堅(jiān)持“三個(gè)三” 推動(dòng)辦公室工作提質(zhì)增效

國之興廢，在于政事;政事得失，由乎輔政。辦公室作為黨委政府的“智庫”和領(lǐng)導(dǎo)的“智囊”，地位非常重要，崗位非常關(guān)鍵。習(xí)近平總書記指出，抓落實(shí)就是要以扎實(shí)過硬的作風(fēng)，推進(jìn)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想在改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的

文字是項(xiàng)具體又細(xì)致的工作

最近與一朋友關(guān)于“寫稿子”的故事，供大家分析研判。 這位朋友所在醫(yī)院科室正在開展“青年文明號(hào)”評比，他雖然只是普通醫(yī)務(wù)人員，但被領(lǐng)導(dǎo)“壓了擔(dān)子”，趕鴨子上架，著手寫匯報(bào)稿、做ppt。 很少加班的他，連著一個(gè)星期成“加

在辦公室工作，德才言書有“四能”

辦公室每位同志要努力做到“四能”，即德能正其身、才能勝其任、言能達(dá)其意、書能成其文。從這四個(gè)方面不斷鍛煉提升自己，才能把職責(zé)履行好、任務(wù)完成好。 一、德能正其身我們黨選人用人的原則是德才兼?zhèn)?、以德為先。?/p>

怎樣把秘書的隨從工作做實(shí)做好

隨從工作是秘書部門的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，是秘書為領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)服務(wù)的重要體現(xiàn)。做好隨從工作，對于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，抓好各項(xiàng)工作的檢查落實(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)工作效率，樹立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的威信，鍛煉和提高秘書人員的素質(zhì)，具有十分重要的意義。

副職配合正職做好工作的藝術(shù)

領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是人類社會(huì)的一種重要活動(dòng)，對人類社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展起著極為重要的作用。副職在人類領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的歷史上總是占有重要地位。特別是在建設(shè)有中國特色社會(huì)主義，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興、全面建設(shè)小康社會(huì)的今天，副職正

機(jī)關(guān)工作7大法則

在體制內(nèi)工作，做事先做人，做事講方法，做人講底線，做人做事必須保持自身一貫的風(fēng)格和素養(yǎng)，才能在職場中占據(jù)一席之地。無論職位升降平移，還是職場苦難抗?fàn)?，掌握一套行之有效的方法和原則，做人做事注定不會(huì)太差。 第一大法則，不

匯報(bào)工作的要領(lǐng)與技巧

向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，是黨政機(jī)關(guān)干部的一項(xiàng)重要日常工作。匯報(bào)工作質(zhì)量的好壞不僅會(huì)直接影響領(lǐng)導(dǎo)的決策，還會(huì)影響各項(xiàng)工作的落實(shí)效果。那么，怎樣做好匯報(bào)工作呢？筆者認(rèn)為，要知道以下常識(shí)和技巧。匯報(bào)主要有哪些類型：一是從匯報(bào)體

做好公文文稿審核工作要達(dá)到的四種境界

公文文稿審核前承擬稿環(huán)節(jié)，后啟送交領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)環(huán)節(jié)，是整個(gè)公文處理過程的關(guān)鍵性程序，對于確保文件質(zhì)量、更好地傳達(dá)和貫徹有關(guān)精神，具有重要作用。因此，做好文稿審核工作、提升文稿審核能力尤為重要。一、辨境即正確判斷對

匯報(bào)工作要把握幾個(gè)問題

機(jī)關(guān)工作面廣量大，既有日常工作安排，也有領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，機(jī)關(guān)工作人員不僅要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)意圖、高效辦理落實(shí)，而且要把辦理落實(shí)的情況和結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，筆者認(rèn)為重點(diǎn)要把握好如下

辦公室工作中這六個(gè)陷阱，你中招了嗎？

一、別因領(lǐng)導(dǎo)壞了規(guī)矩 ［示例］有一次，我收到一份密級(jí)文件，所辦事宜涉及某科室領(lǐng)導(dǎo)。我請?jiān)擃I(lǐng)導(dǎo)到閱文室看件，他說：“我正有個(gè)急事忙著呢，麻煩你把文件送到我的辦公室，我看過就還你?！钡K于情面，我將該文件送了過去。這時(shí)，這位領(lǐng)

