工作
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做好秘書工作需要“2＋8”
2023-02-12秘書作為領導身邊工作人員，做好秘書工作，應注重把握兩種矛盾，培養八種素養。兩種矛盾正確把握主要矛盾。主要矛盾有兩個方面，一是處理好秘書與領導之間的關系。秘書直接服務領導，如一味阿諛奉承、投其所好，則害人害己。與領
新上任的領導如何才能順利打開工作局面？
2023-02-12新上任的領導干部走馬上任，大都躊躇滿志，想迅速打開工作局面。但對于如何開局上路，不少領導卻感到無所適從。穩心態——笑對新環境。在競爭日益激烈并充滿挑戰的時代，有的領導干部心理素質較好，能很好地控制情緒，適應崗位的
如何做一名會協調工作的機關干部？
2023-02-12協調是各級領導機關的組織結構和工作職能的內在要求。作為領導機關,組織結構復雜，分工細密，各部門既相互聯系，又獨立工作，局部與局部、局部與全局的矛盾是經常存在的，這就需要以有效的協調來維系其整體性。協調就是調整矛
老主任提高辦公室工作質量有絕招！
2023-02-12辦公室是“中樞系統”。具有承上啟下、聯系左右、協調各方的中樞作用，承擔著參謀助手、協調落實、跟蹤督辦、服務保障等重要角色，辦公室工作做得如何直接關系到一個單位的精神風貌、工作水平、工作效率和對外形象。辦公
做好值班工作關鍵要有全局觀
2023-02-12毛澤東同志曾指出，沒有全局在胸，是不會真的投下一著好棋子的。要做好值班工作，也是如此。值班室既是承接領導交辦任務、協調其他部門的“總臺”，又是接待咨詢來訪、服務人民群眾的“前臺”。沒有全局觀念，值班工作很難真正
劃重點！掌握這些，《工作信息》寫作水平直線上升
2023-02-12在新情況、新問題、新事物、新經驗層出不窮的今天,信息已成為高層領導掌握情況、科學決策、指導工作的重要渠道。各級做好工作、抓好落實，也離不開及時獲取可靠可用的重要信息。正像鄧小平同志所說的那樣：沒有信息，就是
如何做好文件傳閱工作？
2023-02-12文件傳閱是辦公室的一項日常工作，看似簡單，實則不然，需要我們耐心、細心和用心。結合近年來從事這項工作的實踐，我總結，做好文件傳閱工作要牢記“勤登記、細分類、巧變通、知內容、常備注”。1、勤登記簽收登記務必完整詳
你做了很多工作領導不知道怎么辦？
2023-02-12朋友A，是某縣體制內工作人員。他們股室共有3個工作人員，其余2個工作年限10年以上，屬于職場“老江湖”，而朋友A卻是剛入職不久。A所在股室平時工作繁冗，任務重，難度大，加班加點是家常便飯。每次遇到A，他總是一臉倦容。A告訴我，
督查督辦工作怎么做到“得心應手”
2023-02-12督查督辦工作怎么做到“得心應手”很多人一提到督查工作，第一反應就是“煩”；從事督查工作的人員也是“牽牛下井”。辦公室是樞紐，肩負確保單位正常運轉的職能，辦公室的主要工作就是辦事辦文辦會三件事，但是這些都需要去落
如何做好信息工作？講的通俗易懂！
2023-02-12如何做好信息工作？講的通俗易懂！信息一直以來都是各級領導了解工作情況、掌握工作動態的重要渠道，也是制定工作決策的重要基礎和依據。做好信息工作是黨政辦公室的分內之事，信息質量的優劣、服務水平的高低，就反映著辦公室
下屬做不好工作，3招高情商解決
2023-02-12下屬做不好工作，3招高情商解決在單位，無論是領導層還是執行層，都有自己的煩惱。作為領導，安排給下屬的工作任務，如果下屬總做不好，或者與自己的預期目標有差距而感到煩惱，該怎么解決？1.避免認知錯誤。其實，不同人的格局、眼界
向領導匯報工作你會嗎？
2023-02-12向領導匯報工作你會嗎？身在機關，每天都可能會給領導匯報工作，但是很多人其實并不會正確的匯報工作，為什么這么說呢？很多人在匯報的時候一直在說工作的如何，還有哪些問題等等，但是領導有時候會看著你拿來的材料，有的時候在忙于
如何陪領導做好接待工作？
2023-02-12如何陪領導做好接待工作？如果領導跟你說：“小張，晚上有個接待，你隨我一起去一下。”聽到這句話，你是不是第一反應：“領導要叫我去喝酒？”如果這樣想那就大錯特錯了。接待是公務活動的重要組成部分，也是一門工作技術，領導要你一
工作中被領導批評了，怎么辦？
2023-02-12工作中被領導批評了，怎么辦？身在職場，每個人都不容易，既有身體上的勞累，有時候還會有心里上的委屈。特別是在職場，不管你有多么的努力，多多少少會受到領導的批評。如果，你是玻璃心，被領導批評了之后，沒有絲毫抗壓能力，動不動就提
微信匯報工作的4點注意事項，千萬小心！
2023-02-12微信匯報工作的4點注意事項，千萬小心！在職場，工作匯報的形式有很多種，有當面匯報，有書面匯報，有電話或者微信匯報等。不同匯報形式適用場所不一樣，一般來說，微信匯報常適用以下場合：一是領導出差在外，不適合當面匯報；二是領導在
