話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：該解釋的時候不要憋在心里

繼續(xù)說機(jī)關(guān)公務(wù)員的心理建設(shè)和調(diào)適。今天談?wù)劜灰言挶镌谛睦铩?我這個人是一個性格比較外向的人，而且我自己也不喜歡性格內(nèi)向、比較悶的那種人。但在我的職業(yè)生涯當(dāng)中的確遇到過不少平時一聲不吭，最后一打聽原來還受

話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：不拒絕平凡但要遠(yuǎn)離平庸

今天說一說干部的心理問題吧。 現(xiàn)在的社會工作和生活節(jié)奏很快，各級公務(wù)員的收入不高但壓力很大，不僅有工作人少量大的壓力，還有考核、競爭等多種壓力。說句不客氣的話，各單位內(nèi)部都“卷”得很厲害，加班加點(diǎn)是常事，有不少干

話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：學(xué)會拒絕

今天說說“學(xué)會拒絕”。 在機(jī)關(guān)工作中，有很多時候叫做“你不找事事找你”，這些事當(dāng)中有的是屬于工作上的事，有的則屬于結(jié)交感情、建立聯(lián)系的事。對這些事情，有的可以答應(yīng)，但有一些必須加以拒絕。 那么都有什么事情是要拒絕

話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：我眼里的轉(zhuǎn)業(yè)干部

前幾天有一位朋友給我說，他是一位轉(zhuǎn)業(yè)干部，想讓我談?wù)勣D(zhuǎn)業(yè)干部來到機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)注意些什么。今天就試著回答一下這位朋友的問題。 首先聲明一點(diǎn)，我沒有當(dāng)過兵，這也算是我的一個遺憾吧。我始終覺得所有的適齡青年都應(yīng)當(dāng)為

話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：在單位，沒有誰慣著你

在前面的文章里，我談到有的人說話不懂得尊重他人。今天順著這個話題再多說幾句。 我在三十多年的機(jī)關(guān)工作中著實(shí)見過一些眼里沒有他人、目空一切的人，這些人在平時的言談舉止中幾乎完全以自我為中心，這個也看不上，那個也

事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員都有哪些途徑？

事業(yè)單位可以轉(zhuǎn)公務(wù)員，以下是轉(zhuǎn)公務(wù)員比較常見的幾種途徑： （一）事業(yè)單位改革 事業(yè)單位的職能發(fā)生變化、編制性質(zhì)發(fā)生變化，由事業(yè)單位轉(zhuǎn)為行政部門，職工的編制也隨之發(fā)生變化。如原來的公益服務(wù)職能，轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾肀O(jiān)督職能，那原來

企事業(yè)單位科級干部能調(diào)任公務(wù)員嗎？

所謂調(diào)任是指國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級。 那企事業(yè)單位科級干部能調(diào)任機(jī)關(guān)任職嗎？ 能！但真正落

話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：廉潔是一種修為（下）

第三，給社交活動定個度。人是一種社會性動物，自然有交往的需要。而且，很多人天生好熱鬧，沒事還喜歡找上幾個伙伴打個牌、下個棋，這些都無可厚非。有一些領(lǐng)導(dǎo)干部生性喜歡交際，幾乎天天都應(yīng)酬周旋，自己也樂此不疲。同時，由于工

話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：廉潔是一種修為（上）

今天說說廉潔從政。 說句實(shí)在話，幾十年來這個話題已經(jīng)說濫了，各種文章汗牛充棟，我都不好意思寫。因?yàn)榧词箤懗鰜硪彩侵T如“提高認(rèn)識是前提，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，思想教育是基礎(chǔ)，建章立制是保證”這類放到哪里都能用的“正確的廢

縣城公務(wù)員的一般晉升通道

縣城公務(wù)員體系中，晉升快的部門有縣委辦、縣府辦和組織部，再就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。 于那些鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員而言，晉升通道是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員—鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科—副書記—鎮(zhèn)長—書記—縣城局長/副處—退休。 而更為普通的情況是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員—鄉(xiāng)鎮(zhèn)

