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檢查組的各位領導：
今年以來，市司法局深入開展“干部能力提升年”活動，制定“五強化五提升”舉措，著力提升全市司法行政干部發揮職能服務社會經濟發展的能力和水平。主要抓了五個方面工作。
一是強化黨性錘煉，提升政治素質。旗幟鮮明地把黨的政治建設放在首位，始終堅持黨對政法工作的絕對領導。不斷強化干部政治理論學習，發揮黨委（黨組）理論學習中心組示范帶動作用，以上率下“領學”形成“頭雁效應”，多形式多樣化持續深化黨史學習教育。努力創建“文明單位”“文明窗口”“黨員先鋒崗”，推進機關黨組織與社區、小區黨建共建，讓黨員干部真正深入社區群眾中去；組織開展全系統“喜迎二十大”黨員演講比賽，彰顯司法行政黨員干部風采；以“黨建和法治業務的深度融合”為主線，創建株洲司法行政“法治尖兵”黨建品牌。
二是強化教育培訓，提升業務水平。以落實市委新時代基層干部主題培訓計劃為主線，年內將深入開展以政治培訓和業務培訓相結合的各批次干部能力培訓，不斷推進培訓理念創新、內容創新，進一步增強培訓針對性和實效性。將每月一期的司法行政“月末大講堂”作為學業務、提能力的重要載體，進一步拓展優化學習平臺，堅持面向全系統遴選業務骨干和邀請專家教授相結合，鼓勵系統優秀年輕干部、基層干部上講臺。積極推廣局機關“法治沙龍”，不斷擴大和延伸受眾面，努力打造全市法律業務學習品牌。探索建立“再教育”培訓機制，鼓勵、組織符合條件的年輕干部參加國家統一法律職業資格考試、學歷教育和系統外其他專業的學習培訓，提升干部知識層次，改進隊伍知識結構。
三是強化實干意識，提升服務質效。廣泛開展“發憤圖強，重振雄風”大討論活動，為株洲經濟社會發展提出司法行政工作新舉措、新思路。不斷提升行政復議與應訴接待室、法律援助中心、公證處、仲裁機構、基層司法所等窗口單位、部門干部能力素質，重點強化政務能力、應急能力和群眾工作能力。引導窗口單位、部門干部滿腔熱情為人民群眾提供普惠均等、便捷高效的法律服務。組建“涉企疑難復雜法律問題攻堅團隊”，推動全市司法行政干部深入園區、企業、項目提供優質高效的政務服務和法律服務。
四是強化實踐練兵，提升履職能力。積極參與全市年輕干部掛職大練兵行動，選拔、推薦優秀司法行政年輕干部到基層掛職鍛煉。建立局機關干部與市強制隔離戒毒所民警輪崗交流機制，促進機關干部和戒毒民警之間相互學習、取長補短。鼓勵推行業務導師和跟班學習機制，開展“老帶新”一對一、多對一輔導，迅速提升年輕干部業務實操能力。組織開展戒毒民警“技能大比武”活動，通過戒治業務比武、警體技能比武、綜合技能比武等方式，檢驗戒毒民警專業技能水平。重點開展糾紛調解能手和執法辦案能手評選活動，通過“每月一星”宣傳、開設能手講堂，發揮崗位能手的典型示范和輻射帶動作用，營造“比學趕超”的濃厚氛圍。
五是強化監督管理，提升清廉指數。推進政法隊伍教育整頓常態化，不斷梳理完善教育管理、預警預防、監督懲處等內部制度體系，加強對制度執行的監督檢查，真正讓鐵規發力、禁令生威。抓好教育整頓期間出臺的各項制度落實，發揮標本兼治綜合效應，徹底整治系統頑瘴痼疾，努力從源頭上預防和遏制違紀違法問題發生。開展機關工作紀律作風專項整治月行動，徹底解決“庸、懶、散、浮、拖”等問題。不斷改進優化干部考核機制，強化平時考核結果運用，嚴明獎懲，建立正面激勵機制。大力加強工作執行力建設，形成上下同頻共振，凝心聚力抓落實的良好局面。
下一步，我們將認真按照檢查組的工作要求，補短板、強弱項，揚優勢、樹品牌，全力推進“干部能力提升年”活動，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
