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20240606：體制內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)憑啥提拔你？
2023-11-27體制內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)憑啥提拔你？有言道，不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵。體制內(nèi)的大多數(shù)人，對(duì)于提拔進(jìn)步，都是存在一定想法的。? 有人認(rèn)為，自己要能力有能力，要資歷有資歷，而且經(jīng)常受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，上級(jí)的表彰，得到提拔應(yīng)該不在話下吧！? 領(lǐng)
20240606：體制內(nèi)，讓領(lǐng)導(dǎo)不敢欺負(fù)你的五個(gè)策略！
2023-11-27體制內(nèi)，讓領(lǐng)導(dǎo)不敢欺負(fù)你的五個(gè)策略！一、不要唯唯諾諾? 如果你對(duì)誰都唯唯諾諾，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)卑躬屈膝，對(duì)同事們刻意討好，那必然會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)和同事欺負(fù)，大家都知道你好說話，那碰見又臟又累的工作，一定會(huì)分給你，需要加班你也一定是首選，背
20240606：體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)慣用的16種“暗示”，越早讀懂，越早受益！
2023-11-27體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)慣用的16種“暗示”，越早讀懂，越早受益！體制內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)說話一般都非常委婉含蓄。? 作為下屬，你得學(xué)會(huì)把好領(lǐng)導(dǎo)的脈，隨時(shí)理解領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)意圖非常重要。? 否則容易讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你過于木訥，慢半拍，從而得不到領(lǐng)導(dǎo)的重用。
20240606：體制內(nèi)這幾類人堅(jiān)決不能深交！
2023-11-27體制內(nèi)這幾類人堅(jiān)決不能深交！講一件親身經(jīng)歷的事情，去年單位考進(jìn)來了一個(gè)公務(wù)員，大學(xué)剛畢業(yè)，沒什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，然后就分到了我們科室，我們科室有一個(gè)老賴，好吃懶做不干活，就會(huì)背后嚼舌根，大家基本上沒人理會(huì)他，不知道怎么回事，這兩
20240606：體制內(nèi)走得很順的人，通常有這4種特質(zhì)！看看你有沒？
2023-11-27體制內(nèi)走得很順的人，通常有這4種特質(zhì)！看看你有沒？在體制內(nèi)工作，不僅要有能力，還要有人脈和機(jī)遇。? 那么，哪些人能夠在體制內(nèi)走得很順呢？? 根據(jù)我的觀察和經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為體制內(nèi)走得很順的人，通常有以下幾種特質(zhì)：? 1.有主見，但不固
20240606：體制內(nèi)的聰明人，都是怎么做事的？
2023-11-27體制內(nèi)的聰明人，都是怎么做事的？在體制內(nèi)工作了大半輩子，經(jīng)歷過許多不一樣的事情，也遇到過許多不同的人，有的愣頭青，有的狡猾，有的老實(shí)憨厚，有的自命清高，而真正可以稱得上聰明的，的確不多。那么體制內(nèi)的聰明人，都是怎么做事的呢
20240606：體制內(nèi)的筆桿子真的好嗎？
2023-11-27體制內(nèi)的筆桿子真的好嗎？單位里很多人提起來寫材料就敬而遠(yuǎn)之，不想寫，不會(huì)寫，害怕寫，所以大多數(shù)單位都缺寫材料的人，很多在體制內(nèi)工作多年的老同志也對(duì)寫材料深惡痛絕，難道成為單位的筆桿子真的不好嗎?為什么大家都不愿意去
20240606：體制內(nèi)的生存與晉升之道，教你如何趨利避害
2023-11-27體制內(nèi)的生存與晉升之道，教你如何趨利避害對(duì)于大多數(shù)人來說，體制內(nèi)的發(fā)展似乎是一眼看到頭的，沒有奇跡，沒有驚喜，試想一下，當(dāng)你二十幾歲初出茅廬進(jìn)入體制內(nèi)，本想著可以一展拳腳、有所作為，通過自己的努力讓自身價(jià)值得到體現(xiàn)。