話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：有些話最好爛在肚子里

今天說一個公務(wù)員進(jìn)入機(jī)關(guān)大門后就要養(yǎng)成的一個習(xí)慣，那就是保密意識。 保密，是機(jī)關(guān)工作的最重要紀(jì)律之一，也是新任職公務(wù)員培訓(xùn)的必修課。對于公務(wù)員特別是大機(jī)關(guān)的公務(wù)員來說，每天接觸的秘密實(shí)在是太多了，多到甚至讓人麻

話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：學(xué)會協(xié)調(diào)

作為一名機(jī)關(guān)中的公務(wù)員，學(xué)會協(xié)調(diào)是一項(xiàng)基本功。要搞好協(xié)調(diào)工作，首先要想清楚協(xié)調(diào)的對象和內(nèi)容。 從協(xié)調(diào)對象上看，主要包括對部門的協(xié)調(diào)和對人的協(xié)調(diào)，而這當(dāng)中又都包含對上級、對平級和對下級三種。這樣一來，實(shí)際上的協(xié)調(diào)

職級公務(wù)員的“三個好處”

實(shí)話實(shí)說，公務(wù)員的職務(wù)確實(shí)比職級要占優(yōu)勢，尤其在后程發(fā)力上，機(jī)會比職級公務(wù)員要大的多。 但凡事都有兩面性，有利就有弊，有弊也有可能有利，公務(wù)員的職級晉升也是： 一、無試用期 公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行試用期制度，為期一年。一年

話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：經(jīng)營好人際關(guān)系

前面談到要經(jīng)營自己的正面形象，今天再談一個需要用心經(jīng)營的內(nèi)容，那就是要經(jīng)營好人際關(guān)系。 有的人特別是自視比較清高的人可能對此感到不以為然，覺得這是“跑門路、拉關(guān)系”，為“君子所不齒”，但我對這種“清高”的人倒是

話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：保持對自己的正向激勵

說起來，“正向激勵”人人都懂，領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)、同事的認(rèn)可，以及表彰獎勵、職級晉升都屬于這個范疇。但我在這里談的不是那種來自外部的正向激勵，而是自己在內(nèi)心當(dāng)中對自己的正向激勵。嚴(yán)格地說，這也屬于“正能量”的一種，是一種

話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：經(jīng)營自己的正面形象

一個年輕人進(jìn)入機(jī)關(guān)工作就如同一張白紙，領(lǐng)導(dǎo)和同事們對大家的印象既說不上多好，但也肯定不會多差。至于后來的發(fā)展就全看自己了，有的人在單位同事中的形象越來越好，也有的人形象會慢慢地變差。為什么會出現(xiàn)這樣的差別呢？我

話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：人才都是心直口快，不重視人情世故？

前面我說了說關(guān)于機(jī)關(guān)里如何說話的問題，其實(shí)這個問題的背后反映的是一個人的智商和情商（尤其是情商）。 一般而言，是否“會說話”是一個人社會交往能力的具體體現(xiàn)，多數(shù)人會把這個問題歸入情商，我在這一點(diǎn)上也不例外，只是我覺

話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：保持正能量

作為一個當(dāng)了一輩子公務(wù)員、如今已快要退休的人，今天跟年輕的同行們說句爹味十足的話，也算是“哼哼教誨”吧。 這句爹味十足的話就是：始終保持正能量。 現(xiàn)在能夠進(jìn)機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員，都是一路拼殺考進(jìn)來的，不像我們當(dāng)年是畢業(yè)分

為什么千辛萬苦考上公務(wù)員，卻沒有想象中那么快樂

我們國家有一項(xiàng)政策，就是選調(diào)生。當(dāng)初的目的就是想招聘一批雙一流大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，但是怕他們身上有一股名校生的輕浮，就把他們送到基層去接接地氣。一般情況下，磨煉上兩年，就可以調(diào)回機(jī)關(guān)了。其實(shí)不只是選調(diào)生，所有的“三門

話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：犯了錯怎么辦

我們在機(jī)關(guān)里工作的人，特別是年輕同志，工作中總是難免發(fā)生這樣那樣的錯誤。面對錯誤怎么辦，其實(shí)是對一個干部的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。我從一名科員一步步成長為廳局級領(lǐng)導(dǎo)干部，可以說在成長的路上始終與“犯錯誤”相伴，真切地體會到“