向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的秘訣

一、首先我們要知道為什么要進(jìn)行工作匯報(bào)，有必要嗎？ 1、對于自己來說。當(dāng)然非常有必要！因?yàn)檫@是一個(gè)提升自己能力且為自己增加收益的過程。怎么增加收益呢?就是能增加領(lǐng)導(dǎo)面前的存在感，你要知道領(lǐng)導(dǎo)才是你最大的資源，只要

機(jī)關(guān)工作有哪些忌諱？

1、準(zhǔn)時(shí)、不遲到，最起碼比領(lǐng)導(dǎo)先到，這是初入官場的年輕人的基本素養(yǎng)，是紅線，輕易不要逾越。 有的人在上學(xué)的時(shí)候就拿遲到不當(dāng)回事，散漫慣了，上班之后也是這個(gè)作風(fēng)，開會(huì)遲到，上班遲到，反正是借口多多。 其實(shí)再忙、再有事也不差

如何做好公文處理工作？

辦公廳（室）每天都會(huì)收到各類公文，數(shù)量大、情況多，所涉事項(xiàng)有輕有重、有緩有急，如何高效率地處理，直接關(guān)系到辦公廳（室）能否發(fā)揮好參謀助手、運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐作用，牽涉到黨委和政府工作能否高效運(yùn)轉(zhuǎn)。作為專門從事公文處理工作的人員，不

怎樣把秘書工作中的矛盾處理好

秘書工作同其他客觀事物一樣，是由一系列相互對立又相互統(tǒng)一的矛盾構(gòu)成的，只有正確認(rèn)識(shí)和把握這些矛盾，處理好它們之間的辯證關(guān)系，才能掌握秘書工作的規(guī)律，提高秘書工作的效能。一、處理好文與武的關(guān)系有一位首長帶文字秘書

做好文件傳閱工作要注意這5點(diǎn)

文件傳閱是辦公室的一項(xiàng)日常工作，看似簡單，實(shí)則不然，需要我們耐心、細(xì)心和用心。結(jié)合近年來從事這項(xiàng)工作的實(shí)踐，我總結(jié)，做好文件傳閱工作要牢記“勤登記、細(xì)分類、巧變通、知內(nèi)容、常備注”。 1、勤登記 簽收登記務(wù)必完整

辦公室工作到底怎么想？怎么干？

辦公室承擔(dān)著參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、審核把關(guān)、督促檢查和日常服務(wù)的重要職能，是連接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)各部門和基層群眾的紐帶，是集團(tuán)的參謀中心、服務(wù)中心、信息中心、運(yùn)轉(zhuǎn)中心和指揮中心。 做好辦公室工作對一個(gè)單位、一

機(jī)關(guān)工作要時(shí)刻注意自我保護(hù)

在機(jī)關(guān)浸淫數(shù)年，經(jīng)歷辦公室辦文、辦會(huì)、材料部門的磨練，對公務(wù)員的工作算是有了一些基本的認(rèn)識(shí)，借此機(jī)會(huì)，與大家分享。 一、要熟練掌握公言公語 所謂公言公語，說白了，就是要會(huì)說話，該說話的時(shí)候說話，不該說話的時(shí)候閉嘴，見什么

基層工作，別陷進(jìn)這些坑！

上面千條線，下面一根針，這是對基層干部工作的真實(shí)寫照。 作為一個(gè)從基層起步，還一直在基層工作的人來說，深深地明白，基層的苦與累誰干誰知道。 “5+2”“白加黑”都是常態(tài)，真正在基層干久了的干部一般都不大會(huì)再抱怨這些。

如何在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)出你其實(shí)做了很多工作？

工作是干出來的，也是說出來的。 在職場，你會(huì)看到這樣的現(xiàn)象：有的人明明工作輕松、任務(wù)量少，但他們會(huì)說、會(huì)邀功，以至在領(lǐng)導(dǎo)眼里，認(rèn)為他們很辛苦、付出了很多，所以每次評優(yōu)評先，總少不了他們。 有的卻不同，整天忙忙碌碌、加班熬

辦公室工作要做到“十要十不要”

利用辦公室中層干部競爭上崗任職集體談話的機(jī)會(huì)，作為在辦公室長期工作的一名“老兵”，與大家一起交流點(diǎn)體會(huì)，簡單地歸納為“十要十不要”：一要政治堅(jiān)定，不要三心二意。政治堅(jiān)定是辦公室人員最基本的素質(zhì)，是能夠進(jìn)入辦公室工