20240606：體制內(nèi)的“人脈恐慌”及“人脈講究”
2023-11-27體制內(nèi)的“人脈恐慌”及“人脈講究”有人脈，千里之遙，一路有人迎來送往，如履平地。? 沒人脈，百步咫尺，也得自己艱難行走，遠(yuǎn)似天涯。? 人脈關(guān)系，是立足于社會(huì)的重要依仗。? 談起人脈關(guān)系，肯定有朋友會(huì)說，我不是什么二代，沒有
20240606：體制內(nèi)混的不好，來看看這5點(diǎn)你有沒有“中招”？！
2023-11-27體制內(nèi)混的不好，來看看這5點(diǎn)你有沒有“中招”？！你或你身邊有沒有這樣的朋友？? 上學(xué)的時(shí)候是老師眼里的乖孩子，老師讓怎么做就怎么做，既沒打過架，也沒談過戀愛，更不用說跟老師對(duì)著干。畢業(yè)之后也沒聽說有大動(dòng)作，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)倪M(jìn)入
20240606：體制內(nèi)比較愚蠢的行為你經(jīng)歷過幾條？
2023-11-27體制內(nèi)比較愚蠢的行為你經(jīng)歷過幾條？職場(chǎng)中非常不聰明的行為，今天咱們來盤到盤道。? 1.表忠誠別選錯(cuò)對(duì)象? 看不清人，分不清誰對(duì)你好誰背后給你挖大坑。尤其是領(lǐng)導(dǎo)稍微示好，就立刻掏心掏肺。你認(rèn)為的真誠（tianzhen）會(huì)贏得他
20240606：體制內(nèi)必備人情世故，早知道早受益！
2023-11-27體制內(nèi)必備人情世故，早知道早受益！體制內(nèi)作為一個(gè)特殊的工作環(huán)境，你不得不承認(rèn)它的確跟在企業(yè)和一般公司不同，他沒有明確的晉升機(jī)制，也沒有明確的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，更沒有業(yè)績(jī)一說，所以體制內(nèi)大家干的工作都差不多，拿的工資也差不
20240606：體制內(nèi)千萬別沾上這6種“老實(shí)人”的毛病！
2023-11-27體制內(nèi)千萬別沾上這6種“老實(shí)人”的毛病！在體制內(nèi)混生活，自己千萬不能變成老實(shí)人。? 雖然領(lǐng)導(dǎo)都非常喜歡老實(shí)人。為什么呢？? 因?yàn)槔蠈?shí)人聽話，誠實(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，一五一十的去完成。? 但是說到提拔就是另外一回事兒了
20240606：體制內(nèi)寫材料，像“真本事”的“假本事”！
2023-11-27體制內(nèi)寫材料，像“真本事”的“假本事”！問大家一個(gè)問題：在體制內(nèi)寫材料，評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)是什么？? 可能有的人會(huì)說，寫得好就是寫得好，語句優(yōu)美，措辭講究，評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)就是寫得好。? 其實(shí)不然，因?yàn)橥瑯右环莶牧希贏領(lǐng)導(dǎo)看來寫得好，在B領(lǐng)
20240606：體制內(nèi)為什么越來越多的年輕人敢硬剛領(lǐng)導(dǎo)？
2023-11-27體制內(nèi)為什么越來越多的年輕人敢硬剛領(lǐng)導(dǎo)？這個(gè)現(xiàn)象講起來蠻有趣的。游走體制內(nèi)小20年，我對(duì)這件事也深有體會(huì)。? 現(xiàn)在的年輕人的確是越來越敢想敢干了，甚至網(wǎng)上都有00后整頓職場(chǎng)的說法。? 說實(shí)話以前體制內(nèi)的小年輕見了
20240606：體制內(nèi)15年，我與領(lǐng)導(dǎo)的相處之道
2023-11-27體制內(nèi)15年，我與領(lǐng)導(dǎo)的相處之道我們新領(lǐng)導(dǎo)3月底到位，轉(zhuǎn)眼間2個(gè)月時(shí)間過去了。? 朋友們問我，和新領(lǐng)導(dǎo)相處融洽嗎？? 我說，挺好的，新領(lǐng)導(dǎo)雷厲風(fēng)行、年輕有為，是一位非常優(yōu)秀干練的年輕女領(lǐng)導(dǎo)。? 雖然是下屬與領(lǐng)導(dǎo)相處，歸根結(jié)
20240602：體制內(nèi)，良好形象，是干部成長的長期紅利
2023-11-27體制內(nèi)，良好形象，是干部成長的長期紅利有位朋友問到，公務(wù)員考試必須要穿正裝嗎，難道不應(yīng)該是一場(chǎng)能力的考察嗎，只要答得好，非要在衣著上打扮自己?jiǎn)幔? 借著這個(gè)話題，筆者就來說說：? 形象氣質(zhì)，與能力水平，以及個(gè)人發(fā)展的關(guān)系。?