同學(xué)聚會，為什么請不動當(dāng)公務(wù)員的人？

同學(xué)聚會是一種常見的社交活動，可以讓畢業(yè)多年的老同學(xué)們相聚一堂，回憶過去，分享現(xiàn)在。 但是，你有沒有發(fā)現(xiàn)，每次組織同學(xué)聚會的時候，總有一些人很難請到，他們就是當(dāng)公務(wù)員的同學(xué)。 為什么當(dāng)了公務(wù)員的同學(xué)不愿意參加同學(xué)聚會

體制內(nèi)，這5種職業(yè)看似光鮮亮麗，以為是體面的公務(wù)員，其實(shí)都是“臨時工

所謂體制內(nèi)臨時工主要指的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用的編外人員。最初的目的是為了解決單位工作人員不足，編制申請又慢又難，處理一些臨時性工作找的幫手。這類人看似和有編制的人都干著一樣的工作，但是他們操著為人民服務(wù)的心，掙

體制內(nèi)，調(diào)任公務(wù)員，要有人脈思維

這兩天，有兩位朋友問我關(guān)于事業(yè)編調(diào)任公務(wù)員的事。 一位是年輕駐村干部，事業(yè)編副科非實(shí)職，掛職有一段時間了。現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)要提拔年輕干部入班子。目前，他自己沒有收到任何消息，所以非常愁。如果離開駐村，又怕以后沒機(jī)會。如果

公務(wù)員（事業(yè)單位）正科已經(jīng)5年，能提拔副處級嗎？

普通人想要通過自己努力提拔到處級，除了需要具備極強(qiáng)的個人能力，還要有豐富的工作經(jīng)歷、較好的學(xué)歷和個人背景，所謂難度極大。連《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的出臺也是以處級作為樣本。然而更多干部最后晉升的天花

為什么要勸基層公務(wù)員不輕易放棄遴選之路

一、越往上工作越能宏觀抓，沒那么累。 在基層，干久了，大多數(shù)人會忍不住思考，當(dāng)初費(fèi)那么費(fèi)老勁考進(jìn)來是為了什么，拿著賣白菜錢，操著賣白粉的心，可憐的娃兒！ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科員接近于沒有權(quán)力，普通干部是真正的工具人，承擔(dān)的責(zé)任倒是不小

話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：為下屬跑官要官是你的本分

一個好的單位，理想狀態(tài)是：所有員工都想著怎樣做好工作，領(lǐng)導(dǎo)則想著每個下屬的發(fā)展和進(jìn)步。這樣的單位，一定是凝心聚力向上走的。如果相反，領(lǐng)導(dǎo)天天只想著工作任務(wù)，而員工不想著工作光想著個人前途，那這個單位一定是工作上不去

話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：別老想著自己是領(lǐng)導(dǎo)

一個人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之初，很容易出現(xiàn)一陣“發(fā)飄”，總是想著自己是領(lǐng)導(dǎo)，恨不得夢中都樂醒了，給自己一種心理暗示，“我是領(lǐng)導(dǎo)了，你們都要聽我的”，有時還免不了擺個官架子、打個官腔，“哼哼哈哈”地，真以為自己就是什么大官了，這種

話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：別忘了自己是領(lǐng)導(dǎo)

一名干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，意味著職業(yè)生涯進(jìn)入了全新的階段。在成為一名領(lǐng)導(dǎo)干部之后，心里要念茲在茲地想著，我是領(lǐng)導(dǎo)干部，要干好領(lǐng)導(dǎo)干部該干的事，一言一行都要像個領(lǐng)導(dǎo)干部。 那么，怎樣做到這一點(diǎn)呢？我給你以下幾條建議。 第

話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：談?wù)劷挥?/a>

話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：機(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人

在機(jī)關(guān)里工作，一個最重要的職業(yè)追求一定是職務(wù)和級別的晉升，關(guān)于這一點(diǎn)誰也不用隱晦，因?yàn)檫@是再正常不過的事情。有的人說，晉升與否就是看你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)想讓你晉升那就是一句話的事。我做過多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，深知這里并