摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《與領(lǐng)導(dǎo)相處法則：三事不管、四情不露、五話不講》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《與領(lǐng)導(dǎo)相處法則：三事不管、四情不露、五話不講》。
和領(lǐng)導(dǎo)相處是職場的必修課，很多人一提起和領(lǐng)導(dǎo)相處就心里發(fā)毛，其實(shí)沒必要。與領(lǐng)導(dǎo)相處只要牢記下面幾件事就能風(fēng)生水起。
三事不管
1.不管閑事
領(lǐng)導(dǎo)沒有安排的事情，千萬不要自作主張去管，因?yàn)槟鞘情e事，其中十有八九是個坑。并且，那些愛管閑事的人，最后的結(jié)果是費(fèi)力不討好。
因此，工作之外的事不要去管，做好自己分內(nèi)的工作是與領(lǐng)導(dǎo)相處的基礎(chǔ)。只要種好自己的一畝三分地，盡責(zé)盡力完成好領(lǐng)導(dǎo)交待的工作、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作就行。
2.不管情事
不管你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，涉及到感情的事情、涉及到人情的事情，千萬不要跟領(lǐng)導(dǎo)提起。
作為下屬，不要試圖或者了解打聽領(lǐng)導(dǎo)的私人生活，不論你的出發(fā)點(diǎn)是什么，在他人看來，都是不合時宜的。尤其對領(lǐng)導(dǎo)來說，他認(rèn)為下屬的這種行為，很難分清是居心叵測還是真心實(shí)意，因此領(lǐng)導(dǎo)都是反感的。
3.不管職位事
在職場，若是涉及到職位調(diào)整的事，千萬不要輕易干涉。作為下屬的你，一定要清楚自己的身份、職責(zé)、權(quán)限。職位事是領(lǐng)導(dǎo)管的事，不是你的分內(nèi)事，你也沒這個權(quán)力去管。如果你管了，可能會被人恥笑，說你自不量力。并且還會說，你自己的事都管不了，反而去管別人的事。這樣你在單位就會落個不好的名聲，領(lǐng)導(dǎo)對你的印象也會一落千丈。
四情不露
1.不露厭煩之情
在職場，工作上的各種壓力是可想而知的。與領(lǐng)導(dǎo)相處，對工作厭煩的情緒不能輕易表露出來。
你不喜歡的人和事，不會因?yàn)槟愕膮挓┒淖?。你表露厭煩的情緒，反而讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑你的情商和能力。
2.不露自滿之情
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