20240602：體制內(nèi)，女干部成長進(jìn)步的道路有多艱辛？看完這些就懂了
2023-11-27體制內(nèi)，女干部成長進(jìn)步的道路有多艱辛？看完這些就懂了體制內(nèi)的女干部，是一道亮麗的風(fēng)景線，同時(shí)也是充滿爭(zhēng)議的群體。? 尤其是那些官居高位且頗有姿色的女干部，更是會(huì)成為議論的焦點(diǎn)，身上從來不缺話題。? 在疫情期間，北方某
20240602：體制內(nèi)能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的女人都有強(qiáng)大的家庭支撐
2023-11-27體制內(nèi)能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的女人都有強(qiáng)大的家庭支撐體制內(nèi)能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的女人都不簡(jiǎn)單。一說到女領(lǐng)導(dǎo)，很多人習(xí)慣性地認(rèn)為：要么靠背景，要么靠顏值。肯定是有女領(lǐng)導(dǎo)這么做了，而且數(shù)量還不少，所以民間才會(huì)有這樣的傳言。? 最近，近距離接觸
20240602：體制內(nèi)的紅利，需要長期主義
2023-11-27體制內(nèi)的紅利，需要長期主義聽了一個(gè)同事家孩子的故事。同事的孩子就是家長眼中別人家的孩子。高中二年級(jí)時(shí)就考上了國內(nèi)的一所一流大學(xué)，本科畢業(yè)直接考上了美國一所知名學(xué)校的研究生。? 因?yàn)樘珒?yōu)秀了，出國時(shí)就有地方給
20240602：體制內(nèi)的三大隱身訣竅
2023-11-27體制內(nèi)的三大隱身訣竅有人說，在體制內(nèi)，是龍你得盤著，是虎你得臥著，如果沒有足夠強(qiáng)的背景，足夠高的情商，最好別盲目去出風(fēng)頭。? 因?yàn)椋绻芰Σ粡?qiáng)，會(huì)被眾人恥笑；如果能力太強(qiáng)，又會(huì)遭來嫉妒。? 體制內(nèi)并不需要那么多的臥龍鳳雛
20240602：體制內(nèi)女性晉升的5點(diǎn)關(guān)鍵因素
2023-11-27體制內(nèi)女性晉升的5點(diǎn)關(guān)鍵因素在體制內(nèi)工作的女性，往往面臨著雙重的壓力和挑戰(zhàn)。? 一方面，她們要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中證明自己的能力和價(jià)值。? 另一方面，她們還要承擔(dān)家庭和社會(huì)對(duì)她們的期待和責(zé)任。? 那么，在這樣的環(huán)境
20240602：?體制內(nèi)，中層副職需要成為“復(fù)合型”人才還是“專業(yè)型”人才
2023-11-27?體制內(nèi)，中層副職需要成為“復(fù)合型”人才還是“專業(yè)型”人才許多體制內(nèi)的干部，走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位后，對(duì)于自己未來的成長有許多的困惑，要想進(jìn)一步發(fā)展，需要具備復(fù)合型人才還是專業(yè)型人才的素養(yǎng)？要想回答此問題，要從其形成、現(xiàn)
20240601：能在體制內(nèi)混得好的四條路，你選哪條？
