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近年來，我縣著力加強兩新組織黨組織書記、黨建指導員、黨員“三支隊伍”建設，不斷提升兩新組織黨建質量，以黨建“紅色力量”助力縣域經濟發展。
一、選優配強“火車頭”。為選優配強黨組織書記，**縣堅持推動黨支部委員與企業管理層“雙向進入、交叉任職”，建立非公企業黨組織負責人結對培養企業出資人制度，開展黨員“1+2”結對幫帶活動，實施“雙向培養”工程，積極引導兩新組織出資人(負責人)或中高層管理者中的黨員擔任黨組織書記，黨組織書記和負責人“一身兼”比例達到64%。加強黨組織書記隊伍培訓，每年制定培訓計劃，圍繞黨內法規、黨務知識等內容，采取外出參觀、線上線下相結合的形式，開展全覆蓋培訓，有效提升了黨組織書記的主責意識和履職能力。
二、精準選派“指導員”。黨建指導員是連接政府、企業和職工的橋梁，按照“行業主管、專業對口”的原則，從黨政機關、縣直部門挑選了36名政治素質好、業務水平高、溝通能力強的黨員干部到兩新組織擔任黨建指導員，嚴格落實“一書一牌”“兩日兩匯報”管理制度，堅持每月深入兩新組織指導開展黨建工作，充分發揮黨建指導員作用。建立健全目標激勵、督導檢查等考評機制，每半年對其作用發揮情況進行一次考核，考核結果作為年底考核評優的重要依據。同時，在疫情防控工作中，黨建指導員主動深入企業了解生產經營情況，幫助解決企業在復工復產過程中遇到的問題。
三、鍛造過硬“先鋒隊”。嚴格落實發展黨員“十六字”方針，從嚴把好黨員發展程序關、質量關、政審關，積極引導兩新組織負責人和優秀員工向黨組織靠攏，實施把骨干培養成黨員、把黨員培育成骨干的“雙向培養”工程，不斷發展壯大兩新組織黨員隊伍，優化兩新黨員隊伍結構。2021年以來，**縣兩新黨組織累計發展黨員65名。同時，在兩新組織黨組織中廣泛開展“黨員責任區”、“黨員示范崗”、“黨員奉獻日”等活動，鼓勵、組織黨員在本職崗位和急難險重任務中勇挑重擔，樹立“黨員就是優秀、技術就是過硬、作用發揮就是突出”的模范形象。
