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近年來，**區充分發揮黨建引領作用，緊貼全區兩新黨組織實際，在建強組織、用活隊伍、服務大局三個方面發力，實現黨建提質、發展提速、效能提升。
一、建強組織下實功。通過“組織共建，力量共聚，發展共謀”，有效實現同兩新黨組織的同頻共振。一是攻堅克難推進“兩個覆蓋”。盯緊園區、社會團體等重點區域和行業全面開展兩新黨組織集中組建攻堅行動。按照“六個100%”要求，集中精力抓組建。全區組建非公企業黨組織12個、社會組織黨組織23個，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達到55.4%、68%，較去年分別提升了24.8%、28.4%，黨的組織覆蓋大幅提升。二是大力推動黨建結對。組織實施企校聯盟、企企“聯姻”，實現黨建與業務合作良性互動、優勢互補，在共建中推動合作，在合作中實現“1+1＞2”的目標。古商城公司支部通過與北京八達嶺旅游總公司、長沙岳麓山景區黨委共同成立工作聯系小組、共建活動平臺、共享黨建工作信息、交流黨建工作經驗、共同組織黨建活動等，攜手推進文旅振興，今年上半年實現旅游收入6.01億元。三是全域開展爭創行動。聚焦補齊短板，抓黨建升級，開展兩新黨建“創新創優·整體躍升”行動。按照“一企一員”選派兩新黨建指導員，并擔任企業“第一書記”。組織400余名優秀黨員干部深入企業，并組建黨建專業智囊團，圍繞“對先進升級提質，對后進整治提升”，推動兩新黨組織全面進步、全面過硬。當前，全區兩新黨建指導員實現全覆蓋，43家規模以上企業全部配備“第一書記”，每年投入25萬元用于第一書記和兩新指導員工作津補貼。
二、用活隊伍出實招。突出“兩新”黨員隊伍管、育、用結合，鍛造務實、優秀的“兩新”主力軍，提供了源源不斷的“智力支撐”。一是兩新“頭雁”管發展。實現企業82%的黨員業主兼任書記，75%的書記兼任工會主席，90%的黨組織班子成員進入管理層，一批黨建業務精，專業素質強的黨員“頭雁”成為了企業發展的核心力量。二是“三向培養”育骨干。堅持“將人才培養成黨員，將黨員培養成人才，將優秀黨員人才培養成企業管理人員”的方向，創造條件、創新方式培育好“兩新”中堅力量。截至目前，區高新區共在業務骨干中發展黨員58人，將60余名黨員培養成業務骨干，30余名黨員骨干走上中層以上管理崗位。三是“剛柔并濟”用人才。將全職引才和柔性引才相結合，大力推行“雙創人才”和“青年百人計劃”，引進了一大批高精尖專家為全區化工企業提供了先進的技術支持。截至目前，百余名各類優秀人才同全區30多家企業簽訂“合作協議”，匯聚23名高層次人才服務**。
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