提拔
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體制內(nèi)，年輕人剛被提拔為領(lǐng)導(dǎo)，管不動(dòng)咸魚怎么辦？
2023-02-09一些提拔的年輕領(lǐng)導(dǎo)如果還有這個(gè)思想，說明根本不能勝任這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)啊，因?yàn)檫€不會(huì)“領(lǐng)導(dǎo)”啊。 都是成年人了，大家都是明牌打撲克，那些老油條更是門清：你拼命工作為了自己提拔，你還想進(jìn)步，而且存在希望，人家又沒希望了，這明顯
平時(shí)不找一把手，干部提拔慢慢走
2023-02-09有一位朋友問我：“單位快提拔干部了，應(yīng)該怎么辦?” 我說：“平常心等待結(jié)果就好了，因?yàn)橐庀蛉诉x已經(jīng)定好了”。 接著，我補(bǔ)充一句：“平時(shí)多些找一把手。” 他這才反應(yīng)過來。 所以我今天談的是提拔要找一把手的事。 我不知道是
和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，是提拔的必要條件
2023-02-09體制內(nèi)，其實(shí)最不可能得罪的就是領(lǐng)導(dǎo)。 畢竟你進(jìn)入體制內(nèi)，和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系就是為了未來獲得提拔準(zhǔn)備中很重要的一部分。 我想，每一個(gè)進(jìn)入體制內(nèi)的人，不應(yīng)該不知道領(lǐng)導(dǎo)能決定你的升遷這事吧。 別說你一個(gè)成年人，就是小學(xué)生都
陽過的體會(huì)，有一件事比提拔更重要
2023-02-09今天是我陽的第三天。第一天發(fā)燒，燒了一整天，頭昏腦脹，全身疼痛，無法起身。 第二天全身無力，伴隨咳嗽，乏力，依然要躺著。 第三天終于可以起來走動(dòng)，但坐一會(huì)兒就腰酸背痛，必須得躺下。 如果不是身邊有家人照顧，每天給我送飯遞藥，
干部有什么樣的心態(tài)，才容易得到提拔？
2023-02-09機(jī)關(guān)單位里，一個(gè)干部得到提拔，大部分人會(huì)想到的是能力、關(guān)系、背景、人脈的因素。唯獨(dú)很少想到心態(tài)的因素。作為一名組織人事工作者，我反而覺得，心態(tài)是提拔中最重要的因素。很多年前，我剛進(jìn)單位的時(shí)候，經(jīng)常就被我的一位副科
新年賀詞，隱藏著干部提拔的密碼
2023-02-092023新年賀詞，很多人都看了。雖是一篇千字左右的文章，卻如恢宏壯闊的畫卷，隱藏著萬千信息，值得每一個(gè)人駐目賞閱。而在其中，我就發(fā)現(xiàn)今年的新年賀詞里隱藏著年輕干部提拔的密碼。 賀詞在新年希望中提到：『發(fā)展要靠廣大青年
有的人能力強(qiáng)，為什么每次提拔都差口氣？
2023-02-09前短時(shí)間，一朋友A君約我見面聊天。朋友說出了他心里的煩惱：我能力很強(qiáng)，也干了很多活，為什么每次提拔我都差那么一點(diǎn)點(diǎn)？ 我這朋友妥妥一老實(shí)人，為人正直、辦事靠譜，聽完他的傾訴后，除領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系維護(hù)、競爭對(duì)手背景資源等外部因素
干部想提拔，就要大膽說出來
2023-02-09單位里，我見過太多悶頭干活的人了。 領(lǐng)導(dǎo)派活給他，他二話不說，擼起袖子就是干，在悄無聲息中，就把活給干了。 這就是老實(shí)人，干活不喊苦不喊累，不邀功請賞，不求領(lǐng)導(dǎo)提攜。 老實(shí)人，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然喜歡；但在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，他們是工具人。 領(lǐng)導(dǎo)
不要糾結(jié)了，因?yàn)楦刹刻岚问且婚T玄學(xué)
2023-02-09我每次到機(jī)關(guān)大院辦事，看到的大多是不茍言笑的人。不少人板著臉、皺著眉，行色匆匆。 這種氛圍讓我感到壓抑。 因?yàn)槲倚岬搅司o張的氣氛，仿佛人們彼此在打量、琢磨和猜忌。 每次辦完事后，我都迅速離開，找一個(gè)舒服的奶茶店坐
會(huì)寫總結(jié)的干部，提拔得更快
2023-02-09年底了，2022年的各項(xiàng)工作都收尾了。單位里，每個(gè)人或多或少都要寫總結(jié)。 有些人，寫的是個(gè)人的工作總結(jié)，或者是本科室、本處室的工作總結(jié)。 有些人，要寫專項(xiàng)的總結(jié)，比如黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)、意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)、機(jī)關(guān)黨建工作總結(jié)
沒提拔就是不成功？我來說幾個(gè)不一樣的榜樣
