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【例文】“職分而民不探，次定而序不亂。”權(quán)責(zé)任務(wù)不清，就容易打亂仗。現(xiàn)在，各層級各領(lǐng)域職責(zé)清單比較明晰，但有的依法履責(zé)不夠好，該抓的沒抓住、該放的不敢放，一定程度造成了上不放心、下不盡心。當(dāng)然，放權(quán)不等于放任，放手不等于撒手，任務(wù)下放、職責(zé)分解之后，領(lǐng)導(dǎo)不能當(dāng)“甩手掌柜”，還應(yīng)搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時糾偏引導(dǎo)，積聚心往一處想、勁往一處使的正能量。只有充分調(diào)動各級抓建的積極性和創(chuàng)造性，像動車組一樣集體發(fā)力，方能活力奔涌、奮發(fā)有為。（解放軍報《下決心對“五多”挖根除弊》）
【典故】出自戰(zhàn)國荀況《荀子·君道》，人習(xí)其事而固。人之百事，如耳目鼻口之不可以相借官也。故職分而民不探，次定而序不亂，兼聽齊明而百事不留。
【釋義】意思是，職務(wù)劃分后，民眾就不會再謀求他職；等級確定后，秩序就不會混亂；同時聽取各種意見，完全明察一切，那么各種工作就不會拖拉。
【賞析】責(zé)任落實，才能工作落實；分工明確，才能抓住重點。一些地區(qū)和部門布置工作，下達(dá)任務(wù)，效果卻不佳。細(xì)究起來，往往不是因為沒有抓，而是沒有深入抓、具體抓、精準(zhǔn)抓；往往滿足于一般性安排和要求，程序化形式化問題比較突出；往往失之于“粗”、失之于“虛”，工作抓得不具體不細(xì)致不扎實。只有真正做到明晰責(zé)任、明確分工，獎勵盡責(zé)者，問責(zé)失職者，才能確保政令暢通、激勵改革創(chuàng)新，防止消極懈怠貽誤改革時機。當(dāng)前，面對經(jīng)濟社會發(fā)展壓力加大的形勢勢，推動工作不能囿于一隅、執(zhí)于一端，不能只是“馬走日，相走田，炮打一溜煙”。零敲碎打式的調(diào)整，往往事倍功半；單兵突進式的落實，常常舉步維艱。眾人拾柴火焰高，眾人劃槳開大船。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要強化大局意識，自覺地把局部利益擺在全局利益之后，把個別人的利益擺在大多數(shù)人的利益之后，心無旁騖干事業(yè)，不折不扣抓落實。
【用法】主要適用于工作動員會講話、作風(fēng)建設(shè)類講話，側(cè)重強調(diào)責(zé)任落實，教育引導(dǎo)黨員干部分工協(xié)作、齊抓共管，形成工作合力。
