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做好這5點,想讓下屬不佩服都難!
每個人都是一個獨立的個體,不喜歡被人指手畫腳。正是這樣,當我們將個人意志施加給他人,希望別人“聽話”的時候,難免會受到一些阻礙。但是,身為管理者,有時候,就必須要讓下屬“聽話”,不然,工作沒法開展。既然如此,想讓下屬“聽話”,該怎么做?具體要做好以下5點。
1.勞逸結合,讓下屬生理需求得到滿足。11月27日,“高以翔意外去世”的消息在各大媒體傳播,黃渤、林志玲、徐崢等悼念高以翔,勸年輕人注意身體健康。身體是革命的本錢!要想“馬兒跑得快”,就得讓“馬兒吃夠草”!作為管理者,如果每天讓職工加班加點到凌晨,第二天又按時上班。短時間內,下屬也許“聽話”。但是,睡覺這個生理需求長時間沒有得到滿足,試問,哪個下屬還會“聽話”?相反,下屬不但不會“聽話”,還可能會反抗。
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