2023-02-09說到體制內(nèi)學(xué)習(xí)的榜樣，大家首先想起的無外乎職務(wù)牛的、級(jí)別高的、勤奮干的。然而我在橫跨鄉(xiāng)、縣、市三級(jí)部門，歷經(jīng)農(nóng)業(yè)、組織、府辦等多個(gè)單位后，突然發(fā)現(xiàn)這并非絕對(duì)真理。一些在單位無職無權(quán)，無級(jí)別半躺平的大齡科員，我借
干部想提拔，對(duì)待一把手的態(tài)度很關(guān)鍵
2023-02-09單位里做人做事并沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)模子。 如果你是機(jī)關(guān)單位里的躺平派，這篇文章可以不往下看了。 對(duì)一官半職沒有欲望，跟單位領(lǐng)導(dǎo)正常交往就足夠了。 但如果你是很想進(jìn)步，我的建議是： 不要怕受委屈，真正擔(dān)負(fù)起下屬的角色，像對(duì)自
提拔干部將360°考察，小心這些事項(xiàng)把你卡住！
2023-02-09有沒有拖欠物業(yè)費(fèi)，鄰里關(guān)系如何？是否參加過黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)？夫妻感情是不是和睦，是否孝順？朋友圈都關(guān)注什么？最近在看什么書，最打動(dòng)你的是什么？站在歷史的角度，你怎么評(píng)價(jià)全面從嚴(yán)治黨？你學(xué)了這么多年歷史，最受益的一點(diǎn)是什么？你祖
為什么每次提拔都沒有你？只因你的字典里缺“兩個(gè)字”
2023-02-09一個(gè)工作了七八年的哥們兒跟我訴苦：“也不知怎么了？辛辛苦苦工作這么多年，每次提拔都沒有我，連新來工作三年的小張都提拔了，我這沒功勞還有苦勞呢，這么混下去也沒啥意思啊！” 其實(shí)，這個(gè)哥們兒的情況我還是比較了解的，能力素質(zhì)
被領(lǐng)導(dǎo)提拔后，不送禮，聰明人會(huì)用這3種方式表達(dá)感謝！
2023-02-10小王是一個(gè)剛剛步入職場兩年的年輕職員，經(jīng)過了兩年的努力工作，就在前幾天，終于得到了領(lǐng)導(dǎo)的提拔。這一下可讓小王高興得不得了，于是他鼓起勇氣，在單位的微信群里，發(fā)了一個(gè)1000塊的大紅包，想以此來感謝領(lǐng)導(dǎo)的提拔。 可這不發(fā)
領(lǐng)導(dǎo)為什么不喜歡提拔老實(shí)人？
2023-02-10我們先來理解一下什么是老實(shí)人？ 所謂老實(shí)人就是實(shí)在，厚道，話少，能吃虧，不懂變通，喜歡逆來順受的人，比如《芳華》里面的劉峰就是老實(shí)人。 職場上，我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，很多人工作了十幾年，卻仍舊沒什么存在感，完全是可有可無
想提拔的，你要有個(gè)思想準(zhǔn)備
2023-02-10半年前，我的表哥終于提拔了。半年不見，我見面再次道賀，以為他會(huì)滿面春風(fēng)、意氣風(fēng)發(fā)，但見其意沉沉。 小酌之后，表哥微醺，感觸良多，與我分享了提拔以后的得與失。 表哥說，提拔是職場人生的重要轉(zhuǎn)折，步入領(lǐng)導(dǎo)行列短短半年，卻收獲頗
體制內(nèi)悟性高的人，為什么提拔的快
2023-02-10在我的干部朋友里面，有幾個(gè)年輕點(diǎn)的提拔得比較快，他們受到命運(yùn)的格外垂青，都有一個(gè)共同點(diǎn)，悟性較高。一、悟性高常常能讓人脫穎而出同是干事，有的吃虧，有的能夠事半功倍，關(guān)鍵是有沒有對(duì)上領(lǐng)導(dǎo)的路。因此，任何事在干之前，必須悟
那些被快速提拔的年輕人，從不說這8句話
2023-02-10美團(tuán)的王興曾經(jīng)講過這樣一個(gè)故事： 有一次公司開會(huì)到晚上12點(diǎn)，討論接近尾聲，需要有人整理會(huì)議記錄，涉及流程圖的部分用visio畫比較好。王興他問一個(gè)年輕同事會(huì)用visio嗎，她毫不猶豫地說“我可以學(xué)”。 這四個(gè)簡單的字里有無
馬上要提拔了，怎么回復(fù)同事的提前祝福？
2023-02-10問： 您好，最近單位面臨換屆，都在傳我要提拔到一個(gè)下級(jí)公司任副職，領(lǐng)導(dǎo)也跟我透露過一二，對(duì)于單位流傳的擬提拔消息，對(duì)同事們的提前祝福信息，該如何回復(fù)？在擬提拔前有什么需要注意事項(xiàng)？謝謝。 答：你好！ 干部工作既有規(guī)律可循，又有
提拔后，領(lǐng)導(dǎo)讓他謹(jǐn)記這四個(gè)字！！
2023-02-10朋友A最近提拔到了新崗位，離開前，原單位領(lǐng)導(dǎo)找談話。除了一些“要盡快熟悉新業(yè)務(wù)、多認(rèn)真學(xué)習(xí)、謙虛謹(jǐn)慎”之外，告訴他為人處世要謹(jǐn)記四個(gè)字——各有特點(diǎn)。一是在看人識(shí)人上。 意思是看人、識(shí)人，要記住每個(gè)人都是多面的、
剛得知這次提拔無望，下一步怎么辦？?
