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你要記著，職場如戰(zhàn)場，在工作場所大部分同事是競爭關(guān)系，你和其他人進(jìn)入他們的中心圈，那就不要怪有心人利用你的弱點(diǎn)來攻擊你。
在不傷害任何人前提下，防人之心不可無。
一、與同事交流可以，切忌交心
為什么有很多人說，在職場不能那么隨便的交心。
同事之間，保持正常溝通就可以，盡量不要有過多的密切關(guān)系。尤其是在你并不了解對方是君子，還是一個(gè)小人的情況下。
同事之間的關(guān)系比較特殊，又比較敏感。
同在一個(gè)辦公室朝夕相處，你們之間或許會(huì)有很多交流，但是記住一條底線：交流可以，切勿交心。
有很多愛說話、性子耿直的人，喜歡把同事當(dāng)做傾訴的閨蜜，無論是工作任務(wù)還是生活瑣事，都喜歡和“知心”的同事全盤托出。
你要記著，辦公室不是互訴心傷的場所。
即使你遇到挫折、飽受委屈、無處發(fā)泄很煩悶，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天，到處訴苦，這樣的結(jié)果只會(huì)適得其反：
要么招同事嫌，要么被同事瞧不起，遇到黑心的同事，傳到你領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，你的好日子也就到頭了。
二、切忌搞小圈子
同事之間交往，總有志趣相投聊得來的，也有性格觀念迥異合不來的，但不論是哪一種情況，都要切忌拉幫結(jié)派，形成小圈子。
這樣不僅容易引發(fā)圈外人的對立情緒，還會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個(gè)問題員工。
身在職場，與人過往甚密并不劃算。
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