工作
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機關工作并非適合所有人，特別是書生氣重的!
2023-02-10青年是職場的新鮮血液和未來，也是最容易掉坑的一群人。當青年變成中年時，能剩者成王的，要么是避開了坑，要么是從坑中涅槃重生。 我1985年大學畢業，被幸運地分配到XX省計劃委員會（現在的發改委），10年后離開體制開始外企職場生
向領導匯報工作，一定要學會這三招
2023-02-10向領導匯報工作，思路一定要清晰，才能讓他滿意！這里分享一下我的匯報思路，具有非常典型的意義，能夠幫助你在最短的時間抓住重點，給領導留下一個靠譜能干的好印象！ 1、先簡要說明目前在做什么事情 第一步簡明扼要說明即可，不要
單位里18條工作經驗
2023-02-101、領導沒有脾氣是軟蛋，經常發脾氣則是操蛋。在適當的時候發脾氣，是領導藝術。 2、領導在單位都會偽裝，識破偽裝最好的辦法，是觀察其身邊的人，物以類聚，人以群分，用在領導身上格外靈驗。 3、在單位是以成敗論英雄，不管是靠溜
做好機關工作的六個注意事項
2023-02-10一、別因領導壞了規矩 ［示例］有一次，我收到一份密級文件，所辦事宜涉及某科室領導。我請該領導到閱文室看件，他說：“我正有個急事忙著呢，麻煩你把文件送到我的辦公室，我看過就還你。”礙于情面，我將該文件送了過去。這時，這位領
我勸你：一定不要在單位透露太多工作以外的事
2023-02-10前幾天，有位小伙伴問我：“為什么單位對你工作以外的事知道得越少越好？在朋友圈曬孩子不可以嗎？”今天，我用幾個案例回答這個問題。 有哪些工作之外的事，單位知道的越少越好呢？ 一是你與家人的關系。 我有過一個非常抑郁的階
向領導匯報工作請牢記：不提三個人，不說三件事，不留三個尾
2023-02-10在向領導匯報工作的時候千萬注意下面這些事情，要不然肯定要吃虧的哦！ 01、不提三個人 1.不要提給你使壞的人 我們在向領導匯報工作找自己問題理由的時候，總會提這些事情，同事不配合啊，別人給你使喚壞啊等，其實你在向領導傳
什么素質的辦公室工作人員靠得住 、有前途？
2023-02-10素養是經過長期實踐和修煉而獲得的技巧或能力，包括思想政治、文化、業務、身心等多個方面，是衡量一個人能力水平、道德品行、行為作風的重要指標。做好任何工作都需要一定的素養，辦公室工作也是如此。辦公室是一個單位作
辦公室工作人員的哪些話會讓人厭煩
2023-02-10在工作溝通中，怎么說話是一個非常重要的問題。特別是從事辦公室工作的朋友，說話不恰當，不僅會影響工作，而且還會讓別人尤其是領導對你產生不好的印象。那么，我們就分幾次來聊一聊辦公室工作人員的哪些話會讓人厭煩。 01、
為什么干活越老實，老板越喜歡給你安排多的工作？
2023-02-10為什么干活越老實，領導越給你安排多的工作？原因只有一個：人善被人欺，馬善被人騎！我這么說雖然很扎心，但是話糙理不糙。 老實人一般都性格軟弱，有委屈也會憋在心里，不會發泄出來。而欺軟怕硬是人的天性，領導也是如此。我們總是
文字工作不容易
2023-02-10干了這么多年的文字工作，我真心認為干這工作不容易，因而在我心里，對于哪些能主動鉆研寫作，且還“樂此不疲”的人，始終帶有幾分親近和欣慰，這既是一種對他們的崇敬之情，也有同病相憐的味道。 本不想把文字工作說得太難，因為那
工作總結寫作，重在把握五點要訣
2023-02-10第一、言之有物內容實 總結是對一個時期工作的回顧，是對某項部署落實情況的回眸。工作總結，最怕“總”不起來，照顧不到“面”；但又最忌諱“全”，面面俱到，抓不住重點。成績要說夠，問題要點透，經驗要找準，任務要講明。 “知全貌
哪些工作可以推，哪些工作不可以推？方法在這里！
2023-02-10領導用人有個特點，誰好說話、誰干的活放心，就經常用誰。 能干的、認真的、靠譜的人，永遠有干不完的工作。如果不會拒絕，活越來越多，出錯率越來越大。 拒絕的前提是，劃分好界限。 該你做的，必須做好，讓別人挑不出毛病；不該做的，
辦公廳（室）高效工作“六法”
2023-02-10辦公廳（室）工作對全局工作有著重要影響，是其他工作順利開展的重要保障，必須將效率意識貫穿始終，發揮“龍頭”作用帶動整個單位提高工作效率。對此，筆者體會，應做到以下六個方面。 胸懷大局有方向 對辦公廳（室）的各項工作而言，服
在體制內實權部門工作，是一種怎樣的體驗？
2023-02-10朋友小A年僅25歲，考進了縣城政府辦重要崗位工作，小A口述： 一、強度大。“5+2，白加黑”是常態。加班讓人身心俱疲，假期基本沒有。 領導半夜12點給你打電話，你也要立刻爬起來。我們就算離開本縣，行程都要跟領導請示。 二、地位
工作15年的人，告訴你單位里的真理
2023-02-10工作15年的人，告訴你單位里的真理： 1、同事真的當不了朋友。 2、秘密告訴一個人，就等于告訴大家。 3、只會埋頭苦干，沒前途。 4、能當領導，必有過人之處。 5、很多事不是努力就有用，要看結果。 6、不要在辦公室公開抱怨單位
20年老機關工作經驗：被坑N次后，我貼在辦公桌旁四句話！
