摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《下屬翅膀硬了,出現(xiàn)“成長(zhǎng)躁動(dòng)”怎么辦?》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《下屬翅膀硬了,出現(xiàn)“成長(zhǎng)躁動(dòng)”怎么辦?》。
下屬經(jīng)過(guò)一定時(shí)期的鍛煉,實(shí)際工作能力有了明顯提高,也取得了一定的工作成績(jī),自信心空前增強(qiáng),要求承擔(dān)更為重要和更具挑戰(zhàn)性工作的愿望十分強(qiáng)烈,更傾向于采取自主和體現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格的工作方式。但是,由于單位職責(zé)模式和領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變滯后,以及沒(méi)有對(duì)下屬的工作任務(wù)和目標(biāo)進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整,下屬在心理和行為上可能深感壓抑和束縛,并進(jìn)而誘發(fā)逆反心理,與領(lǐng)導(dǎo)者形成有意或無(wú)意、有形或無(wú)形的對(duì)抗。
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