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**社區(qū)下轄**個小區(qū)，現(xiàn)有居民**戶、**人，黨員**人。近年來，社區(qū)黨支部堅持以黨建引領社區(qū)治理，聚焦優(yōu)化工作體系、凝聚治理合力、提升服務效能，讓社區(qū)治理更有實效、更具溫度。
一、強化黨建引領，優(yōu)化工作體系。一是建強基層堡壘。以社區(qū)黨支部為軸心，統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)機關單位、企事業(yè)單位等成立社區(qū)“大黨委”，明晰組織架構、職責分工，壓實各方責任鏈條。**個駐區(qū)單位黨組織下沉社區(qū)共駐共建。二是延伸組織觸角。完善社區(qū)大黨委—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶四級架構，組建*個小區(qū)黨支部、**個樓棟黨小組，確定**黨員中心戶，將組織網(wǎng)絡嵌入社區(qū)治理一線、群眾生活一線，全面激活社區(qū)治理“神經(jīng)末梢”。三是規(guī)范運行管理。推行清單式管理，落細落實政治引領、組織建設、清廉建設等5項主責任務清單，拉緊扣牢基層治理“鏈條”，提升黨建引領社區(qū)治理效能。**小區(qū)黨支部被評為自治區(qū)第一批城市居民小區(qū)三星級黨組織。
二、強化資源整合，凝聚治理合力。一是深化協(xié)商共建。定期組織駐社區(qū)單位、“雙報到”單位等召開黨建聯(lián)席會議，與**學院、**城區(qū)分公司等單位簽訂共建協(xié)議，共同參與社區(qū)及駐區(qū)單位重大事項的議事協(xié)商，做到組織聯(lián)建、信息聯(lián)享、工作聯(lián)商、事務聯(lián)辦。二是堅持多方聯(lián)動。推動社區(qū)和駐區(qū)單位對黨建、教育、文化等陣地設施相互開放、統(tǒng)籌使用，建立在職黨員社區(qū)服務清單，黨員每月參加1次以上衛(wèi)生清掃、文明勸導等活動。主動鏈接**養(yǎng)老服務中心、**社會服務中心、**律師事務所等社會組織，定期到社區(qū)開展義診、義剪和法律服務，近三年累計開展志愿服務**余場次，解決群眾生產(chǎn)生活問題**余個。三是做實網(wǎng)格治理。深入推進黨建引領“多網(wǎng)合一”，將黨建、政法、綜治、衛(wèi)生健康、文明創(chuàng)建等業(yè)務網(wǎng)格統(tǒng)一整合成“綜合網(wǎng)格”，推動各部門信息進網(wǎng)入格。編制定格、定人、定責方案，劃分**個基礎網(wǎng)格和**個專屬網(wǎng)格，配備**名專兼職網(wǎng)格管理員，調(diào)動社區(qū)干部、退役軍人、民警、醫(yī)護人員、教師等**多人進網(wǎng)入格，提升網(wǎng)格治理效能。
三、強化惠民服務，提升服務效能。一是陣地服務實現(xiàn)“便民化”。高標準打造黨建文化廣場、黨建微公園和清風園，社區(qū)黨群服務中心設置組織生活室、音樂室、圖書室等功能室，有效拓展黨員和居民活動空間。組建清風講師團、百姓宣講團等多支“送學隊”，2022年在社區(qū)開展各類宣講**余次，參與群眾**余人次。二是先鋒服務架起“連心橋”。以“社區(qū)‘兩委’干部+黨員+樓棟長+志愿者”為基礎，成立“紅色管家”服務隊伍，共同解決社區(qū)治理難題，一年來成功處理社區(qū)居民反響強烈的“關鍵小事”**余件，不斷增強社區(qū)群眾獲得感幸福感安全感。三是志愿服務辦好貼心事。發(fā)揮“**黨建聯(lián)盟”作用，定期開展“四點半課堂”和“時間銀行”養(yǎng)老志愿服務，常態(tài)化開展助殘幫困、關心關愛、“鄰里互助 共話清廉”等活動，通過“微行動”助力社區(qū)居民實現(xiàn)“微心愿”**余個，以“心”交心促進社區(qū)和諧共融。