2023-02-10今天分享給大家的是一位工作了20年的“老機關”總結的四句話：口風不緊艦船沉；嗓門太大是非多；心思太重活得累；光說不練沒作為。實在中肯！讀完能少走不少彎路。特與讀友享之！ 01、口風不緊艦船沉這是二戰時的一句流行語，英文
一定不要在單位透露太多工作以外的事（血淚教訓）！
2023-02-10前幾天，后臺有位小伙伴問我：“為什么單位對你工作以外的事知道得越少越好？在朋友圈曬孩子不可以嗎？”今天，我用幾個案例回答這個問題。 有哪些工作之外的事，單位知道的越少越好呢？ 一是你與家人的關系。 我有過一個非常抑郁
正國級首長談領導藝術和工作方法
2023-02-10今天，給大家摘錄一些讀書筆記。里面蘊含著很深的領導思維和方法。看完之后，相信大家會知道這位首長是誰。 1.黨內有問題不可怕，黨總是要新陳代謝，要純潔自己的隊伍，這樣，我們黨才能發展、前進。可怕的是資產階級庸俗作風在
三招讓您在辦公室工作飛起來
2023-02-10辦公室，是任何單位的關鍵內設機構，起著統籌協調、內聯外通的重要作用，尤其是建筑單位工程項目綜合辦公室，更是事務繁雜、難度頗大，辦公室工作如何做到“運籌于帷幄之中，決勝于千里之外”，你有什么真知灼見嗎？ 下面，小編給您提
本職工作做得越好，越不會有好的發展？
2023-02-10我之前的一位領導告訴我：必須理解職責的定義，職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是：職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。最開始，我真是覺得狗屁不通。 工作中，我們每個人都有自己明確的崗位職責，而且機關工作
機關工作十條“鐵規”
2023-02-10第一條：絕對忠誠，品行之首 習近平總書記20XX年在中辦調研視察時提出：“堅持絕對忠誠的政治品格”。堅持對黨絕對忠誠，必須把牢政治方向、嚴守政治紀律。在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，決不能在政治方向上走岔了、走歪
怎么做好意見回復工作
2023-02-10工作中，有時領導會讓你做一下某些征求意見稿的意見回復。因所屬不同部門、單位以及崗位，朋友們在做這項工作時的具體任務也有差異，例如有的朋友完成意見撰寫然后讓領導審閱即可，有的朋友則需要全流程參與，除了撰寫意見之外
跟隨領導匯報工作，你要做好哪些準備？
2023-02-10一些在國企以及政府部門局辦工作的朋友，不僅需要寫材料，而且還要跟隨領導參加工作匯報。 當然，領導讓你隨行，不是讓你“打雜”，而是因為你作為匯報材料的主筆，對材料內容以及相關延伸性內容更加熟悉，便于在會議上作解釋。 所
工作總結的八種寫作思路，很實用！
2023-02-10“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”。總結工作，首先要選取合適的角度，方能順暢下筆。下面為大家介紹寫總結的八個角度，一起來學習吧！ 1、根據工作職能總結 這是一種最主要的總結角度，常用于年度工作報告，用于對工作進行全面
怎樣向領導匯報工作？
2023-02-10在日常工作中會碰到向上級匯報的情況。那么，哪些事情應向領導匯報，哪些不用？工作進展到何種程度時應當向領導匯報？看看下面這些建議吧！ 1、做好工作計劃時立即匯報 當工作計劃做好時，就應當向上級匯報一下。這樣可以讓領導
哪些工作能推，哪些工作不能推？
2023-02-10問： 您好，不想加班，請問本職工作之外，哪些工作該拒絕，怎么拒絕？這個該怎么把握好呢？您有沒有什么具體的辦法？ 答：你好，除了你本職工作外其他工作是否要拒絕，可以從以下幾方面考慮： 一是看交辦你工作的人。 一般情況下，領導交辦的，有
在體制內, 你要學會如何看待工作能力這件事
2023-02-10剛進入體制內的年輕人往往都懷著對未來的美好憧憬，擁有一腔熱血和豪情壯志。 覺得依靠自己的過硬的學歷和工作能力，一定能在仕途上大展宏圖，走上仕途升遷的快車道。 然而工作了三五年后，卻發現現實并不是想象中的那樣： 周
如何向上級請示工作？
2023-02-10生活中，都說“有困難，找警察”。 機關業務工作中，遇到拿不準、吃不透的事，找警察一定不如找上級。 01 怎么找，有學問！ 何謂“上級”，就是需要工作上請示、情感上仰視的那一級。 他們既出文件，又要監督，業務好壞他們說了算。 拿
研究室主任傳授真經：文字工作的三個方法
2023-02-10談到文字工作，大家都認同是苦差事、難差事。尤其是負責綜合文字，不僅要獨當一面，也要統籌全面、兼顧各方，可謂苦上加苦、難上加難。但再難再苦、再煩再累，總得有人做、而且還要做好，這是由綜合文字的重要性所決定的。本人從
永遠不要因為工作得罪人
2023-02-10與人方便，就是與己方便。生活的理想，是為了理想的生活。很多人工作的意義，就是為了有更好的生活，于大多數人而言，工作是途徑，生活才是目的。這世上，沒有一份工作是不委屈的，每個職場人，分工不同職責不同，所以工作中會遇到一些糟
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