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2022年以來，市**局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記關于能力作風建設的重要論述，深入開展“能力作風建設年”活動，聚焦能力大提升、作風大轉變，進一步把全局上下思想統一起來、動力激發出來，將“能力作風建設年”活動與各項重點工作深度融合，以重點工作的推進完成來檢驗“能力作風建設年”活動成效，攻堅克難，加壓奮進，各項工作高質高效統籌推進。
一、能力作風建設年活動開展情況。注重“四個深度融合”，促進活動深入開展。一是與黨建工作深度融合。以創建“五星級黨支部”為抓手，以深化“黨建+金融”品牌為載體，積極探索黨建融合工作機制，通過開展黨組書記帶頭講黨課，“關愛青少年 相伴共成長”支部共建、“我們的節日·端午節”主題黨日等活動，將“能力作風建設年”相關要求同步落實到黨建工作中，有效調動了黨員干部提升能力作風積極性。二是與重點工作深度融合。結合重點工作，建立“能力作風建設年”活動爭先進位出彩工作臺賬和領導班子“能力作風建設年”活動對標先進找差距臺賬，激勵黨員干部始終保持工作熱情，形成“比學趕超”的濃厚氛圍。三是與思想政治深度融合。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，通過黨組會議、黨組理論學習中心組、黨支部（擴大）學習、**干部網絡學院等多種方式及時跟進學習政治理論，引導黨員干部善于從政治上分析解決問題。四是與隊伍建設深度融合。制定《年度績效考評辦法（試行）》《工作人員年度考核辦法（試行）》，各科室年初簽訂年度目標管理責任書，并據此制定工作臺賬，提升黨員干部工作落實能力，樹立獎優罰劣、激勵先進、鼓勵后進的鮮明導向，打造敢于涉險灘、攻難關、啃硬骨頭的金融隊伍，確保各項工作高標完成。
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