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關(guān)于職場(chǎng)晉升,這是我的10條具體建議

職場(chǎng)法則 時(shí)間:2023-02-11 08:32:01 收藏 WORD下載

摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《關(guān)于職場(chǎng)晉升,這是我的10條具體建議》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《關(guān)于職場(chǎng)晉升,這是我的10條具體建議》。

有的人工作10年,還是原地踏步,有的人工作3年,青云直上。你會(huì)發(fā)現(xiàn),除了專業(yè)能力很強(qiáng),這樣的人,都特別“職業(yè)”,跟他們打交道,會(huì)感覺(jué)非常舒服。

毫不夸張地說(shuō),你的職業(yè)化程度決定了你的晉升速度和上升空間。

那么,到底什么是“職業(yè)”?我職業(yè)生涯的第一課,叫做Professionalism(職業(yè)化),這門課讓我受益至今。它讓我從踏入職場(chǎng)的第一天起,就養(yǎng)成了特別好的職業(yè)習(xí)慣。

今天,我也想把這些職業(yè)習(xí)慣分享給你,希望能幫助你在職場(chǎng)晉升的道路上,如虎添翼。

1.對(duì)那些“沒(méi)想到的事”負(fù)責(zé)

有次和辦公室的同學(xué)們開(kāi)會(huì)。我講完后說(shuō):你們的責(zé)任,就是讓我從這一秒鐘開(kāi)始,把這件事給完全忘了。就是我對(duì)你們的要求。

什么意思?責(zé)任,不是我們一起計(jì)劃10件事情,然后你去做。這不叫責(zé)任。因?yàn)樵俾斆鳎氲迷偃?,也一定至少?0件事,是我們沒(méi)想到的。這樣的話,我就要時(shí)時(shí)想,我們忘了什么沒(méi)有?我們忘了什么沒(méi)有?

這時(shí),你沒(méi)有承擔(dān)起責(zé)任。

責(zé)任到底是什么?責(zé)任,不是對(duì)那些想到的事負(fù)責(zé)。責(zé)任,是對(duì)那些“沒(méi)想到的事”負(fù)責(zé)。在職場(chǎng)上,不僅僅要把事情做好,更要去體會(huì)背后深層的意圖,并把背后意圖的事情都做到。

舉個(gè)例子,

2個(gè)小伙子被派下一個(gè)任務(wù),去集市采購(gòu)?fù)炼?。老板?wèn)第一個(gè)小伙子,集市上是否有土豆?

小伙子回來(lái)說(shuō):有。

老板又問(wèn):有多少家在賣?

小伙子趕緊又跑回去問(wèn)?;貋?lái)后,小伙子說(shuō):有10家。

老板又問(wèn):那,平均價(jià)格多少?為什么不打聽(tīng)一下?

小伙子很委屈,您交代任務(wù)時(shí)沒(méi)讓我打聽(tīng)價(jià)格呀!只好又匆匆跑回去一趟。

而第2個(gè)小伙子呢?

同樣的任務(wù),小伙子不僅完成了探尋市場(chǎng)有無(wú)土豆貨源.還詳細(xì)匯報(bào)了價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、土豆供應(yīng)商,甚至想好了雙方可能合作的互惠共贏方案。

一個(gè)職業(yè)化的人,就是在領(lǐng)導(dǎo)想到的時(shí)候,你已經(jīng)做了,在領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)想到的時(shí)候,你已經(jīng)想到了。這就需要去琢磨這件事背后需求的核心是什么,公司的價(jià)值觀是什么,還有哪些可能的外延,然后把這些事情都做了。

不僅僅盯著表象,而是還原需求本質(zhì)。

2.潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲,悄悄地把活兒干了

前些日子,辦公室招了些實(shí)習(xí)生。有次午飯開(kāi)會(huì),我說(shuō):實(shí)習(xí)生眼里要有活,比如午餐拿外賣,要主動(dòng)請(qǐng)纓;需要搬東西了,主動(dòng)起身幫忙。

你幫助的人越多,從你身上穿過(guò)的信息就越多。信息是什么?信息即權(quán)力。

多干活兒不是什么壞事,干得越多,接觸的人也就越多,掌握的資源也就越多,在組織中的作用也就越大,價(jià)值也就越大,地位也就越穩(wěn)固。

辦公室的老同學(xué)們也是,在職場(chǎng)上,你干得越多,掌握的東西就越多,不可替代性就越強(qiáng)。辦公室有什么項(xiàng)目需要幫忙,你又有能力的,主動(dòng)上。不要覺(jué)得這件事和我沒(méi)有什么關(guān)系,少干點(diǎn)活不香嗎?少干活兒看似自己舒服了,錢也沒(méi)有少賺,但實(shí)際上,會(huì)逐漸失去在組織中的位置。

工作幾年后你就知道,大部分情況下,職場(chǎng)的壁壘就是經(jīng)驗(yàn)壁壘,經(jīng)驗(yàn)越多,你的價(jià)值越高,可替代性就越小。所以很多麻煩的事情千萬(wàn)不要嫌麻煩,組織中和你無(wú)關(guān)的事情,能幫忙就幫忙。不要以為這是資本在壓榨你們的勞動(dòng)剩余價(jià)值。

商業(yè)的本質(zhì)是交易。價(jià)值,產(chǎn)生于交換。

3.不要炫耀自己的功勞

福耀玻璃集團(tuán)董事長(zhǎng)曹德旺有次接受采訪時(shí)說(shuō)道:父親教導(dǎo)他要滴水之恩,涌泉相報(bào)。

你如果幫助了誰(shuí),做了什么好事,做完就要把它忘掉,不要記在心上。記在心上,你會(huì)完蛋,會(huì)害了你。你幫了他,你始終記在心上,人家以后無(wú)意忘記了或者怎么樣,你和他的關(guān)系會(huì)搞壞掉。

別人幫助過(guò)自己就記住,自己幫助過(guò)別人就忘掉。

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