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領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你做這4件事,并不是不懂管理,而是在打壓你

管理藝術(shù) 時(shí)間:2023-02-09 19:22:02 收藏 WORD下載

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其實(shí),在職場(chǎng)中打拼,并不是努力干活就能取得好成績(jī),有時(shí)候一個(gè)在職場(chǎng)有沒有發(fā)展,跟領(lǐng)導(dǎo)有很多關(guān)系。 

如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看你不爽了、在打壓你,你還拼了命的努力,那只會(huì)讓自己走得更加艱難。 

所以,看懂領(lǐng)導(dǎo)的意圖,成了每個(gè)職場(chǎng)人的必修課。 

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你做這4件事,說白了就是在打壓你,別再傻傻拼命干了! 

一、抓著之前你曾經(jīng)犯過錯(cuò)和其他同事在大小的會(huì)議上反復(fù)說 

職場(chǎng)中難免會(huì)犯錯(cuò),做的越多,錯(cuò)的越多,一旦你有錯(cuò),你領(lǐng)導(dǎo)就是想著法批評(píng)你,或者是找機(jī)會(huì)打壓你,對(duì)你的工作總是找茬。 

想讓你走,但又不能直接說。而是不斷地批評(píng)你,揪著一點(diǎn)小錯(cuò)在會(huì)議上反復(fù)說。 

但是,一般用到這招,就是撕破臉不給退路了,基本也沒有挽回的空間了。 

所以,這時(shí)候就得考慮另尋伯樂了,而不是繼續(xù)討好努力干。 

二、“巧婦難為無米之炊”,給任務(wù)卻不給支持 

作為領(lǐng)導(dǎo),他們非常懂得“巧婦難為無米之炊”的道理,一個(gè)人的能力即便再強(qiáng),往往也需其他的支持,需要各個(gè)部門之間的協(xié)作和支持。 

比如,有的項(xiàng)目想要推進(jìn)下去,往往需要多個(gè)部門的支持,甚至是領(lǐng)導(dǎo)的支持。 

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