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職場(chǎng)這10個(gè)坑，你千萬別踩，否則……

都說職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，上演的一幕幕驚心動(dòng)魄。也許你以為職場(chǎng)是“小時(shí)代”，可事實(shí)上它可能是“甄嬛傳”。行走職場(chǎng)，坑無處不在。有些坑是一直存在的，有些又是自己挖的坑，還有的是別人給你挖的坑。那么，職場(chǎng)哪些坑是常見的？

一直存在的坑

1.誰提議誰干。一項(xiàng)工作，在討論過程中，有人提出了好的建議意見，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定與信任。可恰恰是這種信任，打破了原有的工作分工。使得提議者在完成好原有工作的基礎(chǔ)上，還要負(fù)責(zé)好其所提議的工作，這就造成那些努力為單位出謀劃策的永遠(yuǎn)有干不完的工作、那些平時(shí)支支吾吾甚至“慢半拍”的職場(chǎng)人卻相對(duì)閑下來了。

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