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近年來(lái)，**集團(tuán)黨委圍繞“紅領(lǐng)黨建”品牌，通過(guò)深入推行“政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、黨員引領(lǐng)、宗旨引領(lǐng)、紀(jì)律引領(lǐng)、標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)”十個(gè)紅色引領(lǐng)，推進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化、守正創(chuàng)新、制度建設(shè)、項(xiàng)目增效等具體工作高度融合，形成特色鮮明的非公黨建品牌。
一、傳承紅色基因，為企業(yè)發(fā)展“鑄魂”。堅(jiān)持政治方向引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向，不斷提升發(fā)展自信。在學(xué)習(xí)上先行，確保黨的創(chuàng)新理論成果入腦入心。舉辦“治平大講堂”，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和十九屆歷次全會(huì)精神及習(xí)近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話(huà)重要指示，深刻感悟?qū)嵺`真理，始終保持政治清醒。組織前往延安革命紀(jì)念館、延安學(xué)習(xí)書(shū)院、梁家河等地參觀學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員職工強(qiáng)化思想建黨、理論強(qiáng)黨、制度管黨責(zé)任和使命意識(shí)，做到真學(xué)真信真用。在文化上促融，確保黨的方針政策落地落實(shí)。以建設(shè)服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值觀、延安精神塑造企業(yè)文化，組織召開(kāi)10余次企業(yè)文化建設(shè)討論會(huì)，征求意見(jiàn)建議137條，形成“修身、齊家、治企”文化理念，新入職員工由各支部書(shū)記帶領(lǐng)進(jìn)行文化宣講，在學(xué)中干、在干中學(xué)，將企業(yè)文化內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為提升政治覺(jué)悟、黨性修養(yǎng)、思想境界、道德水平的精神營(yíng)養(yǎng)。
二、筑牢組織根基，為企業(yè)發(fā)展“塑形”。堅(jiān)持黨的組織優(yōu)勢(shì)引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)管理，不斷提升管理自信。陣地建設(shè)高質(zhì)量。先后投入65萬(wàn)元建成標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、品牌化黨建和企業(yè)文化展區(qū)、高標(biāo)準(zhǔn)黨員活動(dòng)室，先后有2000余人次省內(nèi)外同仁參觀學(xué)習(xí)，充分展示企業(yè)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”新形象。組織建設(shè)高要求。推動(dòng)黨的組織體系建設(shè)延伸至集團(tuán)管理全領(lǐng)域、延伸到生產(chǎn)項(xiàng)目一線(xiàn)，下屬5個(gè)公司全部成立黨支部，符合條件的重點(diǎn)項(xiàng)目和生產(chǎn)車(chē)間成立黨小組23個(gè)，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下組織生活，實(shí)現(xiàn)黨的工作全面覆蓋。隊(duì)伍建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)。按照基層黨組織“四化”建設(shè)要求，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、黨建工作例會(huì)、紅領(lǐng)結(jié)對(duì)、黨員積分奪星、述職評(píng)議和考勒獎(jiǎng)補(bǔ)等制度。建立健全交叉任職機(jī)制，先后把23名黨性強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理黨員骨干選配到黨組織班子和企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策層，交叉任職率達(dá)到80%，黨的建設(shè)成為啟動(dòng)企業(yè)發(fā)展“紅色引擎”。
三、聚焦社會(huì)擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)發(fā)展“賦能”。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，不斷提升企業(yè)形象。誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)標(biāo)立桿。圍繞“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效”經(jīng)營(yíng)宗旨，既接好落實(shí)黨委、政府方針政策“天線(xiàn)”，又接好服務(wù)群眾、企業(yè)客戶(hù)“地氣”。所屬治平物業(yè)堅(jiān)持為小區(qū)做好環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備檢修、秩序維護(hù)、安全保障等各項(xiàng)后勤服務(wù)，配合街道社區(qū)開(kāi)展新冠肺炎疫情防控各項(xiàng)工作，為疫情防控捐贈(zèng)20余萬(wàn)元物資，解決業(yè)主矛盾糾紛100多起。企村共建，鄉(xiāng)村振興。先后為寶塔區(qū)碾莊等18個(gè)行政村捐資3000萬(wàn)元建養(yǎng)雞場(chǎng)、魚(yú)塘、種大棚、栽果樹(shù)、通道路、搞產(chǎn)業(yè)，為712名65歲以上老人發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助金，為5000多村民統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)小額人壽保險(xiǎn)，用實(shí)實(shí)在在舉措帶領(lǐng)村民脫貧攻堅(jiān)、共同致富。感恩社會(huì)，回報(bào)桑梓。在發(fā)展壯大同時(shí)不忘回饋社會(huì)，大力實(shí)施造福桑梓、孝親敬老、慈善公益、抗震救災(zāi)、支教助學(xué)等愛(ài)心工程，累計(jì)資助貧困大學(xué)生2313人，向社會(huì)捐資達(dá)1.2億元。
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