表機(jī)關(guān)到系統(tǒng)的大會(huì)上發(fā)言，我用心寫了一個(gè)發(fā)言稿，覺得挺美，也沒有征求同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見，甚至還不
怎樣把工作水平提高上去
2023-02-11有一年，我結(jié)合檢查機(jī)關(guān)黨員教育整改措施落實(shí)情況，對(duì)當(dāng)前機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)狀況作了一次調(diào)研分析。總的感到，機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)是好的，是勝任本職的，能夠較好地完成擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。但也存在部分同志綜合素質(zhì)偏低、應(yīng)對(duì)大
辦公室工作應(yīng)把握六條原則！
2023-02-11辦公室作為綜合部門，頭緒多，任務(wù)重，要求高，壓力大。秘書要想勝任辦公室工作，必須善于全盤考慮，統(tǒng)籌安排，確保效果，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。本人多年在縣委辦公室工作，我以為辦公室工作應(yīng)把握六條原則： 一、熟事當(dāng)作生事做 辦公室
把握“四個(gè)到位”，寫好會(huì)議主持詞
2023-02-11對(duì)于寫材料的人來說，對(duì)主持詞并不陌生。因?yàn)橹鞒衷~地位附屬、篇幅短小，貌似，寫主持詞應(yīng)該是最簡(jiǎn)單的任務(wù)了。但是，實(shí)際工作中，寫好主持詞并不容易，主持詞中的精品并不多見。那么，有沒有什么方法可以提高主持詞質(zhì)量？具體來說，應(yīng)
辦公室工作有哪些忌諱？一篇全說透！
2023-02-11辦公室的忌諱很多，我所說的，都是在無意識(shí)的情景下出現(xiàn)的差錯(cuò)，雖然可以說是犯了“忌”，但不應(yīng)該給予批評(píng)和指責(zé)的，不知不為過，這就需要我們用自己曾經(jīng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，給他們一些提醒，僅僅是個(gè)參考。一、準(zhǔn)時(shí)、不遲到，最起碼比領(lǐng)導(dǎo)
請(qǐng)示工作的三忌三宜
2023-02-11請(qǐng)示是機(jī)關(guān)干部的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，有的人“凡請(qǐng)必過”，有的人卻總是“出師不利”。做好請(qǐng)示工作，應(yīng)在三方面下功夫。 忌底數(shù)不清，宜有備而來。有的機(jī)關(guān)干部工作態(tài)度很積極，來了一項(xiàng)工作，還沒了解清楚基礎(chǔ)情況，就匆忙去請(qǐng)示領(lǐng)
體制內(nèi)的工作是干不完的，如何看待？
2023-02-11關(guān)于如何認(rèn)識(shí)和面對(duì)體制內(nèi)日益繁重的工作，怎么調(diào)整自己的心態(tài)，這個(gè)問題其實(shí)我在課程里也說過很多次。 比如如何避免成為老黃牛、如何避免能者多勞，體制內(nèi)混日子的方法和心態(tài)修煉，從此次疫情看體制內(nèi)做人和做事的關(guān)系等課
文稿工作需苦練三項(xiàng)基本功
2023-02-11文稿工作是辦公室的基礎(chǔ)工作，也是考驗(yàn)綜合素質(zhì)的工作，入手易、提高難。寫好稿子需外練統(tǒng)籌把握能力，苦練駕馭文字能力，內(nèi)練個(gè)人修養(yǎng)心境，一步一個(gè)腳印不斷積累，方能尋求突破。一、能統(tǒng)籌文稿不僅是文字的排列組合，更是一個(gè)系
在機(jī)關(guān)工作，別說“沒有沒有”
2023-02-11我先說一個(gè)機(jī)關(guān)里常聽到的一句話：“沒有沒有”。 一次，青年干部小王到我辦公室，放下一份材料就要走。我叫住他，問是什么材料，他說是外部門征求我們意見的材料。我問他：“你看過了嗎？”他說“我看了”，我又問他：“你有什么意見
給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的5個(gè)技巧
2023-02-11一、給選擇題而不是問答題 你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，給領(lǐng)導(dǎo)出選擇題，也就是說，你在提出問題的同時(shí)，給出幾種建議或方案，以及每種方案的優(yōu)劣勢(shì)，最后闡述自己認(rèn)為合理的建議和相應(yīng)的理由，以備領(lǐng)導(dǎo)選擇和決定。 大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都喜歡這樣
八個(gè)工作好習(xí)慣（年輕干部必看）
