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具備這4種特質的人，職場路更順更遠！
職場提升從來都不是因為工作年限。有的人進入單位十幾年仍然碌碌無為，到退休依然只是一個辦事員，連個副科級都沒有混到。有的人進入單位三年一提拔，兩年一變動，30多歲就升至處級。可能有人會說現在職級并行，沒有什么大不了的，都能提職，職級待遇都不會差，但要知道尚且有實職虛職之差。我們暫且不論職級并行的優缺點，只是客觀討論一下先提職之人有哪些過人之處。在他們身上都有哪些特質：
1.抗壓能力比較高。在工作中能頂得住壓力，是很考驗人的，特別是一些人剛進入到單位后，一有壓力就抱怨，XX部門清閑，有權力，待遇好。如果一個人在工作中不抱怨，用積極陽光的心態去面對工作，有壓力積極克服，這樣你做的每一件事，領導都會看在眼里，被領導提拔是遲早的事。相反我們可以很清晰地看到，那些在單位碌碌無為、混日子，當一天和尚撞一天鐘，甚至當一天和尚連鐘都懶的撞一下的人。即使靠熬資歷得到提拔，領導也不會給他們安排什么重要的工作，基本也就是一個“最佳安慰獎”，很難有什么大的提升。
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