機關干部要常提高一項安身立命的工作能力
2023-02-12機關干部要常提高一項安身立命的工作能力機關干部的能力素質包括許多方面，其中正確的思考能力是最基本的，也是起決定作用的方面。取得工作成績的必由之路是掌握正確的思考方法。毛澤東同志曾經有一段很精辟的論述，說“共
如何讓自己的工作激情始終像一團火？我來告訴你！
2023-02-12如何讓自己的工作激情始終像一團火？我來告訴你！熱忱即熱情，是一種積極心態，能夠鼓舞和激勵一個人積極對待手中的工作，進而取得顯著成績。不僅如此，它還具有感染性，不僅會感染其他熱心人士，所有與這種熱忱之人接觸的人也將受到
工作中如何面對領導的批評？
2023-02-12工作中如何面對領導的批評？工作中，我們既要處理日常瑣碎性事物，還要處理紛繁復雜的人際關系，很充實；工作之外，我們要照顧家人，也要照顧自己，不容易。生活雖然不容易，但我們希望每天都能開開心心的，畢竟，笑一笑十年少嘛。但是，如果
如何正確對待工作？
2023-02-12如何正確對待工作？在談論這個問題之前，我們從“升遷”這個話題切入。關于體制內的升遷話題，是絕大多數人都很關心和在意的，無論內心承認與否，在大多數人心里還是想著有朝一日可以走上自己想要的位置。但是關于體制內的“升
4招教你本職外工作怎么“推”
2023-02-124招教你本職外工作怎么“推”初入職場，面對陌生的領導、陌生的同事，人一般都有一個心理弱勢的處境。新環境下開展工作，是一個不斷適應磨合的過程。這個過程中，有的領導常通過多安排工作來鍛煉你考驗你，一方面讓你有更多機
文秘新手：小心這三點細節，出賣你的工作態度
2023-02-13剛剛從事文秘工作的新人，都希望能夠盡快適應工作角色，得到領導的認可。但我們知道，寫作水平的提高，是一個循序漸進的過程，不可能一蹴而就，相比之下，工作態度更容易被直觀感受到。因此，作為文秘新手，要想盡快得到領導的認可，首先
工作中，實際行動才是回復領導的最好方式
2023-02-13最近看到公眾號里有好幾篇文章都在談怎么樣給領導回復，收到領導回復怎么辦？文章都在理，也有一定的借鑒意義，但看過之后仍有隔靴搔癢之感。主要有以下兩點感悟：一是“只見樹木不見森林”，很多情況下并不能夠通用，一個領導一個
掌握了這4條，向領導匯報工作再也不怕了！
2023-02-13與企業做業務有很清晰的目標指引大不相同，機關的工作形式往往很被動，更多時候是領導隨時隨地交辦工作任務，有時會交代的很清楚，只需你按目標步驟落實好，并及時匯報就行。所以，向領導匯報工作，是很多在機關工作的同志會遇到的
匯報工作有哪些學問？
2023-02-13對機關干部來說，匯報工作可謂“家常便飯”。有的同志認為，匯報要靠“口才好”、要“會耍嘴皮子”。其實，這是一種誤解和偏見。匯報的確需要好的口才來表達，但口才好并不等于能匯報好。匯報工作也是一門學問，與其他工作一樣
老機關提升工作境界4法，多年參悟！
2023-02-13老機關提升工作境界4法，多年參悟！工作是事業的“照明燈”，工作的“度數”越高，事業的“燈塔”越亮。境界，是指事物所達到的程度或表現的狀況。對于機關干部工作的境界，我是用“度”來衡量的。所謂“度”，含義之一是哲學范疇，
基層干部不愿從事文字工作的5大原因
2023-02-13基層干部不愿從事文字工作的5大原因近日，《人民日報》微信公眾號刊文《基層干部為什么不愿意寫文件材料》，在朋友圈很受關注，很多人通過點贊、分享等方式，表示對文章觀點的認同。全文分為“‘文抄公’多在哪里”“基層寫
值班工作的套路
2023-02-13值班工作的套路值班是黨政機關、企事業單位辦公室的重要日常工作之一，是為保證領導部門進行正確決策而開展的一項經常性工作。值班時的內容，比如接聽電話、接待來訪、協調聯絡和處理事務等，事雖小，但責任大。值班室一般設
工作部署發言稿怎么寫？
2023-02-13領導講話是實施指導、開展工作的重要方法和手段。機關在每年年初、每次大項任務前一般都要召開會議，領導干部要作對全年工作或者各個方面的工作進行全面部署的發言，這種發言起著振奮精神、統一思想、鼓舞干勁、明確任務
機關工作的10個≠，精辟入理！
2023-02-13機關工作的10個≠，精辟入理！工作之中，意氣風發、躊躇滿志、滿懷夢想的年輕人，在走入機關甚至在機關工作了許多年后，仍然可能對機關、對從政，心存誤解。這種誤解是怎樣形成的呢？可能是書生意氣，可能是性格使然，可能是對機關的特
工作座談會材料怎么做到有的放矢？
2023-02-13座談會分很多種，尤其是涉及機關工作的座談會，比如對外開放座談會、專題調研座談會、立法座談會、系統培訓座談會等等，而且作為辦公室的“筆桿子”，為單位領導起草各類座談會發言內容必不可少，尤其是針對某一個專題，既講成績
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