怎么用辯證思維做好辦公室工作？

習(xí)近平總書記指出，學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論是共產(chǎn)黨人的必修課。辦公室工作點(diǎn)多、面廣、線長、事雜，更需要我們用好辯證思維，科學(xué)合理地分析問題、處理工作。 一、善于把握工作的主要矛盾 矛盾無處不在、無時(shí)不有，要善于把

機(jī)關(guān)干部如何爭取工作主動(dòng)權(quán)？

任何機(jī)關(guān)都是領(lǐng)導(dǎo)的辦事機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)干部必須圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，鞍前馬后，不離左右，這種特性質(zhì)決定了工作的主動(dòng)權(quán)不在自己手里。因而，不少人感到，機(jī)關(guān)工作就是忙忙碌碌，被動(dòng)應(yīng)付，沒有自己的時(shí)間，沒有自己的空間。但實(shí)際上，真正有作為的

機(jī)關(guān)工作貴在“五勤”

機(jī)關(guān)工作是一項(xiàng)種類繁多、巨細(xì)皆有、貫穿全部機(jī)關(guān)工作之中、涉及方方面面的工作。做好機(jī)關(guān)工作的具體經(jīng)驗(yàn)很多，但最根本的經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)字——“勤”。一、要眼勤機(jī)關(guān)干部應(yīng)該眼觀六路，耳聽八方，觀察問題很敏銳很細(xì)致，就是常

在機(jī)關(guān)工作，心中要常打這些“小九九”！

所謂“小九九”，是指工作的計(jì)劃性。俗話說：“心中有個(gè)‘小九九’，辦事利落不犯愁。”善于計(jì)劃，精于計(jì)劃，應(yīng)該是機(jī)關(guān)干部具備的基本功。工作的計(jì)劃性與工作效率、工作質(zhì)量是密切相關(guān)的。怎樣增強(qiáng)工作的計(jì)劃性，提高工作效率和

年中工作總結(jié)怎么寫

工作總結(jié)是國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位、個(gè)人等通過對過去一個(gè)階段的工作進(jìn)行全面回顧、檢查、分析、評判，從理性認(rèn)識(shí)的高度總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以明確努力方向、指導(dǎo)今后工作的一種常用文體，既是開展部門考核評價(jià)的參考內(nèi)

避免工作“撞車”，這些經(jīng)驗(yàn)?zāi)阈枰溃?/a>

機(jī)關(guān)工作，“能說”比“能寫”重要！

之前，看宮斗劇，各大嬪妃之間唇槍舌劍，非要在話鋒上較個(gè)高低，占一些口頭上的便宜，才心安理得，就覺得特別無聊。 心想這幫人簡直是吃飽了撐得，心胸狹隘，愛慕虛榮，有這功夫，干點(diǎn)什么實(shí)實(shí)在在的事兒不好？但隨著機(jī)關(guān)工作的不斷深入，我

工作總結(jié)到底寫啥不寫啥？

工作總結(jié)是事情過程經(jīng)驗(yàn)的書面化，是用心過濾后的功過格和反思錄。以下五個(gè)要素，對一份好的工作總結(jié)來說，缺一不可：它是一份可晾曬的成績單——對過往可圈可點(diǎn)的得意之筆，重要思路、重大項(xiàng)目、重要行動(dòng)、重要舉措和重要成果

市政府辦主任教你如何寫好工作總結(jié)

工作總結(jié)雖然不是《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》規(guī)定的公文種類之一，但它的使用頻率之高卻是許多正式公文所無法相比的?？梢哉f，寫好總結(jié)這一常用文體是政府系統(tǒng)各級(jí)辦公室文秘人員的一項(xiàng)基本功。一、工作總結(jié)的涵義和特

做了很多“看似沒做什么”的工作，該怎么總結(jié)？

身處職場的每個(gè)集體和個(gè)體，都需要圍繞組織職能和崗位職責(zé)開展各項(xiàng)日常工作，也就不可避免地要總結(jié)工作開展情況、撰寫工作總結(jié)材料。開展周期較長、計(jì)劃安排充分、實(shí)際舉措明晰的工作，能夠歸納整理的內(nèi)容更為具體，總結(jié)起來