摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024落實全市組織工作重點任務(wù)推進會精神工作匯報》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024落實全市組織工作重點任務(wù)推進會精神工作匯報》。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
全市組織工作重點任務(wù)推進會召開后，我區(qū)高度重視，迅速安排部署，深學(xué)細悟抓學(xué)習(xí)，對標對表定任務(wù)，多措并舉嚴落實，確保會議精神落地生根、見實見效。現(xiàn)簡要匯報如下：
一、堅持深學(xué)細悟，在全面領(lǐng)會上先行一步。把全市組織工作重點任務(wù)推進會精神作為全方位推進區(qū)組織工作的目標方向和根本遵循，按照“先學(xué)一步、學(xué)深一層、學(xué)透一點”的要求，第一時間召開會議組織全體組工干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會。依托“組工講堂”，通過部領(lǐng)導(dǎo)明方向、科室負責人講舉措、全體干部談體會等方式，精準掌握會議精神和各項任務(wù)部署要求。以業(yè)務(wù)科室為單位，把貫徹落實全市組織工作重點任務(wù)推進會精神和全市組織部長會議精神緊密結(jié)合起來，結(jié)合各科室工作實際，認真研究，找準工作的突破點、創(chuàng)新點、落腳點。細化工作責任，明確工作任務(wù)，持續(xù)用力在抓重點、抓難點、抓薄弱上下功夫，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化成今后一個時期的工作思路、任務(wù)和舉措，確保各項工作靶向發(fā)力、提質(zhì)增效。充分發(fā)揮黨建公眾號、微信群等宣傳陣地作用，積極宣傳會議精神和工作部署，引導(dǎo)全區(qū)各級黨組織和黨員干部精學(xué)細研會議精神，確保會議精神入心入腦，融會貫通。
二、堅持謀定快動，在突出重點上先行一步。全方位細化、量化全市組織工作重點任務(wù)推進會提出的重點任務(wù)和目標要求，緊扣干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等“三大板塊”研究部署區(qū)2022年組織工作，為“高品質(zhì)城市生活樣板區(qū)”“新業(yè)態(tài)融合發(fā)展集聚區(qū)”“生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)”“三區(qū)”建設(shè)提供堅強組織保障和人才支撐。在干部隊伍建設(shè)方面，突出政治歷練、強化專業(yè)訓(xùn)練、注重實干實績、緊盯關(guān)鍵少數(shù)，全力鍛造堪擔大任的干部隊伍；抓實抓細后繼有人這個根本大計，實施年輕干部培養(yǎng)行動計劃，實戰(zhàn)練兵，把優(yōu)秀年輕干部選派到重點工作一線磨礪歷練。持續(xù)開展擔當作為干部推選工作，真正讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先。在基層組織建設(shè)方面，圍繞企業(yè)服務(wù)年、鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)治理等重大戰(zhàn)略決策，全域謀劃、一體推進基層黨建工作。在農(nóng)村聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，深化紅旗黨建示范帶建設(shè)，抓實做細“五個振興”，打造在全市能夠叫得響、立得住的黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興樣板；在城市著眼基層社會治理需求，推進黨建引領(lǐng)物業(yè)行業(yè)綜合改革和“三無”小區(qū)綜合治理，加快“高品質(zhì)城市生活樣板區(qū)”建設(shè)；在兩新領(lǐng)域立足經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，抓好抓實商圈、樓宇黨建，推動新興業(yè)態(tài)黨建覆蓋，以黨建激活發(fā)展動力，助力“新業(yè)態(tài)融合發(fā)展集聚區(qū)”建設(shè)；在機關(guān)單位圍繞服務(wù)中心大局，開展模范機關(guān)建設(shè)，引導(dǎo)機關(guān)黨組織和廣大黨員在“三區(qū)”建設(shè)的主戰(zhàn)場站排頭、走在前、做表率；在中小學(xué)校鞏固教育強區(qū)地位，深化教育黨建共同體品牌建設(shè)，落實中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制工作，以黨建引領(lǐng)教育高質(zhì)量發(fā)展。在人才隊伍建設(shè)方面，健全人才體制機制，做好人才“引育留”文章。
三、堅持嚴督實導(dǎo)，在狠抓落實上先行一步。堅持狠抓落實、不等不靠的工作作風(fēng)，聚焦“干什么、怎么干、誰來干、何時完成”，對標會議部署的工作思路和具體要求，對全年組織工作重點任務(wù)實施動態(tài)臺賬管理，明確具體措施、進度指標、責任人和完成時限，及時更新任務(wù)進展情況，合理把握推進節(jié)奏。建立“周報告—月月清—季度提—精準督—定期報—及時問”全鏈條工作機制，通過每周報告上周工作完成情況、制定本周工作計劃、每季度對階段性工作進行總結(jié)，確保全年工作任務(wù)事事有人抓、件件有著落。建立常態(tài)化督促指導(dǎo)制度，推動工作閉環(huán)管理和全過程跟蹤問效，對重點任務(wù)實行項目化管理、清單式跟進、責任制考核，通過調(diào)研督查、隨機抽查、暗訪檢查等方式，高效落實組織工作各項目標任務(wù)。強化結(jié)果運用，把組織工作重點任務(wù)完成情況納入各級黨組織書記述職評議考核的重要內(nèi)容，工作成效與干部年度考核、評先評優(yōu)、提拔晉升掛鉤，推動組織工作任務(wù)部署全面提質(zhì)、提速、提效。