2023-11-28能在體制內(nèi)混得好的四條路，你選哪條？在體制內(nèi)，大約就三類人：? 一是有底蘊(yùn)有背景的人；? 二是沒有關(guān)系自己創(chuàng)造條件攀上關(guān)系的人；? 三是沒有關(guān)系也不會(huì)搭建關(guān)系的人。? 其中，二三我們習(xí)慣稱之為普通人，普通人想在體制內(nèi)嶄露
20240601：體制內(nèi)，在提拔公示期間，最好別干這些事，當(dāng)心煮熟的鴨子飛了！
2023-11-28體制內(nèi)，在提拔公示期間，最好別干這些事，當(dāng)心煮熟的鴨子飛了！金榜題名，是人生的重大喜事，看到自己作為擬提拔人選被張榜公示，自然是滿心歡喜的。? 畢竟在體制內(nèi)，獲得提拔，就是獲得了組織的肯定，群眾的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值。? 有
20240601：體制內(nèi)讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的6種工作方式
2023-11-28體制內(nèi)讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的6種工作方式（1）請(qǐng)示工作說方案? 機(jī)關(guān)最重要的一項(xiàng)準(zhǔn)則就是勤請(qǐng)示、多請(qǐng)示，原因在于請(qǐng)示不僅是工作的開端，更是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，還是避免工作走樣、路徑偏移的有效方法。特別是當(dāng)你拿不定主意、不知如何開
20240601：體制內(nèi)沒混好，是因?yàn)槟悴粫?huì)這幾招
2023-11-28體制內(nèi)沒混好，是因?yàn)槟悴粫?huì)這幾招總有人問，體制內(nèi)怎么才能混好？? 這個(gè)問題比較寬泛，我很贊同有人把混官場(chǎng)的分為三等人：? 第一等人：有想法，有辦法的。? 第二等人：沒想法，有辦法的。? 第三等人：沒想法，沒辦法的。? 我覺得很
20240531：體制內(nèi)，哪些因素會(huì)影響自己的晉升？
2023-11-28體制內(nèi)，哪些因素會(huì)影響自己的晉升？我一直說體制內(nèi)晉升是玄學(xué)，但是再玄學(xué)也得有個(gè)可考的東西，否則容易陷入虛無主義的困境，因此這次就來系統(tǒng)分析一下，到底哪些因素會(huì)對(duì)一個(gè)人的晉升產(chǎn)生影響。? 其實(shí)對(duì)于體制內(nèi)優(yōu)秀的人來說
20240531：體制內(nèi)，借調(diào)的心酸，及應(yīng)對(duì)思路
2023-11-28體制內(nèi)，借調(diào)的心酸，及應(yīng)對(duì)思路說起借調(diào)，很多朋友怕是一把辛酸在心間。? 拼命干著別人的活兒，努力展示自己，期待那渺茫的留用機(jī)會(huì)，這期間的辛酸，一言難盡。? 借調(diào)，是體制內(nèi)比較普遍的一種情況，是體制內(nèi)人員“暫時(shí)流動(dòng)”的一種
20240531：體制內(nèi)，人大政協(xié)越來越“香”了，揭秘冷衙門緣何成為大熱門？
2023-11-28體制內(nèi)，人大政協(xié)越來越“香”了，揭秘冷衙門緣何成為大熱門？縣政協(xié)某科室的科長兩個(gè)月后退休，他人還沒走，這個(gè)位置就已經(jīng)被人惦記著了。? 這天，縣委組織部長向縣委書記匯報(bào)，有一個(gè)局長找上門，提出身體不好，想調(diào)整去縣政協(xié)做科
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