摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024干部能力提升工作匯報(bào)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024干部能力提升工作匯報(bào)》。
今年以來(lái)，**市瞄準(zhǔn)干部能力短板、積極探索干部能力素質(zhì)提升方式，引導(dǎo)全市黨員干部進(jìn)一步錘煉政治忠誠(chéng)品質(zhì)、拓展調(diào)查研究深度、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為力度，在實(shí)干中有效推進(jìn)干部能力提升。
一、凝聚政治忠誠(chéng)“堅(jiān)定指數(shù)”，扭住提氣聚神“牛鼻子”。思想引領(lǐng)把好“總開(kāi)關(guān)”。將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記對(duì)內(nèi)蒙古重要講話重要指示批示精神作為黨員干部“必修課”。年初以來(lái)，共計(jì)舉辦主體培訓(xùn)、專(zhuān)題網(wǎng)課等培訓(xùn)班8期，籌備課程10余個(gè)，累計(jì)培訓(xùn)黨員干部4800余人。政治體檢開(kāi)好“化驗(yàn)單”。制定科級(jí)干部政治家訪工作《實(shí)施方案》，深入9名科級(jí)干部家中開(kāi)展政治家訪，通過(guò)與干部家屬談話溝通，進(jìn)一步了解干部8小時(shí)外表現(xiàn)情況。2022年，按照“一人一檔”要求，共計(jì)建立干部政治素質(zhì)檔案524份，將干部政治素質(zhì)自我評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲情況、“兩圈表”、年度考核、任職考察等材料全部納入。同時(shí)，組織全市524名科級(jí)干部簽定了政治素質(zhì)公開(kāi)承諾書(shū)。干事創(chuàng)業(yè)提振“精氣神”。年初以來(lái)，全市黨員干部推動(dòng)解決基礎(chǔ)設(shè)施更新、城市社區(qū)建設(shè)、人居環(huán)境整治等民生問(wèn)題988件。通過(guò)市鄉(xiāng)村三級(jí)黨群服務(wù)中心“一站式”“一門(mén)式”“一網(wǎng)式”服務(wù)，辦理各類(lèi)事務(wù)1.2萬(wàn)余項(xiàng)，服務(wù)群眾1.42萬(wàn)人次，有效提升黨員干部為民辦實(shí)事效率。
二、提升調(diào)查研究“為民指數(shù)”，謀劃富民強(qiáng)市“金點(diǎn)子”。“沉下心”深入調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持“一線工作法”，市委、市政府班子成員帶隊(duì)深入鄉(xiāng)村一線、重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵉卣{(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)辦公139次，推動(dòng)落實(shí)項(xiàng)目24個(gè)，化解問(wèn)題34個(gè)。各黨委（黨組）立足實(shí)際，結(jié)合業(yè)務(wù)圍繞生態(tài)環(huán)保、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、公共服務(wù)等領(lǐng)域搜集調(diào)研選題114個(gè)，推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)、萬(wàn)壽菊產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作56項(xiàng)，持續(xù)提升了黨員干部“解難題”本領(lǐng)。“當(dāng)學(xué)生”開(kāi)門(mén)納諫。引導(dǎo)黨員干部俯下身子，向群眾征求意見(jiàn)建議、討教方式方法，各黨委（黨組）通過(guò)實(shí)地走訪，設(shè)置意見(jiàn)箱，開(kāi)通熱線電話和公眾號(hào)等搜集整理問(wèn)題198件。采取定期公示、及時(shí)反饋、通報(bào)進(jìn)展等方式讓群眾了解工作進(jìn)度，不斷密切干群關(guān)系?！白ロ?xiàng)目”全力推進(jìn)。統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，堅(jiān)持抓好項(xiàng)目謀劃，抓實(shí)招商引資，加快開(kāi)復(fù)工建設(shè)，在保障工程質(zhì)量和施工安全前提下，列出進(jìn)度表和投資表，倒排工期、全力推進(jìn)。年初以來(lái)，謀劃招商引資項(xiàng)目17個(gè)，總投資66.26億元；實(shí)施區(qū)外投資引資項(xiàng)目7個(gè)，到位資金3111萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)159%。
三、提升履職盡責(zé)“擔(dān)當(dāng)指數(shù)”，走好綠色發(fā)展“新路子”。在一線歷練精兵。將鄉(xiāng)村振興最前沿、重點(diǎn)項(xiàng)目第一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺(tái)，通過(guò)“上掛”“下掛”等方式，讓干部經(jīng)歷“風(fēng)吹雨打”。年初以來(lái)，選派10名年輕干部在市域內(nèi)交叉掛職。其中，2名市直科級(jí)干部“下掛”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“上掛”到市直部門(mén)，3名專(zhuān)業(yè)干部掛職到對(duì)口單位，進(jìn)一步開(kāi)闊了干部視野、提升了應(yīng)對(duì)處置急難險(xiǎn)重任務(wù)能力。組織實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)考核。印發(fā)2022年度重點(diǎn)工作專(zhuān)項(xiàng)考核《實(shí)施方案》，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)考核，圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目、疫情防控、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、農(nóng)牧業(yè)增量增質(zhì)發(fā)展和文旅產(chǎn)業(yè)提標(biāo)提效發(fā)展五項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)55個(gè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和298名科級(jí)干部實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)考核，對(duì)各自負(fù)責(zé)的工作推進(jìn)情況實(shí)行周排名制，激勵(lì)干部在“主戰(zhàn)場(chǎng)”爭(zhēng)當(dāng)“排頭兵”。高質(zhì)量推進(jìn)綠色發(fā)展。年初以來(lái)，全市各級(jí)干部圍繞貫徹落實(shí)市委九屆二次全委會(huì)會(huì)議精神，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，結(jié)合本地實(shí)際大力發(fā)展“旅游+”“生態(tài)+”“文化+”等新業(yè)態(tài)。截至目前，計(jì)劃實(shí)施呼倫貝爾市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目26個(gè)，總投資168.44億元，當(dāng)年計(jì)劃完成投資25.71億元。其中，新建項(xiàng)目13個(gè)，總投資150.75億元，當(dāng)年計(jì)劃投資20.43億元，前期手續(xù)辦結(jié)11個(gè)，辦結(jié)率84.6％，開(kāi)工11個(gè)，開(kāi)工率84.6%；續(xù)建項(xiàng)目13個(gè)，總投資17.69億元，當(dāng)年計(jì)劃投資5.28億元，復(fù)工13個(gè)，復(fù)工率達(dá)100%。