2023-02-111.從結(jié)論開始 無論是面對(duì)面交談還是電子郵件往來，要養(yǎng)成從結(jié)論開始交代事情的習(xí)慣。在商務(wù)工作中，有時(shí)需要行事簡(jiǎn)潔，有時(shí)需要詳細(xì)周密的解釋。先向?qū)Ψ絺鬟_(dá)結(jié)論的做法，能夠迎合這兩種不同的要求。 當(dāng)對(duì)方向自己詢問事
急事要穩(wěn)辦——機(jī)關(guān)工作方法
2023-02-12急事就是緊急嚴(yán)重的事情。比如說突如其來的天災(zāi)人禍，料想不到的突發(fā)事件，等等。這類事情，雖然不是經(jīng)常遇到，但是遇到一次，就是一次極為嚴(yán)峻的考驗(yàn)。會(huì)辦事的人，可能會(huì)交一份合格的答卷，而不會(huì)辦事的人，就會(huì)被烤焦了、烤糊了，甚
會(huì)議紀(jì)要寫作詳談
2023-02-12會(huì)議紀(jì)要，是一種根據(jù)會(huì)議記錄、會(huì)議文件、或其它有關(guān)會(huì)議材料，就會(huì)議宗旨、情況和研究討論的問題及處理的結(jié)果而形成的概括性較強(qiáng)的文書，也是需要貫徹落實(shí)的書面文件。是機(jī)關(guān)日常工作的文書種類。它介于以記載和傳達(dá)會(huì)議
辦公室工作的技巧，領(lǐng)悟了少走彎路進(jìn)步快！
2023-02-12辦公室是單位的“窗口”和“門面”,是溝通上下的“橋梁”和“紐帶”。辦公室人員要主動(dòng)適應(yīng)工作的需要和形勢(shì)的發(fā)展,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和效率意識(shí)。加強(qiáng)素質(zhì)教育,提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì),樹
一位省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分享的20條工作心得：無數(shù)年輕干部看哭了
2023-02-121.勤學(xué)習(xí)與思考 學(xué)乃身之寶，立身百行，以學(xué)為基。一定要勤學(xué)習(xí)，勤思考。要學(xué)習(xí)書本知識(shí)，更要向社會(huì)學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)。不管是干小事還是大事，不管與什么人打交道，都可以學(xué)到自己身上沒有的東西?！叭诵?，必有我?guī)煛?，虛?/p>
辦公室工作“吃一塹”后如何“長(zhǎng)一智”？
2023-02-12辦公廳（室）工作向來有“一失萬無”“一丑遮百俊”“一過抵百功”之說，總結(jié)和吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)極為重要。出現(xiàn)失誤不能逃避、推諉或是一蹶不振，要及時(shí)調(diào)整好心態(tài)，自覺總結(jié)、善于總結(jié)、善用總結(jié)，以堅(jiān)決的態(tài)度“消滅存量”、以果斷
捏好文字材料工作的一把“萬能鑰匙”
2023-02-12問題導(dǎo)向法堪稱文字材料工作的“萬能鑰匙”。“新寫手”用它能夠快速打開材料工作的大門，“老寫手”用它能夠把材料寫得更務(wù)實(shí)、更管用。寫材料難，寫好材料更難。如何把材料寫實(shí)、寫深、寫新，是讓“新寫手”和“老寫手”
會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要有何不同
2023-02-12會(huì)議紀(jì)要與會(huì)議記錄都是會(huì)議文書。二者的主要區(qū)別是： 1、性質(zhì)不同會(huì)議記錄是會(huì)議情況的記錄，只是原始材料，不是正式公文，一般不公開，無須傳達(dá)或傳閱，只作資料存檔。 會(huì)議紀(jì)要?jiǎng)t是正式的公文文種，通常要在一定范圍內(nèi)傳達(dá)或傳
如何在上級(jí)面前，表現(xiàn)出你其實(shí)做了很多工作？
2023-02-12到了新單位以后，我吸取了上一家公司的教訓(xùn)，現(xiàn)在做事可以，但是要讓領(lǐng)導(dǎo)知道，不然你做的就是無用工。下面具體說說幾個(gè)方法： 一、多請(qǐng)示多匯報(bào) 以前領(lǐng)導(dǎo)給我布置工作，我都是默默做完就好，不管中間遇到什么困難都是自己想辦法努
辦公室工作雜談之如何接打電話
2023-02-12接打電話是辦公室非常小的一件事，算是入門級(jí)別，但我有些時(shí)候還是會(huì)覺得自己在這件小事上并沒有做到位。事情雖小，也是需要功力的。 一、如何接電話我將接電話分為了接聽準(zhǔn)備、接聽當(dāng)時(shí)、收到反饋三個(gè)部分。 1、接聽準(zhǔn)備
辦公廳（室）工作智慧六則
2023-02-12做好黨委辦公廳工作，僅靠熱情是不夠的，還要有“智”，掌握科學(xué)的工作方法，運(yùn)用智慧去做事，做到章法有度、以“智”取勝。 一、以擔(dān)當(dāng)彰顯人格 “為官避事平生恥”，敢于擔(dān)當(dāng)是衡量干部素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是贏得成功的重要方法。
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