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2024人才隊伍建設經驗交流材料:念好人才培育“三字訣” 點燃跨越發(fā)展“主引擎”

交流材料 時間:2023-02-23 22:23:01 收藏 WORD下載

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XX市政協(xié)機關2018年度干部選拔任用工作專題報告

 人才蔚、事業(yè)興。近年來,**牢固樹立“創(chuàng)新是第一動力,人才是第一資源”理念,堅持新產業(yè)、新人才、新城市融合并進,深入貫徹落實中央、省委和**市委人才工作會議精神,念好人才培育“三字訣”,加快培育和匯聚更多戰(zhàn)略“帥才”、產業(yè)“英才”、青年“俊才”和制造“匠才”,不斷夯實人才支撐,加速點燃“強富美高”現(xiàn)代化建設“主引擎”。

一、念好“引”字訣,在人才治理體系上下“苦功”

黨政“一把手”親自管人才。調整充實市委人才工作領導小組,市委主要負責人定期主持召開人才工作專題會議,人才工作重大議題納入市委常委會討論研究。同時,市委書記和領導小組成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))主要負責人分別領辦人才工作“一把手項目”,每月過問人才工作,每季度對話人才代表,實現(xiàn)黨和人才“零距離”溝通、“面對面”交流,讓人才切實感受**發(fā)展的“溫度”和“速度”。

組織部門專職管人才。組織部門作為人才工作主管部門,充分發(fā)揮牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調職能,科學制定人才工作考核辦法,優(yōu)化人才工作機制,有效推動全市廣大人才工作者主動作為,形成齊抓共管的有機整體。創(chuàng)新制定“飛地引才”實施辦法,引導各地、各部門圍繞全市中心大局相互協(xié)作、整裝出擊,推動形成多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同引才、多家資源集中支持的良好局面,共同把**打造成“人才之家”。

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