2023-02-10問： 你好：提前得知民意票數(shù)低，提拔無望，請問應(yīng)該如何擺正心態(tài)，下一步如何面對(duì)同事和調(diào)整工作狀態(tài)。 答：你好！ 1.人生不如意十有八九，關(guān)鍵在于熬。 有句流行語很勵(lì)志：熬得住，出眾；熬不過，出局！ 2.體制內(nèi)的人生，更象是一場馬拉松，很多
在單位里能不能被提拔，主要看這10點(diǎn)
2023-02-10很多公務(wù)員工作多年，得不到晉升和提拔，在尋找原因時(shí)，基本上一個(gè)套路，自已能力不行，單位環(huán)境太差，人際關(guān)系太復(fù)雜，單位里只有領(lǐng)導(dǎo)們的七大姑八大姨才有可能得到提拔等等，我覺得這些都不是真正的原因。 真正的原因，是你能辦成事
提拔論資排輩，到底合理不合理？
2023-02-10近年來，在體制內(nèi)職場，“打破論資排輩”等呼聲越來越高。 很多人對(duì)“論資排輩”嗤之以鼻，認(rèn)為它很容易造成干多干少一個(gè)樣的局面，不利于干部積極性調(diào)動(dòng)。 這種擔(dān)憂可以理解，且有關(guān)文件規(guī)定也明確說明，不允許“論資排輩”，應(yīng)該
領(lǐng)導(dǎo)看了你的微信頭像后 提拔了你對(duì)桌的同事......
2023-02-10微信是我們在網(wǎng)絡(luò)上與人交流的重要工具之一，在機(jī)關(guān)單位工作，我們一般也都會(huì)添加領(lǐng)導(dǎo)、同事的微信。 未見其人，先加微信，別人對(duì)你的第一印象，甚至就是通過你的微信建立的。 我們在使用微信的時(shí)候都會(huì)有一個(gè)微信昵稱和頭像，可
為什么領(lǐng)導(dǎo)老是表揚(yáng)我，卻總不提拔我？
2023-02-10問： 你好，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常表揚(yáng)我，說我工作做的好，我過去得罪過他，看上去也努力彌補(bǔ)了，他也原諒了，但是從不提拔我，反而提拔的是工作有缺點(diǎn)的同事，為什么呢？ 答：你好！認(rèn)真看了你的描述，對(duì)你的遭遇也深感不平和不安。 1.檢驗(yàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你是
只因這件小事，他卻被領(lǐng)導(dǎo)從擬提拔請示上劃掉了？
2023-02-1001 到嘴的鴨子飛了 局里“一把手”陳局長和分管人事的王副局長說：“綜合科小劉辦事不牢靠，原本還覺得等馬科長退休以后，小劉可以勝任綜合科長這個(gè)位置，現(xiàn)在看來要繼續(xù)鍛煉一下。”王副局長聽畢，把小劉從擬提拔請示上劃掉了
年齡偏大不能提拔怎么辦？
2023-02-10工作的目的無非兩個(gè)，一個(gè)掙錢，另一個(gè)就是追求仕途。 可是體制內(nèi)工作，官的職數(shù)是確定的，不是每個(gè)人都有機(jī)會(huì)當(dāng)官，所以往往當(dāng)官比日常工資待遇的提升更能夠讓人興奮，這也就是為什么很多人對(duì)當(dāng)官這件事上癮的原因了。 可是進(jìn)入
辦公室主任提拔當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)大嗎？
2023-02-10辦公室主任如果做的好，無疑是最有期望升遷的。 1.領(lǐng)導(dǎo)心腹 一是領(lǐng)導(dǎo)的管家。辦公室主任，俗話說就是為領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是為主要領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，相當(dāng)于“管家”。盡管教科書上的職責(zé)定位不是這樣的，辦公室具有服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門、
這3個(gè)問題不解決，領(lǐng)導(dǎo)只重用你但不會(huì)提拔你
2023-02-10XX市政協(xié)機(jī)關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報(bào)告 在職場，升職加薪幾乎是我們所有人的夢想。但是，職場很多事并不是順心如意的。特別是，領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)明明很重視自己，臟活累活重要的活都交給自己干，本以為通過自己的辛勤勞動(dòng)
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