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當(dāng)秘書的“忌諱”

金牌秘書 時(shí)間:2023-02-11 12:34:01 收藏 WORD下載

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我曾在秘書崗位工作五年,這段經(jīng)歷彌足珍貴,給了我系統(tǒng)全面的鍛煉和提高。這里主要結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會(huì),著重談?wù)劽貢藛T在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作應(yīng)注意的六方面問題。 

一忌自行其是。秘書人員由于閱歷和知識(shí)水平、工作經(jīng)驗(yàn)、分析和解決問題能力等方面的差距,在對(duì)同一件事情的判斷和處理上,往往存在與領(lǐng)導(dǎo)不一致的現(xiàn)象。 

有時(shí)可能因?yàn)橐庾R(shí)不強(qiáng)、盲目自信,工作中該請(qǐng)示的不請(qǐng)示、該報(bào)告的不報(bào)告;有時(shí)可能在請(qǐng)示報(bào)告時(shí)無意識(shí)地漏項(xiàng),造成“選擇性報(bào)告”。這都會(huì)貽誤工作、影響事業(yè)發(fā)展。 

比如,有時(shí)自己主觀上認(rèn)為緊急程度、重要程度一般的事項(xiàng),呈報(bào)到領(lǐng)導(dǎo)那里,卻得到相反的結(jié)果。經(jīng)過反思和總結(jié),發(fā)現(xiàn)的確是由于自己沒有站在足夠的高度考慮問題,導(dǎo)致產(chǎn)生認(rèn)識(shí)上的偏差。 

政治上的高度敏感性、工作上的多謀善斷,非一朝一夕之功。秘書人員少走彎路、少犯錯(cuò)誤,就要注意遇事不擅作主張,主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,確保不偏離正確方向。工作開展情況及時(shí)報(bào)告,能夠便于領(lǐng)導(dǎo)掌握第一手資料,為決策提供重要依據(jù)。 

當(dāng)然,這里所說的作好請(qǐng)示報(bào)告,同“凡事不管大小都請(qǐng)示匯報(bào)”的做法是不同的,如果那樣,既增加領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān),也造成效率低下,應(yīng)加以嚴(yán)格區(qū)別。 

二忌“將就”思維。秘書是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,必須具備嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),避免“將就”思維,擯棄“差不多”想法。 

思想上松一寸,行動(dòng)上就會(huì)散一尺。“將就”思維是得過且過、馬馬虎虎作風(fēng)的思想根源,是責(zé)任心不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)精神不足的表現(xiàn),讓人在不知不覺中瓦解斗志,使小問題變成大問題、小毛病匯成大弊端,是干事創(chuàng)業(yè)的“絆腳石”。 

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